BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
6,693
VIEWS

Google, Apple และอีก 7 บริษัทไฮเทคโนโลยีชั้นนำที่จ่ายเงินเดือนสูงมาก

เม.ย. 05, 2560 P.Patikom

9 บริษัทไฮเทคโนโลยีชั้นนำของโลก ซึ่งล้วนเป็นบริษัทขนาดใหญ่ในสหรัฐ จ่ายเงินเดือนให้พนักงานของตนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี BUSINESS INSIDER ได้มีการรวบรวมและนำเสนอว่า บริษัทเหล่านั้น คือ บริษัทใดบ้าง และจำนวนพนักงานของแต่ละบริษัทส่วนที่ได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปีนั้น แต่ละบริษัทเป็นเท่าไร เป็นตัวเลขกลมๆ 

บริษัททั้ง 9 มีดังนี้

9. Intel

พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งงานได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี : 260

Intel เป็น บริษัท เซมิคอนดักเตอร์และคอมพิวเตอร์ - เทคโนโลยี ผู้นำตลาดโปรเซสเซอร์ของโลก

8. Salesforce

พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งงานได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี) : 270

Salesforce เป็นบริษัทซอฟต์แวร์ทางธุรกิจ, บริการคลาวด์ ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆสามารถจัดการด้านการขาย, การตลาด และ การเขียนโปรแกรมประยุกต์

7. Cisco

พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งงานได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี : 350

Cisco Systems เป็นผู้ผลิตอุปกรณ์เครือข่ายคอมพิวเตอร์รายใหญ่ที่สุดในโลก นอกจากนี้ บริษัท ยังได้สร้างระบบรักษาความปลอดภัย, Videoconferencing, และ Collaboration Technology

6. Apple

พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งงานได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี : 380

Apple บริษัทผู้สร้าง iPhones, iPads, อุปกรณ์อื่น ๆ และซอฟต์แวร์ รวมทั้งจำหน่ายเพลงและภาพยนตร์ผ่าน iTunes 

5. Google

พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งงานได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี : 400

Google สร้างเว็บไซต์การค้นหาทางอินเตอร์เน็ตที่ใหญ่ที่สุดในโลก และกำลังพัฒนาเทคโนโลยีก้าวหน้าอีกหลายประเภท เช่น AI, รถยนต์ขับเคลื่อนตัวเอง ฯลฯ

4. Oracle

พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งงานได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี : 500

Oracle เป็น บริษัทผู้นำด้านเทคโนโลยีซอฟต์แวร์ ที่นำเสนอแอพพลิเคชั่นคลาวด์แบบครบวงจร, บริการแพลตฟอร์ม และระบบวิศวกรรม

3. Microsoft

พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งงานได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี : 1,000

Microsoft เป็น บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลก และเป็นผู้นำด้านซอฟต์แวร์, บริการ, Devices, และโซลูชั่นที่ช่วยให้ผู้คนและธุรกิจตระหนักถึงศักยภาพที่แท้จริงของตน

2. IBM

พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งงานได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี : 1,400

IBM (International Business Machines Corporation) เป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ และ IT Solutoins ของโลก

1. Amazon

พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งงานได้รับเงินเดือนมากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี : 3,000

Amazon เป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ของโลกด้านอีคอมเมิร์ซ และระบบคลาวด์ เป็นผู้ค้าปลีกออนไลน์รายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา และเป็นหนึ่งในผู้นำธุรกิจค้าปลีกออนไลน์ของโลก

 


Cr : BUSINESS INSIDER

ถอดรหัส 3 แกนความสำเร็จของ Samsung AI TV เบื้องหลังการครองอันดับ 1 2026 Thailand’s Most Admired Brand 12 ปีติดต่อกัน

ถอดสูตรความสำเร็จลาซาด้า กับการเปลี่ยนสนามรบของ E-commerce จาก “ราคาถูกที่สุด” เป็น “เชื่อถือได้ที่สุด”

กรณีศึกษา “No Brand” ความสำเร็จของแบรนด์ ที่ไม่ยอมเป็นแบรนด์

FWD ประกันชีวิต - ไทยพาณิชย์ ชูความสำเร็จเทคโนโลยีการตลาดเฉพาะบุคคล ส่ง “ประกันทรัพย์พอร์ตทุกวัย*” คว้ารางวัล MarTech Award 2026

จาก AP CODE สู่มาตรฐาน Living Quality บทพิสูจน์ความสำเร็จ ที่เปลี่ยนความไว้วางใจ สู่ผู้นำอสังหาอันดับ 1

ถอดรหัสความสำเร็จ “อลาวรี่” สร้าง Solution Provider จากความเข้าใจลูกค้า ขับเคลื่อนแบรนด์สู่ระดับสากล

ยุค AI ปัญหาไม่ใช่ Content น้อย แต่สมองอาจจะยังไม่รับ บทเรียนถอดสมองมนุษย์จากเวที ADFEST 2026

ถอดวิธีคิด ONN ANU ปั้นรีเทลไซส์เล็กอย่างไร เมื่อมี ‘ทำเลทอง’ อนุสาวรีย์ฯ เป็นแต้มต่อ

คุยกับ นัทธมน พิศาลกิจวนิช 5 ความท้าทายของ “สุกี้ตี๋น้อย” บทพิสูจน์ผู้นำในสมรภูมิสุกี้ 3 หมื่นล้าน

เข็ม-วิลาวัณย์ สุรพงษ์ชัย / ADFEST 2026 “ในโลกที่ AI ทำทุกอย่างเร็วขึ้น มนุษย์กลับจดจำความรู้สึก มากกว่า Efficiency”

Read More Stories  

Research

ทำไม Gen Y ที่เคยถูกมองว่า ‘ใช้เงินเก่งสุด’ กลายเป็นคนที่ ‘วางแผนการเงินจริงจังที่สุด’? โดย 41.7% เลือกออมและลงทุนเพื่อครอบครัว

เปิดรายชื่อ 685 ร้านที่ได้รับรางวัล LINE MAN Wongnai Users' Choice Best of 2026

เทรนด์สุขภาพมาแรง! เมนูสลัดขึ้นแท่นเมนูยอดนิยมไตรมาสแรกกวาดยอดขายกว่า 1 ล้านจาน

หากช่องแคบฮอร์มุซปิด 3 เดือน จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง?

Read More Stories  

Digest

OR ขานรับนโยบายรัฐฯ จำหน่ายน้ำมันดีเซล B20 อีกทางเลือกที่คุ้มค่าและยั่งยืน รองรับภาคขนส่ง อุตสาหกรรมและเกษตรกรรม

หยุดยาวแบบสบายใจ! ประกันติดโล่ แจกฟรีประกันบ้าน-อุบัติเหตุ รวม 30,000 สิทธิ์ คุ้มครองทั่วไทยรับเทศกาลสงกรานต์ปี 69

“เถ้าแก่น้อย” จัดงาน Taokaenoi X ChenZheYuan A Global Journey of Flavor ตอกย้ำสู่การเป็น Global Brand ด้วย New Asian Wave

Unboxing Ideas

สูตรลับคุมะมง เมื่อการ “ปล่อยให้ใช้ฟรี” กลายเป็นเครื่องจักรสร้างมูลค่าระดับล้านล้าน

Faminchu Theatre โรงหนังไซซ์มินิในสนามบินโอกินาว่า เปลี่ยนเวลารอเครื่องให้กลายเป็นเรื่องเล่า ผ่านหนังสั้นโปรโมทเมือง

สัมผัส "Luminara" ซูเปอร์ยอทช์ จาก The Ritz-Carlton Yacht Collection ชมห้องพักคืนละ 235,000 บาท/คน

ทำไมแม่ตุ๊กตาของพันช์คุง ชื่อ DJUNGELSKOG ไม่ใช่อุรังอุตัง ส่องไอเดียการตั้งชื่อของ IKEA เมื่อ ‘สถานที่’ กลายเป็นชื่อของไลน์สินค้า

Read More Stories  

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact