จากผลการสำรวจพนักงานของประเทศสหรัฐอเมริกามากกว่า 750 คน โดย Wonderlic พบว่า 97% ของพนักงานเห็นด้วยว่า Soft Skills มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ในขณะที่ Stanford Research Center, Harvard University และมูลนิธิคาร์เนกี รายงานว่า 85% ของความสำเร็จในการทำงานมาจาก Soft Skill และ People Skill ที่ดีเยี่ยม และ 15% มาจาก Technical Skills

อีกทั้ง ข้อมูลจาก Deloitte Insights เผยว่า 92% ขององค์กรเห็นว่า Soft Skills มีความสำคัญเทียบเท่าหรือมากกว่า Hard Skills

ซึ่งข้อมูลเหล่านี้ บ่งชี้ถึงความสำคัญของ Soft Skill ที่เข้ามามีบทบาทสำคัญต่อชีวิตของคนมากขึ้น 

บุณย์ญานุช บุญบำรุงทรัพย์ กรรมการผู้จัดการ YourNextU by SEAC กล่าวว่า “ปัจจุบันคนไทยยังให้ความสำคัญกับการศึกษาหรือพัฒนาตัวเองน้อยมาก และมองว่าเป็นเรื่องน่าเบื่อ”

YourNextU School of Life ศูนย์รวมวิชาชีวิต จึงต้องการเดินหน้าปลุกกระแสสังคมไทยให้ทุกภาคส่วนหันมาสนใจ และช่วยกันให้คนไทยเห็นคุณค่า และให้ความสำคัญกับเรื่องของการพัฒนาตัวเองและการเรียนรู้ตลอดชีวิต เสมือนเป็นปัจจัยที่ 5 ของชีวิต 

โดยเฉพาะทักษะวิชาชีวิต หรือ Soft Skills ในการเข้าใจคน เข้าใจงาน สื่อสารเป็น รู้จักปรับมุมมองและหลักคิด เพื่อให้เราสามารถรับมือกับสถานการณ์ความท้าทายต่าง ๆ และประสบความสำเร็จทั้งในชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานได้

ชญาน์ทัต วงศ์มณี Head of Storytelling, YourNextU by SEAC กล่าวว่า “ปัจจุบันหลายคนคนต้องรับมือกับความเครียด ความคาดหวัง ทำให้รู้สึกเหนื่อย ส่งผลต่อการใช้ชีวิต การทำงานโดยไม่รู้ตัว เกิดเป็นวงจรคนเหนื่อย”

โดยเริ่มต้นวงแรกที่ “ฉัน” คนในยุคนี้นอกจากจะมีอาชีพของตัวเองแล้ว ยังมีอาชีพเป็น “นางแบก” แบกความคาดหวังของตัวเอง และคนรอบตัว ฉันต้อง.... เติบโตอย่างก้าวกระโดด มี Passive income ประสบความสำเร็จตั้งแต่อายุไม่ถึง 30 ปีหรือในโซเชียลมีเดียที่มีแต่เรื่องของการประสบความสำเร็จ เช่น
"แค่คุณช้า คุณก็ล้าหลังแล้ว"
"ในขณะที่คุณพักอยู่นั้น คู่แข่งก็แซงหน้าคุณแล้ว"
"ทำไมทุกคนทำได้...ยกเว้นฉัน"

ทำให้คนที่เห็นรู้สึกว่า “เหนื่อย” ที่ไม่สามารถทำได้ตามความคาดหวัง รู้สึกตัวเองไม่มีค่า รู้สึกตัวเองดีไม่พอ รู้สึกว่าตัวเองด้อยกว่าคนอื่น

สถิติ สุขภาพจิต ของคนไทยในปี 2022 พบว่า
46% มีภาวะเครียด 
28% ตื่นตระหนก 
32% นอนไม่หลับ
27% เหงา

