BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
1,031
VIEWS

รัฐบาลเกาหลีใต้เริ่มเปิดเจรจากับลูกจ้างและนายจ้าง ให้เปลี่ยนมาทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

มิ.ย. 20, 2567
สิ่งหนึ่งที่การระบาดของโควิด-19 ได้เปลี่ยนสังคมไปอย่างมากก็คือวิธีคิดเกี่ยวกับการทำงาน เพราะในช่วง ล็อกดาวน์ หรือแม้แต่ไม่ล็อกดาวน์แต่ยังมีการระบาดของโควิด-19 นั้น บริษัททั้งหลายแม้แต่หน่วยงานราชการก็ให้ลูกจ้างทำงานจากที่บ้าน ซึ่งก็ทำให้ทุกคนได้เห็นแล้วว่า เราสามารถทำงานจากที่บ้านได้ หรือ ไม่จำเป็นจะต้องไปทำงานที่ออฟฟิศทุกวันเหมือนเดิม แต่ก็สามารถทำงานได้สำเร็จเหมือนเมื่อตอนที่ไปทำงานที่ออฟฟิศเต็มสัปดาห์ 
 
หลังการระบาดของโควิด-19 ประเด็นเรื่องการกลับเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศจึงกลายเป็นประเด็นใหญ่ของโลกที่ได้รับการพูดถึงอย่างมาก ลูกจ้างหลายคนยอมลาออก ถ้าหากบริษัทให้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์เหมือนเดิม หลายคนเรียกร้องความยืดหยุ่นในการทำงาน ขอทำงานที่ออฟฟิศเพียง 3-4 วันต่อสัปดาห์ จนเกิดเป็นวิถีใหม่ที่ทำให้โลกแห่งการทำงานเปลี่ยนไป 
 
ตอนนี้หลายประเทศในโลกเริ่มปรับการทำงานเป็น 4 วันต่อสัปดาห์แล้ว อย่างในออสเตรเลียหรือนิวซีแลนด์ มีอย่างน้อย 26 บริษัทที่ปรับมาทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โปรตุเกสมีมากกว่า 39 บริษัทที่ปรับการทำงานเป็น 4 วันต่อสัปดาห์ สกอตแลนด์ ทางการให้งบฯ อุดหนุนบริษัทเอกชนถึง 10 ล้านยูโร เพื่อให้บริษัทปรับการทำงานเป็น 4 วันต่อสัปดาห์ หรือแม้กระทั่งญี่ปุ่น ประเทศที่ขึ้นชื่อว่าทำงานหนักที่สุดประเทศหนึ่งในโลก ในปี 2021 รัฐบาลก็เคยออกประกาศแนะนำให้บริษัทเอกชนปรับการทำงานให้เหลือเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ โดยปัจจุบันมีมากกว่า 25 ประเทศที่กำลังรณรงค์ในเรื่องนี้ 
 
และประเทศล่าสุดก็คือเกาหลีใต้ โดยรัฐบาลกำลังเปิดการเจรจากับกลุ่มนายจ้างและลูกจ้างเพื่อให้ปรับชั่วโมงการทำงาน หรือจำนวนวันในการทำงานต่อสัปดาห์ให้ลดลง โดยจะมีการตั้งคณะกรรมการขึ้นมาพิจารณาเรื่องนี้ ซึ่งจะมีตัวแทนสามฝ่ายคือฝ่ายรัฐบาล ฝ่ายลูกจ้างโดยสหพันธ์สหภาพแรงงานเกาหลี (FKTU) และสหพันธ์วิสาหกิจเกาหลี (KEF) เป็นตัวแทนฝ่ายนายจ้าง
 
ปัจจุบันเกาหลีใต้มีเพดานในการทำงานสัปดาห์ละ 52 ชั่วโมง ซึ่งถือว่าสูงมาก ในขณะที่ประเทศในแถบยุโรปอยู่ที่ประมาณ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอกจากนี้ในปี 2022 ที่ผ่านมามีรายงานว่าแรงงานในเกาหลีใต้ทำงานเฉลี่ย 1,901 ชั่วโมง ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์ของ OECD ถึง 149 ชั่วโมงเลยทีเดียว
 
ในตอนนี้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างเห็นต่างตรงกันว่าควรลดชั่วโมงการทำงานลงจากเพนดานที่จำกัดไว้ที่ 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เหลือเพียง 40 ชั่วโมงในการทำงานตามเวลาปกติ และ 12ชั่วโมงในการทำงานล่วงเวลาเท่านั้น 
 
