คุณกานติมา มองว่า “ในวันนี้ เมื่อพูดถึงยุค Digital Disruption เริ่มมีความชัดเจนมากขึ้น คนไทยเริ่มเห็นภาพและปรับตัวต่อเนื่องจากความรู้ความเข้าใจที่มากขึ้น มีความรู้ความเข้าใจมากขึ้น แต่การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของยุคดิจิทัล และภัยอันตรายจากการใช้โซเชียลมีเดียรวมถึงเทคโนโลยี ก็เป็นสิ่งที่ทุกคนควรต้องตระหนักตลอดเวลา AIS Academy จึงมีแผนที่จะร่วมมือกับพันธมิตรทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ เอกชน สถาบันการศึกษา และภาคประชาชน สร้างสรรค์พื้นที่ในการจัดกิจกรรมเกี่ยวกับการใช้งานเทคโนโลยีอย่างถูกวิธี พร้อมนำองค์ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญจากภาคเอกชน และบุคลากรภายในของ AIS มาร่วมจัดการและสร้างกระบวนการเรียนรู้ กระจายสู่ภาคสังคม อีกทั้งเสริมเรื่องที่ AIS รณรงค์อีก 2 เรื่อง ได้แก่
1. การปลูกฝังค่านิยมการใช้เทคโนโลยีอย่างสร้างสรรค์ (Cyber Wellness) เพื่อกระตุ้นและปลุกจิตสำนึกให้คนไทยเข้าใจพฤติกรรมการใช้งานอินเทอร์เน็ต รู้วิธีป้องกันตัวเองในโลกไซเบอร์ มีความรู้ความเข้าใจก่อนใช้งาน เพื่อให้สามารถใช้ชีวิตในโลกออนไลน์ได้อย่างปลอดภัย ในขณะเดียวกันก็สร้างความตระหนักรู้ในการใช้โซเชียลในทางที่เหมาะสมด้วย
2. การสร้างให้สังคมไทยตระหนักรู้ถึงผลกระทบจากมลพิษที่เกิดจากขยะอิเล็คทรอนิกส์ (E-Waste) พร้อมวิธีการรับมืออย่างถูกวิธี หวังให้กิจกรรมนี้เป็นจุดเริ่มต้นของการแบ่งปันความรู้เพื่อสังคม เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เห็นผลอย่างเป็นรูปธรรม
องค์ความรู้จาก Inside Out
การที่องค์กรจะสามารถขยายองค์ความรู้สู่ภายนอกได้ ก็ต้องเติมเต็มภายในองค์ให้เต็มอิ่มเสียก่อน เพื่อแผ่ขยายสิ่งดีๆ ออกไป จุดเริ่มต้นก่อนที่จะเกิด ACADEMY for THAIs คือการที่ คุณสมชัย เลิศสุทธิวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส (เอไอเอส) จำกัด(มหาชน) เริ่มประกาศการ Transformation ของ AIS เมื่อ 4 ปีที่แล้ว หลังจากนั้น AIS ได้ปรับโครงสร้างองค์อยู่ตลอด เช่น การลดลำดับขั้นในองค์กร ให้คนรุ่นใหม่ได้มีโอกาสก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ ตลอดจนโครงการ “The Bloom” ที่มุ่งพัฒนาบุคลากรโดยผลักดันนักสู้สายเลือดใหม่ ให้นำความคิดสร้างสรรค์ไปพัฒนา และใช้ได้จริงกับทุกๆ โปรเจคของ AIS
สิ่งนี้ทำให้เราได้เรียนรู้ว่า การที่เราจะแผ่ขยายสิ่งดีๆ ไปสู่โลกภายนอก เราจะต้องเติมเต็มภายในองค์กรให้ดี จนสามารถออกมาเผื่อแผ่คนข้างนอกได้ ดังนั้น ACADEMY for THAIs ก็เป็นอีกหนึ่งหมุดหมายสำคัญขององค์กร ที่มุ่งสร้างความสุขจากการให้กับพนักงานเอไอเอสทุกคนได้ในอีกทางหนึ่งเช่นกัน
“การ Transformation ของเอไอเอส เมื่อ 4 ปีที่แล้ว เป็นเหมือนการสร้างภูมิคุ้มกันที่ทำให้เอไอเอส ยืดหยุ่น และเปลี่ยน แปลงได้ไวขึ้น เพราะเรารู้ว่าเราไม่สามารถมีโครโมโซมแบบเดิมได้ จากการที่สภาพแวดล้อมภายนอกได้เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง”
การเกิดขึ้นของ AIS Academy เป็นเพียงแค่จุดเริ่มต้น แต่ความร่วมมือกับพันธมิตรทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ เอกชน สถาบันการศึกษา และภาคประชาชน คือการต่อยอดสิ่งดีๆ และองค์ความรู้ต่างๆ ส่งมอบให้คนไทยทุกคนสิ่งเหล่านี้จะเกิดขึ้นไม่ได้ ถ้าจุดเล็กๆ อย่างพวกเราทุกคนไม่ร่วมมือกัน สร้างให้เกิดเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่เพื่อลูกหลานและตัวเราเองในอนาคต