วงต่อมา “รัก” การที่ต้องมีความสัมพันธ์ อยู่กับครอบครัว อยู่กับเพื่อน คนที่รู้สึกขาดอยู่แล้วยิ่งรู้สึกขาดกว่าเดิม และไม่สามารถมอบความรักให้กับคนอื่นได้ 
สภาวะแบบนี้ว่า “เหนื่อยที่จะรัก และ เหนื่อยที่จะรับ” เพราะลำพังตัวเองก็จะไม่รอด จะให้ไปรักคนอื่นก็คงไม่ไหว

วงสุดท้ายคือ “งาน” เมื่อชีวิตเป็นดังที่กล่าวมาข้างต้น กลายเป็นว่า ไม่ใช่แค่เหนื่อยที่ตัวเราเอง แต่เป็นการเพิ่มวงจรความเหนื่อยให้กับคนอื่นด้วย และคนเหล่านี้เมื่อไปทำงานจะเป็นอย่างไร ? 

จากการศึกษาของ McKinsey & Company เกี่ยวกับ 10 อันดับสาเหตุที่คนลาออก ที่แม้จะลาออกโดยไม่มีงานรองรับก็จะออก ได้แก่ 
หัวหน้าปราศจากการใส่ใจกัน
ปล่อยให้พนักงานไปตายดาบหน้า 
ไม่ได้เรียนรู้เพิ่มเติม
ทำงานไร้ความหมาย
ทำลายสุขภาพ
ไม่มีการชื่นชม 
เพื่อนร่วมงานแทงข้างหลัง ไว้ใจไม่ได้ 
ไม่ปลอดภัย 
ถูกตัดขาด ไม่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร 
 
จึงเกิดเทรนด์เหล่านี้ขึ้น 
Quiet Quitting คนที่อยู่ไม่มีไฟ ใจก็หมด แต่ยังคงทำงานอยู่ ทำงานแบบไม่เอาใจใส่ ขอไปที 
Quiet Firing รอการโดนไล่ออก ซึ่งบริษัทไม่ได้สื่อสารกับพนักงานว่าตอนนี้สถานการณ์ออฟฟิศเป็นอย่างไร หรืออยากให้พนักงานปรับปรุงอย่างไร สิ่งที่บริษัททำ คือ บีบให้คนรู้สึกกดดัน เจ็บปวด และลาออกไปเอง
Fat Fire ไม่ได้รักงานแล้ว ทำเพื่อเก็บเงินให้เร็วที่สุด มาทำงานด้วยความรู้สึกไม่มีใจ ทำไปแต่ไม่ได้รัก 
 
หากเอาทั้ง 3 วงมาดูจะพบจุดร่วม คือ การขาดความรัก รู้สึกไม่รักตัวเอง ไม่สามารถรักคนอื่นได้ ทำงานก็ทำงานด้วยความไม่ได้รักงาน 

บุณย์ญานุช กล่าวว่า ทำให้ YouNextU ต้องกลับมาตั้งคำถามว่าในฐานะที่เราเป็นศูนย์รวมวิชาชีวิต จึงเกิดเป็นแคมเปญ “รักนะตัวเอง” ที่มี 3 ความหมายคือ
รักนะตัวเอง คือรักตัวเอง รักคนอื่นแล้ว รักตัวเองให้มากเหมือนกัน 
รักคนที่รักเรา เพราะรักคนอื่นมาเยอะแล้ว รักคนอื่นให้มากเหมือนกัน
รักคนที่ทำงาน รักงานมาเยอะแล้ว รักคนที่ทำงานให้มากเหมือนกัน

โดยต้องการชวนคนไทย มามอบของขวัญด้วยการมอบความรู้และการพัฒนาตัวเอง เพื่อเป็นการแสดงความรักและคำขอบคุณให้แก่ให้ “ตัวเอง” “คนรอบตัว” หรือแม้แต่ในมุมบริษัท ก็สามารถมอบให้พนักงานได้

พร้อมจับมือกับศิลปินนักเล่าเรื่องแห่งยุคสมัย 3 คน ได้แก่
-SOMMARKZ นักสร้างคอนเทนต์ผ่านโซเชียลแพล็ตฟอร์มกับคำคมบาดใจ
-Tum Ulit นักวาดการ์ตูนที่เล่าเรื่องด้วยภาพล้วน ๆ ไม่มีคำผสม
-กตัญญู สว่างศรี นักเล่าเรื่องบนเวทีในรูปแบบ Stand Up Comedy
ที่จะมาร่วมสื่อสารนิยามของการรักตัวเองในบริบทต่าง ๆ ผ่านการเล่าเรื่องในแบบฉบับของตัวเอง เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มคนรุ่นใหม่มากขึ้น

หนึ่งในภารกิจสำคัญของ YouNextU คือ การสร้างให้คนไทยเปลี่ยนมุมมองและเห็นคุณค่าของการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง ให้กลายมาเป็นอีกส่วนหนึ่งที่สำคัญสำหรับชีวิตของคน ครอบคลุม 8 ทักษะชีวิต ได้แก่ 

Agility & Change การรับมือกับความเปลี่ยนแปลง การตั้งเป้าหมายเพื่อวัดผลความสำเร็จ

Mindset & Personal Growth ปรับความคิด พัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้นในทุกวัน
Leadership ทักษะการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ การปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้างเพื่อสร้างผลลัพธ์ 

Communication & collaboration ทักษะการสื่อสารแบะสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก ทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีมและการประสานงาน 

Innovation & Creativity การสร้างสรรค์และพัฒนานวัตกรรม ก้าวข้ามขีดจำกัดต่างๆ ทักษะการสร้างความคิดสิ่งใหม่ๆ ที่แตกต่างในการแก้ไขปัญหา

Business Acumen ทักษะการรู้ทัน ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ ความเข้าใจ การควบคุม และการบริหารจัดการ

Productivity ทักษะการบริหารเวลาและหารจัดการตนเอง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทั้งในการทำงาน และในชีวิตประจำวัน 

Digital Skills ทักษะการใช้เทคโนโลยีแห่งโลกอนาคต เพื่อพัฒนา เข้าใจ ประยุกต์ใช้ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด 

เพราะการพัฒนาทักษะชีวิตอย่าง Soft Skills จะช่วยให้ผู้คนสามารถจัดการความยุ่งยากที่อยู่รอบตัว รวมถึงรักษาสมดุลชีวิตผ่านการเอาใจใส่ตัวเองและคนรอบข้างได้ดียิ่งขึ้น

YouNextU นับจากนี้ จะยังคงเดินหน้าปิดปี 2565 ให้ไปถึงเป้าหมายที่ต้องการ ภายใต้กลยุทธ์ หลัก 5Cs ซึ่งประกอบด้วย

Contextualize มุ่งออกแบบหลักสูตรและสร้างสรรค์ประสบการณ์การเรียนรู้ให้หลอมรวมเข้าไปในชีวิตคนอย่างไร้รอยต่อ ทั้ง Hard Skills และ Soft Skills อีกทั้งยังปรับให้สอดคล้องเข้ากับชีวิตของคนไทยทุกช่วงวัย ด้วยเนื้อหาจากสถาบันที่เชี่ยวชาญและมีชื่อเสียงระดับโลกจำนวนมาก 

Collaboration สรรหาพันธมิตรใหม่ๆ เพื่อมาเป็น “Friends of YourNextU” 
·      Inspire ร่วมมือกับเพื่อนร่วมทางที่มีแนวคิด ความเชื่อและความสนใจเดียวกัน ที่ต้องการจะยกระดับการศึกษาให้กับผู้คนในประเทศไทย 
·      Design สร้างสรรค์เส้นทางการเรียนรู้อย่างในรูปแบบใหม่ๆ ไม่สิ้นสุดไปด้วยกัน
·      Expand ขยายขอบค่ายของชุมชนคนรักการเรียนรู้ในกลุ่มลูกค้าเป้าหมายใหม่ๆ ที่กว้างขึ้น 
ล่าสุด ประกาศเปิดตัว ครูลูกกอล์ฟ-คณาธิป สุนทรรักษ์ เจ้าของสถาบันสอนภาษาและดีเจที่หลายคนรู้จักคุ้นเคย ที่จะเข้าร่วมผลิตคอนเท้นท์ในรูปแบบต่างๆ ที่ให้ความรู้แก่กลุ่มเป้าหมาย โดยเน้นหลักไปที่ Gen Z ร่วมสร้างคอมมูนิตี้ รวมถึงให้ข้อมูลอินไซด์เพื่อร่วมพัฒนาหลักสูตรพิเศษที่เหมาะกับกลุ่มเป้าหมายอีกด้วย

Creativity เปลี่ยนการเรียนที่น่าเบื่อเป็นการเล่นเกม เช่น การเรียนรู้แบบ Game-based learning ซึ่งเป็นซิ๊กเนเจอร์ของ SEAC โดยผสมผสานความสนุกของการเล่นเกมส์เข้าไปในการเรียนรู้ ทำให้ผู้เรียนรู้สึกสนุก เข้าถึงง่าย และนำไปใช้ได้จริง

Continuity ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องครบวงจร กับรูปแบบการเรียนรู้ในแบบ 4 Line Learning ที่ครอบคลุมทั้งแบบ
·      ONLINE เรียนออนไลน์ทุกที่ ทุกเวลา
·      INLINE การเรียน face to face กับครูในห้องเรียน
·      BEELINE การเรียนรู้ร่วมกันผ่านคอมมูนิตี้
·      FRONTLINE การลงมือทำเอาไปใช้ในชีวิตจริง

Community ส่งเสริมให้เกิดสังคมการเรียนรู้ ซึ่งทุกคนสามารถเรียนรู้ไปพร้อมๆ กันเพื่อเติบโตไปด้วยกัน โดยไม่จำกัดอยู่เพียงในกลุ่มแวดวงคนทำงาน พนักงานองค์กรหรือบริษัท ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานหรือองค์กร แต่ขยายวงกว้างจนเกิดเป็น” ชุมชนของคนรักการเรียนรู้”

พร้อมกันนี้ ยังจัดชุดของขวัญชุดใหญ่ ด้วยชุดการเรียนรู้ในแบบต่าง ๆ เพื่อมอบเป็นของขวัญให้แก่คนไทยรับเทศกาลปีใหม่

1. รักตัวเอง สำหรับลูกค้าบุคคล ซื้อแพ็กเกจเรียนได้ไม่จำกัด (Full Access) 6 เดือน แถม 6 เดือน ในราคาพิเศษ 9,000 บาท จาก 12,000 บาท (ระยะเวลาโปรโมชัน ถึง 31 ธันวาคม 2565)

2. รักคนที่เรารัก สำหรับลูกค้าบุคคล ซื้อให้ลูกค้าบุคคลท่านอื่น ด้วยแพ็กเกจเรียนได้ไม่จำกัด (Full Access) 6 เดือน แถม 6 เดือนในราคาพิเศษ 9,000 บาท จาก 12,000 บาท (ระยะเวลาโปรโมชัน ถึง 31 ธันวาคม 2565)

3. รักคนที่ทำงานให้เรา สำหรับลูกค้าองค์กร ซื้อแพ็กเกจเรียนสดผ่านซูม (Virtual) หรือแพ็กเกจเรียนได้ไม่จำกัด (Full Access) จำนวน 100 users ขึ้นไป รับฟรีแบบประเมินบุคลิกภาพ Psytech พร้อม Report สำหรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ YNU ทุกคนรวมถึง Psytech Team Analysis Report วิเคราะห์จุดอ่อน จุดแข็ง ภาพรวมขององค์กร อีก 1 ฉบับ

หรือซื้อแพ็กเกจเรียนสดผ่านซูม (Virtual) หรือแพ็กเกจเรียนได้ไม่จำกัด (Full Access) จำนวน 50 Users ขึ้นไป รับฟรีแบบประเมินบุคลิกภาพ Psytech พร้อม Report สำหรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ YourNextU ทุกคน (ระยะเวลาโปรโมชัน ถึง 31 มกราคม 2566)