BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
3,000
VIEWS

เราจะเลิกทำงานถวายชีวิตกันกี่โมง? รู้จัก Karoshi หรือ “การทำงานหนักจนตาย” ที่เกิดขึ้นจริงแล้วทั่วเอเชีย

พ.ค. 27, 2567 BrandAge Team
ในเดือนที่ผ่านมามีดราม่าในโซเชียลมีเดียของประเทศจีน เมื่อหญิงสาวที่ชื่อ Qu Jing ซึ่งเป็นรองประธานฝ่ายพีอาร์ของบริษัทไอทียักษ์ใหญ่จากจีนอย่าง Baidu โพสต์คลิปลง Douyin โซเชียลมีเดียของจีน ในเรื่องการทำงานหนักแบบทุ่มเท       ทั้งชีวิตของตัวเอง และพาดพิงไปยังพนักงานบริษัทคนหนึ่งที่ปฏิเสธการไปทริปของบริษัทในช่วงการระบาดของโควิด-19 ว่าทุ่มเทการทำงานไม่มากพอ จนทัวร์ลงโพสต์นั้นของเธออย่างหนัก และทำให้เธอประกาศลาออกในที่สุด 
 
เรื่องนี้ทำให้ทำให้แนวความคิดเรื่องการทำงานถวายชีวิตกลับมาเป็นที่พูดถึงอีกครั้ง โดยเฉพาะการทำงานหนักจนเสียชีวิต ซึ่งกลายเป็นปัญหาระดับโลกที่ไม่ได้เกิดขึ้นแค่ในประเทศจีนเท่านั้น 
 
การทำงานหนักจนเสียชีวิตมีศัพท์เรียกเฉพาะว่า Karoshi ซึ่งเป็นภาษาญี่ปุ่น แปลเป็นภาษาอังกฤษว่า Work To Death หรือทำงาน (หนัก) จนเสียชีวิต โดยคำๆ นี้เกิดขึ้นมาจากกรณีการเสียชีวิตจากภาวะสโตรกของพนักงานส่งหนังสือพิมพ์ของบริษัทหนังสือพิมพ์ในญี่ปุ่น อันเนื่องมาจากการทำงานอย่างหนักในปี 1969 จนก่อให้เกิดการตื่นตัวและตั้งคำถามถึงสภาพการทำงานที่เกิน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในญี่ปุ่น และมีการก่อตั้งสายด่วน Karoshi Hotline ขึ้นในปี 1988 
 
การทำงานหนักจนเสียชีวิตในประเทศญี่ปุ่นไม่ได้เกิดจากสุขภาพทางร่างกายเพียงเท่านั้น แต่ยังเกิดจากภาวะการกดดันในการทำงานจนก่อให้เกิดการฆ่าตัวตายและสุขภาพจิตอีกด้วย โดยในปี 2023 ที่ผ่านมา มีรายงานว่ามีคน 2,968 คนในประเทศญี่ปุ่น ฆ่าตัวตายอันมีสาเหตุมาจากการสภาพการทำงานที่กดดัน หรือการทำงานหนักจากภาวะ Karoshi นั่นเอง
 
ประเทศเกาหลีซึ่งเป็นหนึ่งในประเทศที่มีอัตราการฆ่าตัวตายสูงที่สุดในโลกก็มีภาวะนี้เกิดขึ้นเช่นเดียวกัน โดยเรียกว่า Gwarosa มีความหมายเดียวกับ Karoshi ซึ่งก็คือการทำงานหนักจนเสียชีวิต ซึ่งในอดีตเกาหลีใต้ทำงาน 68 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จนเกิดการออกกฎหมายในปี 2017 ให้ลดเหลือไม่เกิน 40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยข้อมูลจากองค์กร Karoshi In Asia บอกว่า ในปี 2019 มีคนที่เสียชีวิตจากการทำงานหนักในเกาหลีใต้ประมาณ 747 คน และตัวเลขเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทุกปี 
 
ในประเทศจีนเอง ซึ่งในวัฒนธรรมการทำงานที่เรียกว่า 996 อันหมายถึง ทำงานตั้งแต่ 9 โมงเช้า ยัน 3ทุ่ม เป็นเวลา 6 วันต่อสัปดาห์ ก็เกิดปรากฏการณ์ Karoshi เช่นเดียวกัน โดยสื่อของจีนอย่าง Global China Daily รายงานว่า คนจีนเสียชีวิตจากการทำงานหนักประมาณ 600,000 คนต่อปีเลยทีเดียว ซึ่งส่วนมากเป็นพนักงานในอุตสาหกรรมสื่อ โฆษณา การแพทย์ และไอที
 
สำหรับสถานการณ์ทั่วโลก จากรายงานขององค์กร OECD ซึ่งจัดเก็บข้อมูลการทำงานในแต่ละประเทศพบว่าประเทศที่ทำงานหนักมากที่สุดในโลกคือเม็กซิโก รองลงมาคือคอสตาริก้า ชิลี อิสราเอล และกรีซ ในขณะที่ประเทศไทย แม้จะยังไม่มีตัวเลขการเสียชีวิตจากการทำงานหนักอย่างเป็นทางการ แต่ในปีที่ผ่านมา จากการทำผลสำรวจของ Kisi บริษัทเทคโนโลยีให้คำปรึกษาด้านการทำงาน พบว่ากรุงเทพฯ ติดอันดับ 5 ของเมืองที่แรงงานทำงานหนักที่สุดในโลกเช่นเดียวกัน
 
อ้างอิง
 
https://www.channelnewsasia.com/east-asia/baidu-executive-china-departs-comments-overwork-4326191 
 
https://global.chinadaily.com.cn/china/2016-12/11/content_27635578.htm 
 
https://theweek.com/97569/gwarosa-why-koreans-are-working-themselves-to-death 
 
https://sites.google.com/view/kwea/activities/karoshi-and-karojisatsu-in-south-korea-in-the-era-of-covid-19 



ส่องกลยุทธ์ “เดอะมอลล์” ไม่ใช่แค่ดึงคนมาห้าง แต่ทำอย่างไร ให้มาแล้ว ต้อง Shopping

ถอดสูตร “สมใจ” 72 ปี กับ “ตาล นพนารี” ทายาทรุ่น 3 จากร้านเครื่องเขียน สู่ธุรกิจที่พร้อมรับคลื่นลูกใหม่ “AI ไม่ได้มาแทนที่ แต่มัน On Top”

“WORTH IT” เมื่อ AI ทำให้สร้างอะไรก็ได้...อะไรคือสิ่งที่ควรสร้าง? คุยกับ “จิรภัทร์ กาญจะโนสถ” ประธาน Symposium ADMAN 2026

ทำไมต้อง Hell’s Kitchen? คุยกับกิติกร ถึงจังหวะเวลาที่ใช่ ในการยกระดับเรียลลิตี้อาหารในไทย

Read More Stories  

Research

ผลวิจัย TIME - Statista Honda Toyota BMW ยึดอันดับ 1 เบียด Tesla และ Big 3 ตกเวทีจัดอันดับ American Best Brands

Deloitte วิจัย Gen Z มื้ออาหารโอฬารลิ้น + บัตรคอนเสิร์ต ประสบการณ์ที่บรรจงมอบให้คนสำคัญ วันคริสมาสต์และปีใหม่ 2027

คนไทยความลับเยอะ? LINE เผยยอดใช้ Premium Unsend สูงกว่าปกติ 9 เท่า แถมยอมจ่ายเพิ่มเพื่อ Backup ข้อมูล แยกโปรไฟฟล์ และ แต่งไอคอน App

เจาะเบื้องหลังการเป็น ‘Social Power Brand’ เมื่อยอดปัง ไม่ได้แปลว่าแบรนด์ทรงพลังที่สุด

Read More Stories  

Digest

บิ๊กซีเคียงข้างเกษตรกรไทย สนับสนุนการรับซื้อส้มเขียวหวานจากกลุ่มแปลงใหญ่บ้านหาดรั่ว จังหวัดแพร่เสริมช่องทางตลาด สร้างรายได้สู่ชุมชนอย่างยั่งยืน

เอพี ไทยแลนด์ สร้างปรากฏการณ์ใหม่วงการอสังหาฯ เผยความสำเร็จกระแสตอบรับ “THE HUMAN IDEA – CREATIVE SPRINT 2026” ดึงนักสร้างสรรค์กว่า 450 คน

วิริยะประกันภัย ร่วมสนับสนุนการจัดหาเครื่องมือทางการแพทย์ มูลนิธิโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยนเรศวร

Unboxing Ideas

ญี่ปุ่นเปลี่ยนเศษเส้นอุด้ง ให้เป็นคราฟต์เบียร์! เมืองชิบุคาวะหยิบเศษเส้นเหลือใช้มาเปลี่ยนเป็นเครื่องดื่มสูตรพิเศษ

ลูกค้าอยากกิน อินฟลูอยากถ่าย ‘Yakiniku Like’ จัดพื้นที่ให้! เปิด ‘Studio Like’ พร้อมอุปกรณ์ถ่ายทำ จองผ่าน LINE ได้ครั้งละ 60 นาที

ญี่ปุ่นใช้หุ่นยนต์เป็นบาร์เทนเดอร์ ช่วยคนที่ออกไปทำงานไม่ได้ มีรายได้อีกครั้ง

ไป FamilyMart จังหวัดไหน ก็เจอลายไม่เหมือนกัน กับถุงเท้าและสติกเกอร์ 47 แบบทั่วญี่ปุ่น เมื่อแต่ละพื้นที่มีสินค้าที่ต้องไปถึงที่จึงจะได้มา

Read More Stories  

Video

The New Brand Reality

The New Brand Reality

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact