BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
4,844
VIEWS

NTT ยักษ์โทรคมนาคมญี่ปุ่น สร้างบรรทัดฐานใหม่ ให้ทำงานทางไกล เริ่มจากพนักงาน 30,000 คน

มิ.ย. 20, 2565 P.Patikom
เดือนกรกฎาคม 2022 นี้ บริษัท Nippon Telegraph and Telephone Corp. (NTT) ยักษ์ใหญ่โทรคมนาคมของญี่ปุ่น สร้างบรรทัดฐานใหม่ในการทำงานจะเริ่มให้พนักงาน 30,000 คน จากพนักงานประมาณ 180,000 คนในญี่ปุ่น ทำงาน ทางไกล (Remote Work) และอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่ใดก็ได้ในญี่ปุ่น รวมทั้งเดินทางเพื่อการทำงานจากที่ใด ก็ได้ในญี่ปุ่นแม้แต่ทางอากาศ แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าว
 
บริษัท NTT จะไม่มีการจำกัดค่าใช้จ่ายสำหรับค่าเดินทางเพื่อทำงาน และจะจ่ายค่าที่พักเมื่อพนักงานเดินทางไปทำงาน เป็นเช่นเดียวกับบริษัทอื่นๆ อีกหลายบริษัทที่ได้แนะนำรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกัน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการ ต่อต้านการระบาดครั้งใหญ่ของ Coronavirus (COVID-19) แหล่งข่าวกล่าว
 
แผนงานใหม่นี้ เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของบริษัท NTT ในการรักษาพนักงานที่มีความสามารถ อันเนื่องมาจาก การเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงาน โดยนำเสนอสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งบริษัทญี่ปุ่นบริษัทอื่นๆ บางแห่งก็แนะนำรูปแบบการทำงานที่หลากหลายเช่นกัน
 
บริษัท Mercari Inc. ผู้ดำเนินการแอปตลาดนัด และผู้ให้บริการเว็บไซต์พอร์ทัล (Portal site) Yahoo Japan Corp. ได้เปิดตัวแผนงานที่คล้ายกับ NTT ซึ่งอนุญาตให้พนักงานสามารถอยู่อาศัยและทำงานได้จากทุกที่ในประเทศญี่ปุ่น
 
และก็มีรายงานว่า บริษัท Honda Motor Co. และบริษัทอีคอมเมิร์ซยักษ์ใหญ่ Rakuten Group Inc. มีการหยุดทำงาน หรือลดจำนวนวันทำงานทางไกล (Teleworking) สะท้อนถึงการปรับปรุงวิธีทำงานในภาวะที่ยังต้องเผชิญกับโรคระบาด
 
การดำเนินงานเรื่องการทำงานทางไกลของบริษัทญี่ปุ่น ต่างจากบริษัทอเมริกันขนาดใหญ่บางบริษัท เช่น Tesla ที่กำลัง ผลักดันให้พนักงานกลับมาทำงานที่สำนักงาน  Elon Musk, CEO ของ Tesla Inc. กล่าวในอีเมลถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการ ของบริษัทว่า เขาต้องการให้พนักงานออฟฟิศกลับมาทำงานที่สำนักงานเป็นเวลาอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากไม่ ปฏิบัติตามจะถูกไล่ออก
 
ทางด้านบริษัท NTT ได้กล่าวเพิ่มเติมว่า กำลังพิจารณาอนุญาตให้พนักงานทั้งหมด 320,000 คนของกลุ่มบริษัท NTT (NTT Group) ทั่วโลก ทำงานจากระยะไกล (Work Remotely) ได้
 
บริษัท NTT มีแผนงานที่จะเริ่มกระจายอำนาจของสำนักงานใหญ่ และแผนกการจัดการ (Management Departments) จากเมืองหลวงไปยังเมืองหลักในภูมิภาคภายในเดือนเมษายนปีหน้า 2023 และเพิ่มจำนวนสำนักงานดาวเทียม (Satellite Office - สำนักงานที่ทำงานผ่านระบบดาวเทียม) จากที่มีอยู่ประมาณ 400 แห่งในปัจจุบัน
 
Cr : JAPAN TODAY; Source KYODO


Source

การรถไฟแห่งประเทศไทย (SRT) และ ROCTEC ลงนามสัญญาสำคัญ โครงการติดตั้งระบบโครงข่ายโทรคมนาคม