พรรคพรรคประชาธิปไตยเกาหลีซึ่งเป็นปัจจุบันเป็นผู้นำฝ่ายค้านและกำลังหาเสียงสำหรับการเลือกตั้งครั้งหน้าก็เพิ่งจะประกาศนโยบายในการหาเสียงไว้ว่าจะใช้ปรับให้ทำงานเพียง 4.5 วันต่อสัปดาห์ ถ้าหากพวกเขาได้ขึ้นมาเป็นผู้นำรัฐบาลในการเลือกตั้งครั้งหน้า หรือแม้แต่สหภาพแรงงานบริษัท Hyundai Motor Company ซึ่งเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ในเกาหลีใต้ ก็กำลังต่อรองกับบริษัทขอทำงานเพียง 4.5 วันต่อสัปดาห์เช่นกัน โดยในศุกร์จะขอทำงานเพียงครึ่งวัน 
 
เรียกได้ว่ากระแสการเรียกร้องลดชั่วโมงการทำงานในเกาหลีใต้นั้นกำลังร้อนแรงสุดๆ 
 
แล้วว่าแต่ประเทศไทยเรา เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์กับเขาบ้าง? 
 
อ้างอิง
 
https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2024/06/113_376708.html 
 
https://koreapro.org/2024/06/debate-over-four-day-workweek-intensifies-as-south-korea-tackles-low-birth-rate/ 
 
https://4dayweek.io/countries 



ส่องกลยุทธ์ “เดอะมอลล์” ไม่ใช่แค่ดึงคนมาห้าง แต่ทำอย่างไร ให้มาแล้ว ต้อง Shopping

ถอดสูตร “สมใจ” 72 ปี กับ “ตาล นพนารี” ทายาทรุ่น 3 จากร้านเครื่องเขียน สู่ธุรกิจที่พร้อมรับคลื่นลูกใหม่ “AI ไม่ได้มาแทนที่ แต่มัน On Top”

“WORTH IT” เมื่อ AI ทำให้สร้างอะไรก็ได้...อะไรคือสิ่งที่ควรสร้าง? คุยกับ “จิรภัทร์ กาญจะโนสถ” ประธาน Symposium ADMAN 2026

ทำไมต้อง Hell’s Kitchen? คุยกับกิติกร ถึงจังหวะเวลาที่ใช่ ในการยกระดับเรียลลิตี้อาหารในไทย

Read More Stories  

Research

ผลวิจัย TIME - Statista Honda Toyota BMW ยึดอันดับ 1 เบียด Tesla และ Big 3 ตกเวทีจัดอันดับ American Best Brands

Deloitte วิจัย Gen Z มื้ออาหารโอฬารลิ้น + บัตรคอนเสิร์ต ประสบการณ์ที่บรรจงมอบให้คนสำคัญ วันคริสมาสต์และปีใหม่ 2027

คนไทยความลับเยอะ? LINE เผยยอดใช้ Premium Unsend สูงกว่าปกติ 9 เท่า แถมยอมจ่ายเพิ่มเพื่อ Backup ข้อมูล แยกโปรไฟฟล์ และ แต่งไอคอน App

เจาะเบื้องหลังการเป็น ‘Social Power Brand’ เมื่อยอดปัง ไม่ได้แปลว่าแบรนด์ทรงพลังที่สุด

Read More Stories  

Digest

บิ๊กซีเคียงข้างเกษตรกรไทย สนับสนุนการรับซื้อส้มเขียวหวานจากกลุ่มแปลงใหญ่บ้านหาดรั่ว จังหวัดแพร่เสริมช่องทางตลาด สร้างรายได้สู่ชุมชนอย่างยั่งยืน

เอพี ไทยแลนด์ สร้างปรากฏการณ์ใหม่วงการอสังหาฯ เผยความสำเร็จกระแสตอบรับ “THE HUMAN IDEA – CREATIVE SPRINT 2026” ดึงนักสร้างสรรค์กว่า 450 คน

วิริยะประกันภัย ร่วมสนับสนุนการจัดหาเครื่องมือทางการแพทย์ มูลนิธิโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยนเรศวร

Unboxing Ideas

ญี่ปุ่นเปลี่ยนเศษเส้นอุด้ง ให้เป็นคราฟต์เบียร์! เมืองชิบุคาวะหยิบเศษเส้นเหลือใช้มาเปลี่ยนเป็นเครื่องดื่มสูตรพิเศษ

ลูกค้าอยากกิน อินฟลูอยากถ่าย ‘Yakiniku Like’ จัดพื้นที่ให้! เปิด ‘Studio Like’ พร้อมอุปกรณ์ถ่ายทำ จองผ่าน LINE ได้ครั้งละ 60 นาที

ญี่ปุ่นใช้หุ่นยนต์เป็นบาร์เทนเดอร์ ช่วยคนที่ออกไปทำงานไม่ได้ มีรายได้อีกครั้ง

ไป FamilyMart จังหวัดไหน ก็เจอลายไม่เหมือนกัน กับถุงเท้าและสติกเกอร์ 47 แบบทั่วญี่ปุ่น เมื่อแต่ละพื้นที่มีสินค้าที่ต้องไปถึงที่จึงจะได้มา

Read More Stories  

Video

The New Brand Reality

The New Brand Reality

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact