ราคาหุ้นที่พุ่งสูงเกินจินตนาการของ Nvidia ผู้ผลิตชิปให้บริษัท และองค์กรรัฐที่เน้นฝากอนาคตกับ AI ทั่วโลก สร้างปัญหาที่มักไม่เกิดขึ้น นั่นคือพนักงานบางคนรวยจนกระทั่งทำตัวไม่ถูกว่าจะทำงานต่อไปอย่างไร ทำมากหรือทำน้อยแค่ไหนถึงจะสอดคล้องเหมาะสมกับฐานะ
ความเป็นจริงราคาหุ้นที่พุ่งสูงขึ้นไม่น่าเป็นปัญหา แต่คนวงในบอกว่า Jensen Huang ซีอีโอของ Nvidiaเหมือนกินไม่ได้นอนไม่หลับ พิสูจน์ได้จากการที่เขาพูดถึงเรื่องนี้หลายครั้งระหว่างประชุมภายใน
เขาใช้คำว่า มีความตึงเครียดแบบผิดปกติเพิ่มขึ้น
การประชุมกับพนักงาน Huang กล่าวว่า มีการบ่นเรื่องเพื่อนพนักงานทำงานไม่เต็มที่เข้ามาไม่ต่ำกว่า 40 ราย
เขาย้ำว่า สำหรับซีอีโอทุกคนนี่เป็นเรื่องผิดปกติ
ก่อนถึงวันนี้ กล่าวได้ว่า Journey ของ Nvidia ไม่ธรรมดาสะท้อนจากราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นรวดเร็ว
Nvidia เข้าตลาดเมื่อวันที่ 22 มกราคม 1999 ตอนนั้นมีพนักงาน 248 คน ผู้ซื้อหุ้นได้ต้องทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ทำอย่างน้อย 5 เดือนต่อปี ต้องสมัครเข้าโปรแกรม Employee Stock Purchase Program (ESPP) มีส่วนลดพิเศษ ซื้อได้ไม่เกิน 10% ของเงินเดือน ทุกๆ 6 เดือนภายใน 2 ปี สูงสุดไม่เกิน 25,000 ดอลลาร์ นอกจากนั้นยังให้ Stock Option Exercise Price อยู่ที่ 4.82 ดอลลาร์ต่อหุ้น ราคา IPO 12 ดอลลาร์ต่อหุ้น
ยกตัวอย่างให้คำนวณได้ง่ายๆ หากคิดว่า พนักงานซื้อ 10,000 ดอลลาร์ จะได้ 833 หุ้น
วันแรกของการซื้อขายราคาสูงสุดขึ้นไปที่ 28 ดอลลาร์
บริษัทแตกหุ้นอีก 4 ครั้ง กันยายน 2001 อัตราส่วน 2:1(2 หุ้นเดิมต่อ 1 หุ้นใหม่) เมษายน 2006 อัตราส่วน 2:1กันยายน 2007 อัตราส่วน 3:2 และกรกฎาคม 2021 หากซื้อ 10,000 ดอลลาร์ เดิมมี 833 หุ้น จะเพิ่มเป็น 20,000 หุ้น
Journey ของ Nvidia หลังจาก IPO ไม่ต่างจากการนั่งรถไฟเหาะตีลังกายุคแรกเติบโตรวดเร็วราคาหุ้นพุ่งจาก 12 ดอลลาร์เป็นมากกว่า 80 ดอลลาร์ใน 1 ปีแรงหนุนสำคัญมาจากความเฟื่องฟูของดอทคอม
แต่หลังจากฟองสบู่ดอทคอมแตกในปี 2000 ลาก Nvidia ลงไปด้วยหุ้นดิ่งลงต่ำกว่า 7 ดอลลาร์ในปี 2002
ปี 2003-2007 Nvidia กลับมาใช้ประโยชน์จากตลาดเกมที่กําลังเติบโตกระจายไปสู่กราฟิกระดับมืออาชีพหุ้นไต่ขึ้นต่อเนื่องจนเกิน 30 ดอลลาร์ในปี 2007
วิกฤตการเงินปี 2008 สร้างความเสียหายอีกครั้งทําให้ราคาตกลงเหลือประมาณ 8 ดอลลาร์
ปัจจุบัน เป็นยุค AI Boom and Beyond (2008-ปัจจุบัน) การเพิ่มขึ้นของ AI ทำให้ Nvidia GPU กลายเป็นหุ้นทองคำเคยแตะจุดสูงสุดที่มากกว่า 800 ดอลลาร์ช่วงปลายปี 2021
จากเรื่องราวข้างต้น ต้องยอมรับว่า คนที่ถือหุ้นจาก IPO มาถึงปัจจุบัน ต้องเป็น “คนใจแข็ง” เชื่อมั่นในอนาคตของบริษัทจริงๆ ทำให้ได้รับผลตอบแทนคุ้มค่าการรอคอย
เพราะราคา ณ วันที่ 25 ธันวาคม 2023 เท่ากับ 485.09 ดอลลาร์ต่อหุ้น
หากมี 20,000 หุ้น จะเท่ากับ 9,701,800 ดอลลาร์ (ประมาณ 340 ล้านบาท)
ปัจจุบัน Nvidia มีพนักงานมากกว่า 26,000 คน สิ่งที่เกิดขึ้นทำให้พนักงานหลายคนตั้งคำถามว่า วัฒนธรรมองค์กรหลักที่ให้ความสําคัญกับพนักงานเท่าเทียมทุกคนที่ทุ่มเททำงาน แต่บริษัทจะจัดการอย่างไรกับพนักงานบางคนที่เริ่มทำงานเช้าชามเย็นชาม บางคนทำงานเป็นกะ คือกะจะทำก็ทำ กะจะหยุดก็หยุด เป็นเพราะหลายคนรวยขึ้นแบบไม่รู้เนื้อรู้ตัว คิดเฉพาะช่วง 5 ปีหลังราคาหุ้นเพิ่มประมาณ1,200% แรงจูงใจทํางานหนักน้อยลง
การที่ Huang ให้ความสำคัญกับเรื่องข้างต้น เป็นผลจากการที่ปัจจุบันบริษัทกำลังเผชิญแรงกดดันด้านกฎระเบียบและการแข่งขันรุนแรงจากบริษัทชิปคู่แข่ง AMD และ Intel รวมถึง Big Tech อื่นๆ เช่น Amazon และ Microsoft
ช่วงที่ผ่านมา ความต้องการชิป GPU ของ Nvidia เพิ่มรวดเร็วกลายเป็นหนึ่งในผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีความต้องการสูงสุดแห่งปี เพราะเป็นแกนหลักของบริการ Generative AI มากมาย เช่น ChatGPT เป็นต้น ภาพที่เกิดขึ้นตอนนี้ คือลูกค้าบางรายยินดีจ่ายเงินมากขึ้นเพื่อให้ได้รับชิป Nvidia เปลี่ยนแปลงสุดขั้วเทียบกับปีที่แล้ว
บทพิสูจน์สำคัญมาจากผลประกอบการไตรมาส 3 ของปี (สิงหาคม-ตุลาคม 2023) Nvidia ทำรายได้ 18,100 ล้านดอลลาร์เพิ่มขึ้น 207% จาก 5,900 ล้านดอลลาร์ เทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว
แม้มีความสําเร็จมากมายในอดีต แต่ Huang ก็ดูเหมือนเป็นคนกังวลเรื่องอนาคตอย่างมาก ทั้งๆ ที่บริษัทมีมูลค่าสูง สุดในโลก พิสูจน์ได้จากการประชุมสุดยอด DealBook เดือนที่แล้ว เขากล่าวถึงความเป็นไปได้ที่วันหนึ่งอาจเลิกกิจการโดยย้อนถึงการเผชิญความทุกข์ยาก ล้มลุกคลุกคลานในอดีตกว่าจะถึงวันนี้
"ที่ผ่านมา ส่วนใหญ่ ผมไม่ได้ตื่นขึ้นแล้วรู้สึกภูมิใจมั่นใจ" Huang กล่าว "แต่มักตื่นพร้อมกังวลและเป็นห่วงมากกว่า”
ถึงที่สุด พนักงาน Nvidia ก็เหมือนบริษัทอื่นๆ ที่อาจเลือกเกษียณด้วยหลายเหตุผลราคาหุ้นที่สูงอาจทําให้พวกเขารู้สึกมั่นคงทางการเงินมากขึ้น ผ่อนคลายมากขึ้น แต่เรื่องนี้ก็เป็นการตัดสินใจของแต่ละบุคคล
สิ่งที่เกิดขึ้นเป็นเหมือนเหรียญสองด้าน คือแม้บริษัทเติบโตโดดเด่น แต่ก็มีแง่มุมอื่นที่ต้องพิจารณาใกล้ชิด
ที่มา businessinsider.com/nvidia-employees-rich-happy-problem-insiders-say-2023-12และ NVIDIA PROXY STATEMENTFOR ANNUAL MEETING OF STOCKHOLDERS