“อีก 15 ปีข้างหน้าคนทั้งโลกเสี่ยงต่อการเป็นมะเร็งผิวหนัง” เป็นประโยคที่เข้ามาสะกิดใจ คุณพัชรา ทวีชัยวัฒนะ

รองกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานบริหารงานลูกค้า บริษัท อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หลังจากนั่งพูดคุยกับคนที่สนใจเรื่องของสิ่งแวดล้อมคนหนึ่ง ทำให้กลับมาย้อนคิดว่าคนตัวเล็กๆ อย่างเราจะมีส่วนช่วยโลกใบใหญ่ได้อย่างไรบ้าง เป็นการตั้งคำถามพร้อมเริ่มหาแนวทางที่จะช่วยโลกใบใหญ่พร้อมกับคนในองค์กร อลิอันซ์ อยุธยา กว่า 1,200 คน ให้เป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลง

จุดเริ่มต้นแรก คือการสร้าง Awareness ให้พนักงานในองค์กรเข้าใจเรื่องของภาวะโลกร้อน กลายเป็นโครงการความยั่งยืนที่จัดทำขึ้นภายในองค์กรก่อน เริ่มที่พนักงานร่วมกันแยกขยะนำไปสู่การนำขยะไปเป็นปุ๋ย จนปัจจุบันนี้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมพนักงานไปได้ถึง 16%

ถ้ามองย้อนกลับไปเรื่องของสิ่งแวดล้อมกับ บมจ. อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต ไม่ได้เป็นเรื่องไกลตัวกันขนาดนั้น เพราะด้วยเป้าหมายหลักของกลุ่มอลิอันซ์มองเรื่องการให้ความสำคัญกับความยั่งยืนในการดำเนินธุรกิจ และการรับผิดชอบต่อสังคม โดยมุ่งเน้นไปที่การจัดการกระบวนการดำเนินงานภายในสำนักงานให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเป็นหลัก

อลิอันซ์ ตั้งเป้าหมายดูแลสภาพอากาศให้สินทรัพย์ประกันในพอร์ตพร้อมขยายการดำเนินงานด้านความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง ตั้งเป้าปล่อยคาร์บอนสุทธิให้เป็นศูนย์ในสินทรัพย์บางกลุ่มในพอร์ตประกันของบริษัทภายในปี 2593 และอลิอันซ์สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่เศรษฐกิจที่เป็นมิตรกับสภาพอากาศ โดยใช้วิธีที่ยั่งยืนในการทำธุรกิจและการดำเนินงานในด้านต่างๆ โดยในอีก 5 ปีข้างหน้า บริษัทจะลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่เกิดจากการดำเนินงานลง 30% (เมื่อเทียบกับปี 2562)

ในปัจจุบัน อลิอันซ์มีผลิตภัณฑ์และโซลูชั่นมากมายที่ออกแบบมาเป็นการเฉพาะ เพื่อไม่ให้ส่งผลเสียต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม รวมถึงเป็นผู้นำด้านการลงทุนในพลังงานหมุนเวียน ทางกลุ่มอลิอันซ์มีเป้าหมายชัดเจนในเรื่องของการลดการใช้พลังงาน

สำหรับทาง บมจ. อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต ได้มองเรื่องสิ่งแวดล้อมเหมือนกันแต่มองไปที่การสร้างแนวคิด ปลูกฝังพฤติกรรมให้เด็กรุ่นใหม่ซึ่งสอดคล้องกับบริษัทแม่ได้อย่างเหมาะสม คุณพัชรา ทวีชัยวัฒนะ เปิดเผยว่า การทำงานเพื่อสิ่งแวดล้อมของอลิอันซ์ได้ขยับไปสู่การให้คนภายนอกมีส่วนร่วมในการซัพพอร์ตโลกของเรา ผ่านโครงการ Go Green Sandbox

“ในปี 2021 นี้ เรายังคงเดินหน้าสนับสนุนการสร้างความยั่งยืนนี้ให้ออกไปสู่สังคมภายนอก ด้วยโครงการ “Go Green Sandbox” โดยร่วมกับ School of Changemakers เชิญชวนบุคคลภายนอกองค์กรที่มีใจอยากเปลี่ยนแปลงสังคมให้เป็นสังคมที่น่าอยู่อย่างยั่งยืน เข้ามานำเสนอไอเดีย เพื่อคัดสรร รับการพัฒนา โดยกลุ่ม Sandboxer ที่ผ่านเข้ารอบจะได้ทำงานร่วมกับเราในสถานที่จริง ซึ่งเป็นสำนักงานใหญ่ของ อลิอันซ์ อยุธยา เพื่อเอาไอเดียมาทดสอบ และต่อยอดให้โครงการสามารถขยายไปสู่สังคมในวงกว้างได้”

โครงการ Go Green Sandbox เป็นโครงการความร่วมมือระหว่าง อลิอันซ์ อยุธยา กับ School of Changemakers เปิดพื้นที่การเรียนรู้และสนับสนุนให้ผู้สนใจสร้างการเปลี่ยนแปลง (Changemakers to-be) นำเสนอไอเดียเพื่อเข้ารับการบ่มเพาะด้านสิ่งแวดล้อมและการแยกขยะ

โดยทีมที่ได้รับการคัดเลือกเข้าโครงการ จะได้เข้าสู่เส้นทางแห่งการเรียนรู้ ซึ่งตลอดระยะเวลา 6 เดือน ทีมที่ผ่านเข้ารอบจะได้รับการสนับสนุนมากมาย อาทิ

• รับความรู้และเครื่องมือในการตั้งต้นทำโครงการในแพลตฟอร์มเรียนรู้ออนไลน์ (Idea to Prototype)
• รับการพัฒนาจากไอเดียตั้งต้นไปสู่การลงมือทำการทดสอบตัวต้นแบบ การแก้ไขปัญหาของโครงการ (Testing Prototype) ซึ่งใช้สำนักงานของอลิอันซ์ อยุธยา เป็นสถานที่หลักในการทดลอง
• รับการโค้ชจากที่ปรึกษา และโค้ชอาสาสมัครประจำทีมที่เป็นพนักงาน อลิอันซ์ อยุธยา
• รับเงินทุนตั้งต้น สูงสุด 20,000 บาทต่อทีม
• สร้างเครือข่ายหรือเพื่อนร่วมทางที่จะได้พบและพูดคุยแลกเปลี่ยนกันทุกๆ เดือน และโอกาสในการต่อยอดผลักดันผลลัพธ์โครงการให้ขยายต่อไปในวงกว้าง

“Go Green Sandbox เป็นโครงการเรือธงด้านสิ่งแวดล้อมของ อลิอันซ์ อยุธยา เลยก็ว่าได้ ถึงแม้องค์กรของเราจะดำเนินธุรกิจในแง่ของชีวิตของคน แต่องค์กรมองในเรื่องของการซัพพอร์ตโลกทั้งใบด้วย มองพนักงานในองค์กรเป็นกระบะทรายให้คนรุ่นใหม่มาทดลองโซลูชั่นต่างๆ ที่เกิดประโยชน์กับโลกของเรา โดยเริ่มจากพนักงานในองค์กรเป็นพื้นที่เริ่มต้น”

กระบะทรายที่ว่านั้น คือพนักงาน 1,200 คนที่ร่วมเป็นส่วนของความเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้ ภายในองค์กรนั้นมีบรรยากาศที่แตกต่างไปจากเดิม พนักงานหลายคนปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตัวเอง โดยที่ไม่มีการบังคับกัน ปรับเพื่อเปลี่ยนด้วยใจพลาสติกไม่ใช่ตัวร้ายแต่เป็นขยะที่เราจัดการได้นี่คือสิ่งที่ คุณพัชรา ทวีชัยวัฒนะ ย้ำอยู่ตลอด ถ้าแยกให้เป็นเราก็สามารถนำปจัดการให้อยู่ในที่ที่ถูกต้อง โดยตั้งเป้าหมายว่าพนักงานต้องปรับพฤติกรรมได้ถึง 50% ของพนักงานทั้งหมด

“เรามีกิจกรรมให้พนักงานทำเป็นจุดเริ่มต้นของการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ว่า คือนำขยะจากที่บ้านมาแลกเป็นของทั้งข้าวสาร ไข่ ปลากระป๋อง ของที่ระลึกเล็กๆน้อยๆ เป็นกิจกรรมที่พนักงานให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี การมองหาโซลูชั่นใหม่ๆ การใช้พนักงานเป็นกระบะทรายในการบ่มเพาะความยั่งยืน เพราะเราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมได้ 1 คน คนเหล่านั้นจะเริ่มเปลี่ยนแปลงไปสู่ไปที่บ้าน อันนี้เป็นพัฒนาการ เราเก็บบันทึกข้อมูลขยะไว้ตั้งแต่เดือนมิถุนายน 63 ถึงมิถุนายน 64 ตอนนี้องค์กรของเรามีขยะรีไซเคิลได้ถึง 21,4237.43 กิโลกรัม ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ถึง 11,031.43 kgCO2e  และขยะอินทรีย์หรือขยะอาหารอีก 1,332.35 กิโลกรัม ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ถึง 25,478.883 kgCO2e ซึ่งเราใช้ทั้งหมดนี้เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายการลดคาร์บอนฟุตพรินต์”

นอกจากนี้ อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต ยังมีโครงการ Allianz World Run 2021 วิ่งสะสมระยะทาง 90 วัน เวอร์ชวลรัน เปลี่ยนทุกกิโลเมตรเป็นยอดเงินบริจาค ช่วยเหลือองค์กรการกุศลในประเทศไทย โดยโครงการ Allianz World Run 2021 พร้อมกับบริษัทในกลุ่มอลิอันซ์ทั่วโลก เชิญชวนพนักงาน เพื่อน และครอบครัว ให้ออกกำลังด้วยการเดินและวิ่ง เพื่อส่งเสริมสุขภาพที่ดี ควบคู่ไปกับการทำความดีเพื่อสังคมในนาม One Thailand Team ซึ่งเป็นการรวมตัวกันของพนักงานในประเทศไทยทั้งหมด โดยทุกกิโลเมตรที่วิ่งจะเปลี่ยนเป็นเงินบริจาคเพื่อช่วยเหลือชุมชนที่ได้รับความเดือดร้อนจากโควิด-19  

หากทีมประเทศไทยสามารถสะสมระยะทางได้มากที่สุดเป็นทีมชนะเลิศ จุดประสงค์แรกคือต้องการให้พนักงานออกกำลังกาย และนำงานรางวัลไปบริจาคให้กับโครงงานต่างๆ ปีนี้มองว่า ถ้าอลิอันซ์ประเทศไทยชนะ จะนำเงินไปบริจาคให้มูลนิธิสโกลารส์ ออฟซัสทีแนนซ์ หรือ Scholars of Sustenance Thailand  เพราะว่าเป็นส่วนหนึ่งที่ร่วมสร้างความยั่งยืน มีอาสาสมัครมาแปลงอาหารส่วนเกินจากภาคธุรกิจให้กลายเป็นมื้ออาหารกว่าแสนมื้อสำหรับชุมชน เพราะมองว่าอาหารคือสิ่งดำรงชีวิตขั้นพื้นฐาน

รวมถึงโครงการ ส่งแท็บเลตให้น้องเรียน เป็นการเชิญชวนร่วมบริจาคแท็บเลต เพื่อมอบให้กับเด็กในพื้นที่ห่างไกลเป็นการสนับสนุนการเรียนรู้ให้เด็กๆ เข้าถึงความรู้แบบไม่มีข้อจำกัดอะไรมาขวางกั้น และยังมีโครงการอีกมากมายที่ทำเพื่อสังคมภายใต้ บมจ.อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต อีกมากมาย

“เพราะเรามีเป้าหมายระยะยาวในเรื่องของการเป็นผู้นำในเรื่องของสิ่งแวดล้อม เรามองว่าองค์กรเราอยู่ในความเหมาะสม เรื่องของการซัพพอร์ตโลก เรายังอยู่ในอุตสาหกรรมของการทำประกันมองว่าธุรกิจของคือชีวิตและสุขภาพของผู้คน เพราะสังคมยังต้องการคุณภาพชีวิตที่ดี อากาศที่ดี สิ่งแวดล้อมที่ดี เรามาถูกทาง เด็ก สิ่งแวดล้อม การเพิ่มเติมความรู้ จะสามารถทำให้ทุกอย่างยั่งยืนได้อย่างเป็นรูปธรรม” คุณพัชรา ทวีชัยวัฒนะ กล่าวทิ้งท้าย