AIS หนึ่งเดียวในธุรกิจโทรคมนาคมของไทยฉายภาพความสำเร็จของการพัฒนา Autonomous Network คว้ารางวัล "The Customer Experience Award"จากเวที Future

AIS ชำระค่าใบอนุญาตคลื่นความถี่ 700 MHz งวดที่ 4 พร้อมขับเคลื่อนวิสัยทัศน์มุ่งสู่การเป็นองค์กรโทรคมนาคมอัจฉริยะ (Cognitive Tech-Co)

AIS vs True ชิงเบอร์ 1 อุตสาหกรรมโทรคมนาคม

เอไอเอส ขับเคลื่อนเป้าหมาย Cognitive Tech-Co สู่การเป็น “องค์กรเทคโนโลยีโทรคมนาคมอัจฉริยะ”

เอไอเอส เดินหน้าสู่การเป็นองค์กรโทรคมนาคมอัจฉริยะ

DNA ต้องเป๊ะ-คอนเทนต์ต้องปัง AnyMind Group กางตำราปั้น Community เปลี่ยนผู้ติดตามให้เป็นลูกค้าอย่างยั่งยืน

จาก Cultural Asset สู่ Economic Asset สูตรความสำเร็จเฟสติวัลไทย

ครึ่งเก้า GROUP ดันแนวคิดพาร์ตเนอร์ไม่ใช่ลูกสังกัด พร้อมเดินเกมขยายเค้กทั้งอุตสาหกรรม

แรนดี้ – ชัยชัช นพประภา ปั้นตลาดโอมากาเสะสไตล์ “Fillets” เปลี่ยนซูชิเป็นประสบการณ์ เปลี่ยนร้านอาหารเป็นโรงละคร

Read More Stories  

Research

เมื่อ “คนโสด” เป็นคนหมู่มากของสังคมไทย และกำลังสร้าง “เศรษฐกิจคนโสด” ปรากฏการณ์ที่ธุรกิจไทยไม่อาจมองข้าม

ไถฟีดอยู่ดีๆ สรุปได้ตั๋วเครื่องบินเฉย! Klook เผยคนไทยกว่า 52% เที่ยวตามคอนเทนต์บนโซเชียล

Salesforce เผย มีเพียง 5% ของพนักงานไทยที่ไม่ใช้ AI Agent องค์กรต้องเร่งสร้างทักษะก่อนเสียความสามารถในการแข่งขัน

ค่าครองชีพพุ่ง งานไม่มั่นคง บ้านในฝันไกลเกินฝัน เสียงประชาชน 18.3 ล้านเอนเกจเมนต์ สะท้อนวิกฤตเศรษฐกิจไทย

Read More Stories  

Digest

ซีพี แอ็กซ์ตร้า ผนึกกรมควบคุมมลพิษ–พันธมิตร ประกาศเจตนารมณ์ ขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน สู่การใช้ทรัพยากรพลาสติกอย่างยั่งยืน

เอพี ไทยแลนด์ ตอกย้ำองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมทัพสกิล AI มุ่งส่งมอบ LIVING QUALITY

PTG โชว์ฟอร์ม! Q1/69 พอร์ต Non-Oil แข็งแกร่ง กำไรขั้นต้นโต 6.1% YoY - กาแฟพันธุ์ไทยขยายสาขาแตะ 2.3 พันสาขา ปริมาณการจำหน่ายน้ำมันโต 5.2% YoY

Unboxing Ideas

โตเกียวชุบชีวิต “ตู้โทรศัพท์” สู่จุดกระจาย Wi-Fi ฟรี เพราะของเก่า ไม่จำเป็นต้องถูกทิ้งเสมอไป

“ไม่มีคำว่าแก่เกินเล่น” เมื่อ LEGO อัปเดตกล่องใหม่เป็น 100+ เพื่อเป็นของขวัญแด่ Sir David Attenborough

Farmhouse Fact รู้หรือไม่ สีคลิปหนีบถุงขนมปัง มีสีต่างกันตาม 'วันที่วางขาย'

อยากกินก็ต้องทนรอ จาก 3 วิ เป็น 3 นาที KitKat กับ Vending Machine ที่ช้าสุดในโลก

Read More Stories  

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact