"การเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดในที่ทำงาน: ธรรมาภิบาลพื้นฐานในองค์กร”

ในมุมมองของ นรีลักษณ์ แพไชยภูมิ ผู้อำนวยการกองสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติกรรม ธรรมาภิบาลในองค์กรจึงต้องเริ่มจากการเคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเป็นธรรม โดยแนวทางของ กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ ในการส่งเสริม ธรรมาภิบาลภายในองค์กร โดยมุ่งเน้นการต่อต้านการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติในทุกมิติ เนื้อหาครอบคลุมตั้งแต่กระบวนการจ้างงานไปจนถึงการเลิกจ้าง พร้อมสนับสนุนการนำหลักการ D&I (Diversity, Equity, and Inclusion) มาปรับใช้เพื่อดูแลบุคลากรที่มีความหลากหลาย ทั้งในด้านเพศสภาพ เชื้อชาติ และความพิการ

นอกจากนี้ ยังนำเสนอพัฒนาการของกฎหมายไทยที่สำคัญ เช่น พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ และ กฎหมายสมรสเท่าเทียม ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการปรับปรุงสวัสดิการและการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม ข้อมูลดังกล่าวยังระบุถึงแนวปฏิบัติที่ดีสำหรับภาคธุรกิจในการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและยั่งยืน การให้ความสำคัญกับประเด็นเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยลดความขัดแย้งภายใน แต่ยังเป็นการยกระดับภาพลักษณ์ขององค์กรให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลในปัจจุบันอีกด้วย

“ธรรมาภิบาลในองค์กรไม่ได้เริ่มจากกฎระเบียบ แต่เริ่มจากการเคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ การจ้างงานที่เป็นธรรม การรับฟังความแตกต่าง และการเปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม เพราะองค์กรที่เคารพสิทธิมนุษยชน คือองค์กรที่สร้างความยั่งยืนได้อย่างแท้จริง”

"หยุดทุจริตคอร์รัปชัน เริ่มได้ที่ทุกคน"

แต่แม้องค์กรจะมีวัฒนธรรมที่ดีเพียงใด หากสภาพแวดล้อมทางสังคมและระบบราชการยังเปิดช่องให้เกิดการทุจริต ปัญหาก็ยังคงส่งผลกระทบต่อประชาชนในวงกว้าง ดังนั้น ธรรมาภิบาลจึงไม่ใช่เพียงเรื่องภายในองค์กร แต่เป็นเรื่องของทั้งประเทศ ดร.มานะ นิมิตรมงคล ประธานองค์กรต่อต้านคอร์รัปชัน (ประเทศไทย) จึงชวนให้มองภาพใหญ่ของปัญหาคอร์รัปชันไทยที่ส่งผลต่อเศรษฐกิจ คุณภาพชีวิต และอนาคตของประเทศ

โดยปัญหาคอร์รัปชัน ในสังคมไทยที่ทวีความรุนแรงและส่งผลกระทบเป็นวงกว้างต่อทั้ง เศรษฐกิจและคุณภาพชีวิต ของประชาชน เนื้อหาเน้นย้ำถึงความล้มเหลวของ หลักนิติธรรม และการทุจริตในระบบราชการที่ฝังรากลึก ตั้งแต่กระบวนการยุติธรรมไปจนถึงโครงการพื้นฐานที่ไม่ได้มาตรฐาน ซึ่งเป็นอันตรายต่อความปลอดภัยสาธารณะ นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นถึงความสูญเสียด้านงบประมาณมหาศาลจาก นโยบายภาครัฐ ที่ขาดการเตรียมความพร้อมและการบริหารจัดการที่โปร่งใส โดยเฉพาะในภาคการศึกษาและเกษตรกรรม สุดท้ายผู้พูดได้กระตุ้นให้คนไทยทุกคนตระหนักว่าการตรวจสอบการโกงเป็น หน้าที่และสิทธิ ที่ต้องร่วมมือกันแสดงพลังเพื่อเปลี่ยนแปลงอนาคตของชาติร่วมกัน การนิ่งเฉยต่อการทุจริตเปรียบเสมือนการปล่อยให้ประเทศเดินลงสู่ความเสื่อมโทรมอย่างไม่อาจหลีกเลี่ยงได้

“คอร์รัปชันไม่ใช่ปัญหาของใครคนใดคนหนึ่ง แต่เป็นปัญหาของคนไทยทุกคน หากเรายังคิดว่าเรื่องโกงไม่ใช่เรื่องของเรา ประเทศก็จะเดินลงเหวต่อไป การปกป้องผลประโยชน์ของชาติเริ่มต้นได้จากการกล้าพูด กล้าตรวจสอบ และไม่ยอมรับการทุจริตในทุกรูปแบบ”

อย่างไรก็ตาม การแก้ปัญหาคอร์รัปชันไม่อาจฝากความหวังไว้กับหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่ง หรือรอให้ผู้มีอำนาจเป็นฝ่ายลงมือแก้ไขเพียงลำพัง เพราะประสบการณ์ตลอดหลายปีที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่า ระบบตรวจสอบจะเข้มแข็งได้ก็ต่อเมื่อประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการกำกับดูแลอำนาจรัฐ

แนวคิดดังกล่าวถูกต่อยอดโดย รศ.ดร.ปริญญา เทวานฤมิตรกุล ที่มองว่าปัญหาคอร์รัปชันของไทยเป็นปัญหาเชิงระบบ ซึ่งต้องอาศัยพลังของภาคประชาสังคมเข้ามาร่วมตรวจสอบและสร้างกลไกถ่วงดุลอย่างจริงจัง