หลังจากสิงคโปร์แถลงถึงโครงการชวน Talent (คนเก่ง) เข้าไปทำงานในประเทศ ฮ่องกงก็แถลงทันควันด้วยการเปิดตัว Top Talent Pass Scheme (TTPS)  ที่มีเป้าหมายไม่แตกต่างกัน เสมือนเปิดศึกชิงมวลชนคนเก่ง

Top Talent Pass Scheme (TTPS) ของฮ่องกง ที่มีเป้าหมายดึงดูด Top Talent มีกระแสตอบรับดีเยี่ยม โดยรัฐมนตรีกระทรวงแรงงานให้ข้อมูลว่า 1 สัปดาห์หลังเปิดตัว ทางการได้อนุมัติใบสมัครแล้ว 1,400 รายการ 

The Straits Times รายงานว่า ฮ่องกงตั้งเป้าดึง Talent ชาวจีนโพ้นทะเลและชาวจีนแผ่นดินใหญ่เข้ามาอย่างน้อยปีละ 35,000 คน ในโครงการวีซ่าทำงานทั้งหมดในช่วง 3 ปีนับจากนี้ หรือเท่ากับเพิ่มขึ้น 40% จากจำนวนผู้เชี่ยวชาญเฉลี่ยที่เข้ามาฮ่องกงในปี 2020 และ 2021

คุณสมบัติของผู้ร่วมโครงการ Top Talent Pass ของฮ่องกง คือผู้มีรายได้อย่างน้อย 2.5 ล้านเหรียญฮ่องกง (320,000 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อปี หรือผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ 100 อันดับแรกของโลก และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี โดยให้วีซ่า 2 ปี

ฮ่องกงเป็นฐานในเอเชียของบริษัทข้ามชาติจำนวนมาก ทั้งธนาคารชั้นนำและบริษัทการเงิน ที่ผ่านมาได้รับการยอมรับว่าเป็นประตูสู่จีนแผ่นดินใหญ่ที่สำคัญ แต่ช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ชื่อเสียงด้านความเปิดกว้างและความสะดวกในการทำธุรกิจได้ลดลงด้วยสาเหตุที่มาจากการเมือง โดยมีคู่แข่งอย่างสิงคโปร์กำลังแซงขึ้นมา
ก่อนหน้านี้ เดือนสิงหาคม  สิงคโปร์แถลงเปิดตัวโครงการ  Overseas Network & Expertise Pass มีเป้าหมายยิงตรงไปที่Talent ทั่วโลก

ที่ผ่านมา สิงคโปร์วางตำแหน่งตัวเองว่าเป็นทางเลือกทรงคุณค่าสำหรับองค์กรธุรกิจมาตลอด  ทั้งนี้ ยักษ์ใหญ่เทคโนโลยีหลายราย เช่น Facebook และ Netflix ถือว่าสิงคโปร์เป็นสำนักงานใหญ่ของภูมิภาค

ธนาคารที่แสวงหาโอกาสธุรกิจในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ก็ให้ความสำคัญกับสิงคโปร์เช่นกัน เช่น Citi ประกาศแผนจ้างพนักงาน 2,300 คน สำหรับงาน Wealth Management ทั่วเอเชียภายในปี 2035 และคาดว่าพนักงานใหม่ส่วนใหญ่จะอยู่ในฮ่องกงหรือสิงคโปร์ เช่นเดียวกับผู้บริหารสูงสุดของ Deutsche Bankก็แจ้งว่าธนาคารใช้โครงสร้างแบบ Dual-hub มีสำนักงานทั้งในฮ่องกงและสิงคโปร์ 
Moves ชิง Talents ของฮ่องกงและสิงคโปร์ รวมทั้งก่อนหน้านี้ที่แคนาดาและนิวซีแลนด์ ได้กลายเป็นการส่งสัญญาณสู่คนรุ่นใหม่ทั่วโลกว่าประตูแห่งโอกาสสู่ความก้าวหน้ากำลังเปิดกว้าง ในขณะเดียวกันก็คุกคามและสร้างความสูญเสียให้กับประเทศที่การเข้าถึงโอกาสของคนรุ่นใหม่เป็นไปได้ยากลำบาก จากปัญหาวิกฤตเศรษฐกิจ ความเหลื่อมล้ำ การผูกขาด ความล้าหลังทางการเมือง และประสิทธิภาพในการบริหารประเทศ 

ที่มา  marketing-interactive.com, cnnbusiness.com