BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
1,587
VIEWS

หนึ่งในการเลิกจ้างพนักงานครั้งใหญ่สุด Meta บริษัทแม่ Facebook เลิกจ้างพนักงานกว่า 11,000 คน

พ.ย. 10, 2565 P.Patikom
Meta บริษัทแม่ของ Facebook เลิกจ้างพนักงานมากกว่า 11,000 คน ประมาณ 13% ของพนักงานทั้งหมดของบริษัท ที่มีประมาณ 87,000 คน

นี่น่าจะเป็นการเลิกจ้างพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งของบริษัทในสหรัฐอเมริกา

Mark Zuckerberg, CEO ของ Meta กล่าวในจดหมายถึงพนักงานในวันพุธ มีเนื้อความโดยสรุปว่า

“วันนี้ผมจะมาแชร์การเปลี่ยนแปลงที่ยากที่สุดที่เราเคยทำมาในประวัติศาสตร์ของ Meta ผมได้ตัดสินใจที่จะลดขนาดทีมของเราลงประมาณ 13% และปล่อยให้พนักงานที่มีความสามารถของเรามากกว่า 11,000 คนออกไป เรายังดำเนินการอีกหลายขั้นตอนเพื่อเป็นบริษัทที่เล็กลงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยลดการใช้จ่ายตามที่เห็นสมควร และขยายเวลาการหยุดการจ้างงานใหม่ออกไป จนถึงไตรมาสที่ 1 (ปี 2023)”

ดูเหมือนว่าตลาดหุ้นจะตอบรับการเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 11,000 คนของ Meta ทำให้เมื่อเช้าวันพุธ (เวลาสหรัฐฯ) หุ้นของ Meta เพิ่มขึ้นประมาณ 7.7%

ทั้งนี้ในช่วงที่ผ่านมา นักลงทุนกังวลเกี่ยวกับต้นทุนและค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของ Meta ซึ่งเพิ่มขึ้น 19% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้วในไตรมาสที่ 3 เป็นจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น 22.1 พันล้ากนดอลลาร์ ขณะที่ยอดขายโดยรวมของบริษัทลดลง 4% สู่ระดับ 27.71 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสนี้ รวมทั้งรายได้จากการดำเนินงานลดลง 46% จากปีที่แล้วลงมาอยู่ที่ 5.66 พันล้านดอลลาร์

Zuckerberg ยังได้กล่าวว่า "ผมขอรับผิดชอบต่อการตัดสินใจเหล่านี้ ผมรู้ว่ามันยากสำหรับทุกคน และผมเสียใจเป็นพิเศษต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบ”

"นี่เป็นช่วงเวลาที่น่าเศร้า สำหรับผู้ที่กำลังจะจากไป ผมอยากจะขอบคุณอีกครั้งสำหรับทุกอย่างที่คุณได้ทำให้กับที่นี่” Zuckerberg กล่าวเสริม

"พนักงานของ Meta ที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินค่าจ้าง 16 สัปดาห์ บวกอีก 2 สัปดาห์สำหรับทุก ๆ ปีตามจำนวนปีที่ได้ทำงานกับบริษัท" Zuckerberg กล่าว "รวมทั้ง Meta จะมีการครอบคลุมการประกันสุขภาพให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างเป็นเวลา 6 เดือน"

ช่วงเวลาที่ผ่านมา Meta ลงทุนอย่างหนักใน Metaverse ซึ่งโดยทั่วไปหมายถึงโลกดิจิทัลที่ยังไม่ได้รับการพัฒนา ซึ่งสามารถเข้าถึงได้โดยชุดแว่นสวมหัวเสมือนจริงและความจริงเสริม (Virtual Reality and Augmented Reality Headsets) การเดิมพันที่หนักหน่วงนี้ทำให้ Meta มีค่าใช้จ่ายไปแล้ว 9.4 พันล้านดอลลาร์จนถึงปี 2022 และบริษัทคาดการณ์ว่าการขาดทุน “จะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบปีต่อปี”

Cr : CNBC

Source


Meta และ NVIDIA ประกาศความร่วมมือระยะยาว ด้านโครงสร้างพื้นฐาน AI

Meta เปิด 3 ทิศทางอนาคต ขับเคลื่อนครีเอเตอร์สู่ยุค Content–Connection–Care

เอพี ไทยแลนด์ คว้ารางวัลใหญ่จาก Meta ตอกย้ำผู้นำอสังหาฯ ไทย ‘รายแรกและรายเดียว’ ที่ได้รับ GOLD - Best in Data Strategy & Acquisition ต่อเนื่อง 2

Meta จับมือกรุงเทพมหานคร และสมาคมเมดอินทรงวาด ชวนคนรุ่นใหม่ใช้เวลาสุดสัปดาห์อย่างสร้างสรรค์ด้วย AI ในงาน "A Weekend with Meta AI x Song Wat"

‘สีทาหลังคา SuperShield Metal Sheet Shield’ จาก TOA คว้ารางวัลใหญ่ ‘Well-being Editor’s Choice’

Meta กำลังต่อสู้กับโฆษณาหลอกลวงจำนวนมาก แม้จะทำเงินมหาศาลจากโฆษณาเหล่านี้

ยุค AI ปัญหาไม่ใช่ Content น้อย แต่สมองอาจจะยังไม่รับ บทเรียนถอดสมองมนุษย์จากเวที ADFEST 2026

ถอดวิธีคิด ONN ANU ปั้นรีเทลไซส์เล็กอย่างไร เมื่อมี ‘ทำเลทอง’ อนุสาวรีย์ฯ เป็นแต้มต่อ

คุยกับ นัทธมน พิศาลกิจวนิช 5 ความท้าทายของ “สุกี้ตี๋น้อย” บทพิสูจน์ผู้นำในสมรภูมิสุกี้ 3 หมื่นล้าน

เข็ม-วิลาวัณย์ สุรพงษ์ชัย / ADFEST 2026 “ในโลกที่ AI ทำทุกอย่างเร็วขึ้น มนุษย์กลับจดจำความรู้สึก มากกว่า Efficiency”

Read More Stories  

Research

ทำไม Gen Y ที่เคยถูกมองว่า ‘ใช้เงินเก่งสุด’ กลายเป็นคนที่ ‘วางแผนการเงินจริงจังที่สุด’? โดย 41.7% เลือกออมและลงทุนเพื่อครอบครัว

เปิดรายชื่อ 685 ร้านที่ได้รับรางวัล LINE MAN Wongnai Users' Choice Best of 2026

เทรนด์สุขภาพมาแรง! เมนูสลัดขึ้นแท่นเมนูยอดนิยมไตรมาสแรกกวาดยอดขายกว่า 1 ล้านจาน

หากช่องแคบฮอร์มุซปิด 3 เดือน จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง?

Read More Stories  

Digest

OR ขานรับนโยบายรัฐฯ จำหน่ายน้ำมันดีเซล B20 อีกทางเลือกที่คุ้มค่าและยั่งยืน รองรับภาคขนส่ง อุตสาหกรรมและเกษตรกรรม

หยุดยาวแบบสบายใจ! ประกันติดโล่ แจกฟรีประกันบ้าน-อุบัติเหตุ รวม 30,000 สิทธิ์ คุ้มครองทั่วไทยรับเทศกาลสงกรานต์ปี 69

“เถ้าแก่น้อย” จัดงาน Taokaenoi X ChenZheYuan A Global Journey of Flavor ตอกย้ำสู่การเป็น Global Brand ด้วย New Asian Wave

Unboxing Ideas

สูตรลับคุมะมง เมื่อการ “ปล่อยให้ใช้ฟรี” กลายเป็นเครื่องจักรสร้างมูลค่าระดับล้านล้าน

Faminchu Theatre โรงหนังไซซ์มินิในสนามบินโอกินาว่า เปลี่ยนเวลารอเครื่องให้กลายเป็นเรื่องเล่า ผ่านหนังสั้นโปรโมทเมือง

สัมผัส "Luminara" ซูเปอร์ยอทช์ จาก The Ritz-Carlton Yacht Collection ชมห้องพักคืนละ 235,000 บาท/คน

ทำไมแม่ตุ๊กตาของพันช์คุง ชื่อ DJUNGELSKOG ไม่ใช่อุรังอุตัง ส่องไอเดียการตั้งชื่อของ IKEA เมื่อ ‘สถานที่’ กลายเป็นชื่อของไลน์สินค้า

Read More Stories  

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact