558

VIEWS

AI NATIVE Silicon Valley สร้าง Andreessen Horowitz Academy มหาวิทยาลัยที่ไม่มีสอบ ไม่มีปริญญา สำคัญที่ Build and Ship Portfolio

ก.ย. 28, 2569 M.Pussapol

เมื่อมหาวิทยาลัยแบบเดิมอาจเดินช้ากว่าโลก AI - Silicon Valley จึงเลือกสร้างระบบการศึกษาใหม่ด้วยตัวเอง Andreessen Horowitz หรือ a16z ทุ่ม 35 ล้านดอลลาร์ (1,155 ล้านบาท) ร่วมกับพันธมิตรเทคโนโลยีชั้นนำระดมทุนรวมราว 42 ล้านดอลลาร์ (1,400 ล้านบาท) เปิด Horowitz Andreessen Academy สถาบันการศึกษาทางเลือกที่ไม่เน้นปริญญา เกรด หรือการสอบ แต่ให้ผู้เรียนใช้เวลาส่วนใหญ่สร้างของจริง ตั้งแต่ AI Model ไปจนถึงผลิตภัณฑ์ใหม่ พร้อมเชื่อมต่อบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกตั้งแต่ยังเรียน

นี่จึงไม่ใช่เพียงเรื่องโรงเรียนแห่งใหม่ แต่เป็นภาพสะท้อนว่า Silicon Valley กำลังพยายามสร้างระบบนิเวศการศึกษาของตัวเอง ตั้งแต่เงินทุน บริษัทเทคโนโลยี ไปจนถึงแหล่งผลิตคนรุ่นใหม่สำหรับ AI Economy

เมื่อ Silicon Valley เลือกสร้างโรงเรียนเอง

วันที่ 22 กันยายน 2026 The Wall Street Journal นำเสนอบทความ The Tech Elite Is Funding an Alternative to College รายงานว่า Silicon Valley ซึ่งขึ้นชื่อเรื่องการ Disrupt ธุรกิจเดิม แต่ครั้งนี้เป้าหมายไม่ได้อยู่ที่บริษัทเทคโนโลยี หากเป็นมหาวิทยาลัย

Andreessen Horowitz บริษัท Venture Capital รายใหญ่ของสหรัฐฯ ลงทุน 35 ล้านดอลลาร์ใน Horowitz Andreessen Academy ขณะที่นักลงทุนอื่นเข้าร่วมอีก 7 ล้านดอลลาร์ ทำให้เงินทุนรวมอยู่ที่ประมาณ 42 ล้านดอลลาร์ Academy ตั้งอยู่ในซานฟรานซิสโก วางตัวเป็น Alternative to College ใช้เวลาเรียน 2 ปี จับกลุ่มคนอายุ 16–22 ปี ทั้งผู้จบมัธยมและผู้ที่ออกจากมหาวิทยาลัย รุ่นแรกประมาณ 50 คน มีกำหนดเริ่มเรียนในปี 2027

จุดที่ทำให้โครงการนี้น่าสนใจยิ่งขึ้นคือรายชื่อพันธมิตร 10 ราย ไม่ว่าจะเป็น Anduril – บริษัทเทคโนโลยีป้องกันประเทศ, Anthropic บริษัท AI ผู้สร้าง Claude, Coinbase - บริษัท Cryptocurrency Exchange, Google – บริษัทยักษ์ใหญ่เทคโนโลยี, Meta - บริษัทโซเชียลมีเดีย (Facebook, Instagram, WhatsApp), NVIDIA - บริษัทชิป AI , OpenAI - บริษัท AI ผู้สร้าง ChatGPT, Palantir – บริษัทซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูล, Replit – แพลตฟอร์มเขียนโค้ดออนไลน์, Stripe - บริษัทชำระเงินออนไลน์

บริษัทเหล่านี้จะเข้ามาสนับสนุนทั้งซอฟต์แวร์ ทรัพยากรด้านคอมพิวติ้ง พื้นที่เรียนรู้ และโอกาสฝึกงาน พูดอีกแบบคือ Silicon Valley กำลังพยายามทำให้ห้องเรียนกับอุตสาหกรรมเป็นเรื่องเดียวกัน

จากเรียนเพื่อสอบ สู่เรียนเพื่อสร้าง

หัวใจของ Academy คือแนวคิด AI-Native Education การออกแบบการศึกษาใหม่ให้เหมาะกับโลกที่ AI เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว นักเรียนจะใช้เวลาราว 75–80% กับการทำโปรเจกต์จริง ตั้งแต่พัฒนา AI Models สร้างผลิตภัณฑ์ ไปจนถึงทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ขณะที่เวลาที่เหลือจึงเป็นการเรียนวิชาพื้นฐาน

ความแตกต่างสำคัญยิ่งของ Academy คือ

ไม่มีระบบเกรดแบบมหาวิทยาลัยทั่วไป

ไม่มีการสอบ

ไม่มีปริญญาเมื่อเรียนจบ

สิ่งที่ถูกให้ความสำคัญมากกว่าคือ Portfolio การสัมภาษณ์ ความสามารถแก้ปัญหา และความพร้อมลงมือทำจริง

หลักสูตรมีทั้ง AI Research & Models, Aerospace, Defense & Industrial Systems, Writing & Culture และวิชาที่ชื่อสะดุดตาอย่าง The Geometry of Luck สะท้อนความพยายามสร้างการศึกษาที่ไม่ได้เดินตามกรอบมหาวิทยาลัยแบบเดิม

ผู้สอนไม่จำเป็นต้องมี PhD หรือใบประกอบวิชาชีพครูเป็นเงื่อนไขหลัก แต่เน้นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จริงในอุตสาหกรรม ขณะที่ผู้เรียนจะได้พบกับ Guest Speakers จากวงการเทคโนโลยีระดับโลก เช่น Sam Altman CEO OpenAI, Jensen Huang CEO NVIDIA, Steven Sinofsky อดีตผู้บริหารระดับสูงของ Microsoft ผู้มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาผลิตภัณฑ์หลักอย่าง Windows และ Office ฯลฯ

ห้องเรียนที่กลายเป็น Talent Pipeline

หากมองจากมุมธุรกิจ สิ่งที่น่าสนใจที่สุดอาจไม่ใช่การสร้างโรงเรียน แต่คือการสร้าง Talent Pipeline - Silicon Valley ต้องการบุคลากรที่มีทักษะ AI และเทคโนโลยีที่สามารถนำไปใช้จริง ขณะที่ Marc Andreessen ผู้ก่อตั้ง Academy มองว่ามหาวิทยาลัยแบบเดิมอาจปรับตัวไม่ทันกับความเร็วของ AI Academy จึงเชื่อมสิ่งที่มหาวิทยาลัยมักแยกออกจากกันให้เป็นระบบเดียว ตั้งแต่การเรียนรู้เครื่องมือเทคโนโลยี การทำโปรเจกต์ การฝึกงาน ไปจนถึงเครือข่ายบริษัท

ทรัพยากรที่นักเรียนจะได้รับ คือ Compute Credits มูลค่ามากกว่า 50,000 ดอลลาร์ต่อคน งบเดินทางและวิจัย 5,000 ดอลลาร์ รวมถึงที่พักและโอกาสทำ Co-op กับบริษัทพันธมิตร

ที่น่าสนใจอีกเรื่องคือแนวคิด Students Own 100% of IP นักเรียนเป็นเจ้าของทรัพย์สินทางปัญญาที่สร้างขึ้นเอง และ a16z จะไม่เข้าไปถือหุ้นในบริษัทหรือไอเดียของนักเรียน ทำให้ Academy ไม่ได้ทำหน้าที่เพียงสอนคน แต่กำลังสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้คนรุ่นใหม่สามารถเปลี่ยนไอเดียเป็นผลิตภัณฑ์และธุรกิจได้เร็วขึ้น

Disrupt มหาวิทยาลัย ด้วยสูตรเดียวกับ Startup

ปรัชญาของ Academy สอดคล้องกับวัฒนธรรม Silicon Valley ชัดเจน นั่นคือ Build and Ship สร้างและนำผลงานออกสู่โลกจริง แทนที่จะวัดความสำเร็จด้วยจำนวนหน่วยกิตหรือ GPA โมเดลนี้พยายามวัดจากสิ่งที่ผู้เรียนทำได้จริง

แนวคิดดังกล่าวสะท้อนความเชื่อของ Silicon Valley ที่ให้ความสำคัญกับการสร้าง การทดลอง และการแก้ปัญหามากกว่าการยึดติดกับใบปริญญา

ในมุมนี้ Academy จึงไม่ได้พยายามเป็นมหาวิทยาลัยแบบเดิมที่มีเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น แต่กำลังตั้งคำถามว่า ถ้าต้องออกแบบการศึกษาใหม่ทั้งหมดสำหรับยุค AI จะต้องหน้าตาเป็นอย่างไร และคำตอบของ Silicon Valley คือเรียนน้อยลงในห้องเรียน แต่สร้างให้มากขึ้นในโลกจริง

อนาคตของมหาวิทยาลัย หรือการทดลองครั้งใหญ่ ?

อย่างไรก็ตาม โมเดลนี้ยังมีคำถามสำคัญที่ต้องพิสูจน์ การไม่มีปริญญาจะได้รับการยอมรับจากตลาดแรงงานในระยะยาวเพียงใด การเน้น AI และเทคโนโลยีอย่างหนักจะทำให้ผู้เรียนมีความรู้รอบด้านเพียงพอหรือไม่ และการที่บริษัทเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในระบบการศึกษามากขึ้น จะเปลี่ยนความหมายของมหาวิทยาลัยไปอย่างไร

คำตอบยังต้องใช้เวลา เพราะรุ่นแรกเพิ่งมีกำหนดเริ่มเรียนในปี 2027 และผลลัพธ์ที่แท้จริงจะเห็นได้เมื่อผู้เรียนเข้าสู่ตลาดแรงงานหรือสร้างบริษัทของตัวเอง แต่สิ่งหนึ่งที่ชัดเจนแล้วคือ Silicon Valley ไม่ได้รอให้มหาวิทยาลัยปรับตัวอีกต่อไป กำลังเกิดระบบนิเวศใหม่ที่ Venture Capital เป็นแหล่งเงินทุน บริษัทเทคโนโลยีเป็นแหล่งทรัพยากร+โอกาส และ Academy เป็นแหล่งสร้างคนรุ่นใหม่

Horowitz Andreessen Academy จึงอาจเป็นมากกว่าโรงเรียนทางเลือก เพราะกำลังทดลองเปลี่ยนสมการการศึกษาจาก Degree → Career มาเป็น Build → Experience → Opportunity หากโมเดลประสบความสำเร็จ สิ่งที่ถูก Disrupt อาจไม่ใช่เพียงหลักสูตรมหาวิทยาลัย แต่คือแนวคิดเดิมที่ว่าต้องเรียนจบมหาวิทยาลัยก่อน จึงจะพร้อมสร้างอนาคต

ในโลกที่ AI กำลังทำให้ความรู้เข้าถึงได้ง่ายขึ้นเรื่อยๆ คำถามสำคัญของการศึกษาอาจไม่ใช่รู้มากแค่ไหนอีกต่อไป แต่เป็นสร้างอะไรขึ้นมาได้บ้าง

ที่มา Source