เอไอเอส ประกาศศักยภาพองค์กรไทยบนเวทีโลก ด้วยผลงานด้านการพัฒนาบุคลากรสู่กลยุทธ์ขับเคลื่อนองค์กรตามวิสัยทัศน์ของผู้นำหญิง โดยนางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านธุรกิจองค์กร คว้ารางวัล Female Thought Leader of the Year – Business Services จากเวทีระดับโลก The Stevie Awards for Women in Business 2025 ตอกย้ำความเป็นองค์กรต้นแบบรายเดียวในไทยที่มีบทบาทโดดเด่นในการยกระดับศักยภาพองค์กรและขับเคลื่อนธุรกิจด้วยการให้ความสำคัญกับ “คน” และ “ความเท่าเทียม” อย่างเป็นรูปธรรม พร้อมยกระดับทรัพยากรบุคคลเป็นยุทธศาสตร์หลัก ในการดูแลและพัฒนาศักยภาพ ความหลากหลาย และความเท่าเทียม (DEI) ในทุกนโยบายและวัฒนธรรมการทำงาน จนสร้างผลลัพธ์เชิงประจักษ์ทั้งต่อพนักงาน ลูกค้า และสังคมไทยในวงกว้าง
นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านธุรกิจองค์กร เอไอเอส กล่าวว่า “เอไอเอสเชื่อมั่นว่าองค์กรที่ยั่งยืนต้องเริ่มจาก “พลังคน” ที่ร่วมกันวางรากฐานคน–วัฒนธรรม–ความยั่งยืนให้แข็งแกร่ง ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์บุคลากรและองค์กรให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยทุกก้าวของเอไอเอสไม่เพียงสะท้อนความสำเร็จของธุรกิจ แต่ยังคืน “โอกาสและคุณค่า” สู่สังคมไทยเพื่อยกระดับมาตรฐานใหม่และขับเคลื่อนประเทศไปข้างหน้าอย่างมั่นคง พร้อมยึดแนวคิด “เปลี่ยนภาระให้เป็นพลัง” ผ่านความร่วมมือของทุกภาคส่วน เปลี่ยนความขาดแคลนให้กลายเป็นโอกาส และต่อยอดเป็นพลังบวกที่ยืนยาวต่อชุมชนและประเทศชาติ”
สำหรับภารกิจที่ขับเคลื่อนเรื่องของคน และความเท่าเทียม ในมิติต่าง ๆ ในครั้งนี้คือ
1. AIS Academy ขับเคลื่อนการพัฒนาคนทั้งในและนอกองค์กร โดย Digital Talent มุ่งยกระดับทักษะ (upskill–reskill) ให้พนักงานผ่านหลักสูตรชั้นนำระดับโลก บนแพลตฟอร์มดิจิทัลที่เปิดโอกาสเข้าถึงความรู้อย่างเท่าเทียมทุกที่ทุกเวลา พร้อมต่อยอดสู่สังคมภายใต้ “ภารกิจคิดเผื่อ” ผ่าน Academy for Thais เวที ที่คัดสรรองค์ความรู้ระดับโลก ควบคู่ห้องสมุดดิจิทัล AIS ReadDi เพื่อเปิดทางให้ผู้ขาดโอกาสเข้าถึงหนังสือและสื่อการเรียนรู้อย่างทั่วถึง อันเป็นการปิดช่องว่างทางการศึกษาอย่างยั่งยืน
2. การบริหารและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความแตกต่างและหลากหลาย ปลูกฝังวัฒนธรรม FIT FUN FAIR ในองค์กร โดยให้ FAIR เป็นแกนกลาง ในการยอมรับความแตกต่างทุกมิติ สนับสนุน สมรสเท่าเทียม, สวัสดิการแต่งงานสำหรับทุกเพศ, สิทธิ ลากิจเพื่อเปลี่ยนเพศสภาพ, จ้างงานผู้พิการใน AIS Contact Center พร้อมเครื่องมืออัจฉริยะ ช่วยให้พนักงานผู้พิการสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเทียบเท่ากับพนักงานทั่วไป การสนับสนุนนี้ช่วยให้ผู้พิการสามารถมีรายได้ที่มั่นคงและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
3. การลดช่องว่างทางสังคม ผ่านความร่วมมือกับกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ขับเคลื่อนภารกิจคิดเผื่อ เปลี่ยนความเหลื่อมล้ำให้เป็นโอกาสด้วยพลังเทคโนโลยี โดยยึดแนวคิด “เปลี่ยนภาระให้เป็นพลัง” ในการขับเคลื่อนสังคม ผ่านความร่วมมือของทุกภาคส่วน เปลี่ยนความขาดแคลนให้กลายเป็นโอกาสและต่อยอดเป็นพลังบวก ผ่าน อุ่นใจอาสาพัฒนาอาชีพ ลงพื้นที่ถ่ายทอดทักษะดิจิทัล–อาชีพ, โครงการห้องสมุดดิจิทัลผสานเครือข่าย AIS เสริม Digital Inclusion ให้เข้าถึงการเรียนรู้และบริการอย่างเท่าเทียม และโครงการ JUMP THAILAND HACKATHON เปิดโอกาสคนรุ่นใหม่พัฒนาเทคโนโลยี AI เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ–ผู้พิการ สู่โอกาสการทำงานและรายได้ที่มั่นคง
นางสาวกานติมา กล่าวเพิ่มเติมว่า “การได้รับรางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นร่วมกันของทุกคนในเอไอเอส ที่ตั้งใจขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างมีคุณค่า เอไอเอสขอเป็นตัวแทนองค์กรไทยที่นำแนวคิดระดับสากลมาปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม โดยยึดหลักว่า ความยั่งยืนของธุรกิจไม่อาจเกิดขึ้นได้ หากสังคมรอบข้างยังไม่เติบโต เราจึงเดินหน้าบนแนวทางสังคมกับบริษัทต้องเติบโตไปพร้อมกัน สร้างสมดุลระหว่างความสำเร็จทางเศรษฐกิจกับคุณค่าทางสังคม ผ่านการลงมือทำในทุกระดับ ตั้งแต่การดูแลพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ไปจนถึงการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนในสังคม ทำให้ทุกโครงการของเอไอเอสไม่เพียงตอบโจทย์ธุรกิจ แต่ยังสร้างผลลัพธ์ที่ดีร่วมกัน เพื่อให้องค์กรและสังคมไทยก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง และเติบโตเคียงข้างกันอย่างแท้จริง”
สำหรับรางวัล Stevie Awards for Women in Business เป็นเวทีที่ให้เกียรติและยกย่องความสำเร็จของผู้บริหารหญิง ผู้ประกอบการ พนักงานหญิง รวมถึงองค์กรที่มีผู้นำหญิงจากทั่วโลก โดยรางวัล Stevie ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งในรางวัลทางธุรกิจชั้นนำระดับโลก โดยการจัดงาน Stevie Awards for Women in Business 2025 ถือเป็นครั้งที่ 22 ซึ่งจัดขึ้น ณ ประเทศสหรัฐอเมริกา เพื่อมอบเกียรติยศให้แก่ผู้หญิงและองค์กรที่สร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในแวดวงธุรกิจทั่วโลก โดยผู้ได้รับรางวัลได้รับการคัดเลือกจากคะแนนเฉลี่ยของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิกว่า 190 คน ที่ร่วมพิจารณาผลงานอย่างรอบคอบตลอดกระบวนการตัดสิน