BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
901
VIEWS

รัฐบาลเกาหลีใต้เริ่มเปิดเจรจากับลูกจ้างและนายจ้าง ให้เปลี่ยนมาทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

มิ.ย. 20, 2567
สิ่งหนึ่งที่การระบาดของโควิด-19 ได้เปลี่ยนสังคมไปอย่างมากก็คือวิธีคิดเกี่ยวกับการทำงาน เพราะในช่วง ล็อกดาวน์ หรือแม้แต่ไม่ล็อกดาวน์แต่ยังมีการระบาดของโควิด-19 นั้น บริษัททั้งหลายแม้แต่หน่วยงานราชการก็ให้ลูกจ้างทำงานจากที่บ้าน ซึ่งก็ทำให้ทุกคนได้เห็นแล้วว่า เราสามารถทำงานจากที่บ้านได้ หรือ ไม่จำเป็นจะต้องไปทำงานที่ออฟฟิศทุกวันเหมือนเดิม แต่ก็สามารถทำงานได้สำเร็จเหมือนเมื่อตอนที่ไปทำงานที่ออฟฟิศเต็มสัปดาห์ 
 
หลังการระบาดของโควิด-19 ประเด็นเรื่องการกลับเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศจึงกลายเป็นประเด็นใหญ่ของโลกที่ได้รับการพูดถึงอย่างมาก ลูกจ้างหลายคนยอมลาออก ถ้าหากบริษัทให้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์เหมือนเดิม หลายคนเรียกร้องความยืดหยุ่นในการทำงาน ขอทำงานที่ออฟฟิศเพียง 3-4 วันต่อสัปดาห์ จนเกิดเป็นวิถีใหม่ที่ทำให้โลกแห่งการทำงานเปลี่ยนไป 
 
ตอนนี้หลายประเทศในโลกเริ่มปรับการทำงานเป็น 4 วันต่อสัปดาห์แล้ว อย่างในออสเตรเลียหรือนิวซีแลนด์ มีอย่างน้อย 26 บริษัทที่ปรับมาทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โปรตุเกสมีมากกว่า 39 บริษัทที่ปรับการทำงานเป็น 4 วันต่อสัปดาห์ สกอตแลนด์ ทางการให้งบฯ อุดหนุนบริษัทเอกชนถึง 10 ล้านยูโร เพื่อให้บริษัทปรับการทำงานเป็น 4 วันต่อสัปดาห์ หรือแม้กระทั่งญี่ปุ่น ประเทศที่ขึ้นชื่อว่าทำงานหนักที่สุดประเทศหนึ่งในโลก ในปี 2021 รัฐบาลก็เคยออกประกาศแนะนำให้บริษัทเอกชนปรับการทำงานให้เหลือเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ โดยปัจจุบันมีมากกว่า 25 ประเทศที่กำลังรณรงค์ในเรื่องนี้ 
 
และประเทศล่าสุดก็คือเกาหลีใต้ โดยรัฐบาลกำลังเปิดการเจรจากับกลุ่มนายจ้างและลูกจ้างเพื่อให้ปรับชั่วโมงการทำงาน หรือจำนวนวันในการทำงานต่อสัปดาห์ให้ลดลง โดยจะมีการตั้งคณะกรรมการขึ้นมาพิจารณาเรื่องนี้ ซึ่งจะมีตัวแทนสามฝ่ายคือฝ่ายรัฐบาล ฝ่ายลูกจ้างโดยสหพันธ์สหภาพแรงงานเกาหลี (FKTU) และสหพันธ์วิสาหกิจเกาหลี (KEF) เป็นตัวแทนฝ่ายนายจ้าง
 
ปัจจุบันเกาหลีใต้มีเพดานในการทำงานสัปดาห์ละ 52 ชั่วโมง ซึ่งถือว่าสูงมาก ในขณะที่ประเทศในแถบยุโรปอยู่ที่ประมาณ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอกจากนี้ในปี 2022 ที่ผ่านมามีรายงานว่าแรงงานในเกาหลีใต้ทำงานเฉลี่ย 1,901 ชั่วโมง ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์ของ OECD ถึง 149 ชั่วโมงเลยทีเดียว
 
ในตอนนี้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างเห็นต่างตรงกันว่าควรลดชั่วโมงการทำงานลงจากเพนดานที่จำกัดไว้ที่ 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เหลือเพียง 40 ชั่วโมงในการทำงานตามเวลาปกติ และ 12ชั่วโมงในการทำงานล่วงเวลาเท่านั้น 
 
พรรคพรรคประชาธิปไตยเกาหลีซึ่งเป็นปัจจุบันเป็นผู้นำฝ่ายค้านและกำลังหาเสียงสำหรับการเลือกตั้งครั้งหน้าก็เพิ่งจะประกาศนโยบายในการหาเสียงไว้ว่าจะใช้ปรับให้ทำงานเพียง 4.5 วันต่อสัปดาห์ ถ้าหากพวกเขาได้ขึ้นมาเป็นผู้นำรัฐบาลในการเลือกตั้งครั้งหน้า หรือแม้แต่สหภาพแรงงานบริษัท Hyundai Motor Company ซึ่งเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ในเกาหลีใต้ ก็กำลังต่อรองกับบริษัทขอทำงานเพียง 4.5 วันต่อสัปดาห์เช่นกัน โดยในศุกร์จะขอทำงานเพียงครึ่งวัน 
 
เรียกได้ว่ากระแสการเรียกร้องลดชั่วโมงการทำงานในเกาหลีใต้นั้นกำลังร้อนแรงสุดๆ 
 
แล้วว่าแต่ประเทศไทยเรา เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์กับเขาบ้าง? 
 
อ้างอิง
 
https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2024/06/113_376708.html 
 
https://koreapro.org/2024/06/debate-over-four-day-workweek-intensifies-as-south-korea-tackles-low-birth-rate/ 
 
https://4dayweek.io/countries 



ยุค AI ปัญหาไม่ใช่ Content น้อย แต่สมองอาจจะยังไม่รับ บทเรียนถอดสมองมนุษย์จากเวที ADFEST 2026

ถอดวิธีคิด ONN ANU ปั้นรีเทลไซส์เล็กอย่างไร เมื่อมี ‘ทำเลทอง’ อนุสาวรีย์ฯ เป็นแต้มต่อ

คุยกับ นัทธมน พิศาลกิจวนิช 5 ความท้าทายของ “สุกี้ตี๋น้อย” บทพิสูจน์ผู้นำในสมรภูมิสุกี้ 3 หมื่นล้าน

เข็ม-วิลาวัณย์ สุรพงษ์ชัย / ADFEST 2026 “ในโลกที่ AI ทำทุกอย่างเร็วขึ้น มนุษย์กลับจดจำความรู้สึก มากกว่า Efficiency”

Read More Stories  

Research

ทำไม Gen Y ที่เคยถูกมองว่า ‘ใช้เงินเก่งสุด’ กลายเป็นคนที่ ‘วางแผนการเงินจริงจังที่สุด’? โดย 41.7% เลือกออมและลงทุนเพื่อครอบครัว

เปิดรายชื่อ 685 ร้านที่ได้รับรางวัล LINE MAN Wongnai Users' Choice Best of 2026

เทรนด์สุขภาพมาแรง! เมนูสลัดขึ้นแท่นเมนูยอดนิยมไตรมาสแรกกวาดยอดขายกว่า 1 ล้านจาน

หากช่องแคบฮอร์มุซปิด 3 เดือน จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง?

Read More Stories  

Digest

OR ขานรับนโยบายรัฐฯ จำหน่ายน้ำมันดีเซล B20 อีกทางเลือกที่คุ้มค่าและยั่งยืน รองรับภาคขนส่ง อุตสาหกรรมและเกษตรกรรม

หยุดยาวแบบสบายใจ! ประกันติดโล่ แจกฟรีประกันบ้าน-อุบัติเหตุ รวม 30,000 สิทธิ์ คุ้มครองทั่วไทยรับเทศกาลสงกรานต์ปี 69

“เถ้าแก่น้อย” จัดงาน Taokaenoi X ChenZheYuan A Global Journey of Flavor ตอกย้ำสู่การเป็น Global Brand ด้วย New Asian Wave

Unboxing Ideas

สูตรลับคุมะมง เมื่อการ “ปล่อยให้ใช้ฟรี” กลายเป็นเครื่องจักรสร้างมูลค่าระดับล้านล้าน

Faminchu Theatre โรงหนังไซซ์มินิในสนามบินโอกินาว่า เปลี่ยนเวลารอเครื่องให้กลายเป็นเรื่องเล่า ผ่านหนังสั้นโปรโมทเมือง

สัมผัส "Luminara" ซูเปอร์ยอทช์ จาก The Ritz-Carlton Yacht Collection ชมห้องพักคืนละ 235,000 บาท/คน

ทำไมแม่ตุ๊กตาของพันช์คุง ชื่อ DJUNGELSKOG ไม่ใช่อุรังอุตัง ส่องไอเดียการตั้งชื่อของ IKEA เมื่อ ‘สถานที่’ กลายเป็นชื่อของไลน์สินค้า

Read More Stories  

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact