BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
1,138
VIEWS

L’Oreal จูงใจให้พนักงานกลับมาเข้าออฟฟิศ ด้วยการให้งบจ้างผู้ช่วยส่วนตัว แถมพาน้องหมามาทำงานด้วยก็ได้

พ.ย. 11, 2565 BrandAge Team
หลังจากที่สถานการณ์โควิด-19 เริ่มคลี่คลาย แต่พนักงานจำนวนมากก็เคยชินกับวิถี Work From Home กันไปแล้ว หลายบริษัทเลยต้องหานโยบายให้คนทำงานมีแรงจูงใจในการกลับมาเข้าออฟฟิศกันอีกครั้ง และสำหรับเฮดควอเตอร์ของ L’Oreal ที่เอล เซกุนโด รัฐแคลิฟอร์เนีย ผู้บริหารออกนโยบายซื้อใจพนักงานกันแบบสุดๆ 
 
เดวิด กรีนเบิร์ก (David Greenberg) ผู้บริหารเฮดควอเตอร์ ขอให้พนักงานกลับมาเข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 3 วัน โดยสามารถเลือกวันได้ด้วยว่าจะเข้าวันไหนบ้าง 
 
ยิ่งไปกว่านั้น ยังให้งบในการจ้างผู้ช่วยส่วนตัวทำงานจุกจิกจิปาถะให้คนละ 5 ดอลลาร์ หรือประมาณ 181 บาทต่อชั่วโมง งานจิปาถะที่ว่านี้ก็ได้ตั้งแต่เอารถไปเติมน้ำมัน เอาผ้าไปซัก พาสัตว์เลี้ยงไปหาหมอ หรือใดๆ ก็ตามที่จะช่วยอำนวยความสะดวกให้พนักงานที่เคยชินกับวิถีชีวิตที่ทำงานอยู่บ้านและมีความยืดหยุ่นเรื่องเวลา ให้ค่อยๆ ปรับตัวกับวิถีชีวิตที่ต้องเข้าออฟฟิศได้ 
 
และสำหรับใครที่ติดสัตว์เลี้ยงที่บ้าน ที่ออฟฟิศยังอนุญาตให้พาสุนัขเข้ามาในที่ทำงานได้ด้วย 
นอกจากนี้ ทางบริษัทยังปรับปรุงออฟฟิศให้น่าอยู่กว่าเดิม โดยตัวอาคารมีความเก๋อยู่แล้วจากการเป็นโรงงานเครื่องบินเก่า เสริมทัพด้วยการรองรับไลฟ์สไตล์ของคนทำงาน อย่างเช่นทำยิมให้พนักงานได้ออกกำลัง มีร้านอาหารของเชฟชื่อดังอย่างวูล์ฟกัง ปัค (Wolfgang Puck) มีบาร์ให้นั่ง เสิร์ฟทั้งน้ำผลไม้ ซอฟต์ดริงค์ กาแฟ รวมถึงเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในโอกาสพิเศษ มีร้านขายผลิตภัณฑ์ในเครือ L’Orealพร้อมส่วนลดสุดพิเศษด้วย
 
ไม่เพียงเท่านี้ ด้านนอกอาคารยังมีสวนผักให้พนักงานได้ปลูกและเอากลับไปปรุงอาหารที่บ้าน สัญญาณไวไฟหรือก็๕ฮครอบคลุมทุกพื้นที่ทั้งในและนอกตัวอาคาร
 
พวกเขาพยายามอย่างที่สุดที่จะทำให้พนักงานเต็มอกเต็มใจกลับมาทำงานแบบเดิม ทางบริษัทยืนยันว่าการเข้าออฟฟิศนั้นจำเป็นอย่างยิ่ง พนักงานจำเป็นต้องมาเจอกันเพื่อสร้างปฏิสัมพันธ์และสร้างสรรค์งานร่วมกัน ถึงจะได้งานที่มีประสิทธิภาพ
 
“พวกเราให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมการทำงานแบบนี้เอามากๆ เราเชื่อเหลือเกินว่านี่เป็นเหตุผลที่ผ่านมากว่า 110 ปีแล้ว เราก็ยังคงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมนี้อยู่” กรีนเบิร์กกล่าว
 
และไม่ผิดแน่ หากจะบอกว่า L’Oreal คือผู้นำในอุตสาหกรรม เพราะนี่คือบริษัทเครื่องสำอางที่ใหญ่ที่สุดในโลก เป็นเจ้าของแบรนด์ดังตั้งแต่ Lancome, YSL Beauty, Kiehl’s, Maybellin, NYX, La Roche-Posay และแบรนด์ในเครืออีกมากมาย ซึ่งทำรายได้รวมกว่า 3 หมื่นล้านดอลลาร์ในปี 2021 ที่ผ่านมา 
 
อ้างอิง
 
https://fortune.com/2022/11/10/loreal-eases-office-return-with-concierge/ 
 
https://www.latimes.com/california/story/2022-11-07/going-back-to-the-office-is-still-a-bumpy-ride-for-workers-and-bosses 

L’Oreal จูงใจให้พนักงานกลับมาเข้าออฟฟิศ ด้วยการให้งบจ้างผู้ช่วยส่วนตัว แถมพาน้องหมามาทำงานด้วยก็ได้

ลอรีอัล ประเทศไทย จับมือ Shopee และ Lazada

ลอรีอัลประกาศวิสัยทัศน์เพื่อความยั่งยืนปี 2030 “L’OREAL FOR THE FUTURE”

ลอรีอัล ส่ง จิออร์จิโอ อาร์มานี่ รุกตลาดบิวตี้ ประเดิมเปิดบูทีคสโตร์ที่แรกในไทยและ SEA

ในวันที่ AI กลายเป็นเรื่องที่มองข้ามไม่ได้ เมื่อ L’Oreal และ Home Depot เริ่มขยับตัว

DNA ต้องเป๊ะ-คอนเทนต์ต้องปัง AnyMind Group กางตำราปั้น Community เปลี่ยนผู้ติดตามให้เป็นลูกค้าอย่างยั่งยืน

จาก Cultural Asset สู่ Economic Asset สูตรความสำเร็จเฟสติวัลไทย

ครึ่งเก้า GROUP ดันแนวคิดพาร์ตเนอร์ไม่ใช่ลูกสังกัด พร้อมเดินเกมขยายเค้กทั้งอุตสาหกรรม

แรนดี้ – ชัยชัช นพประภา ปั้นตลาดโอมากาเสะสไตล์ “Fillets” เปลี่ยนซูชิเป็นประสบการณ์ เปลี่ยนร้านอาหารเป็นโรงละคร

Read More Stories  

Research

รู้จักจีนน้อยไป AI ระดับโลกกำลังคิดแบบปักกิ่ง เมื่อข่าวดีจากทั่วโลกต้องจ่ายเงิน แต่โฆษณาชวนเชื่อจีนให้ฟรี

เมื่อ “คนโสด” เป็นคนหมู่มากของสังคมไทย และกำลังสร้าง “เศรษฐกิจคนโสด” ปรากฏการณ์ที่ธุรกิจไทยไม่อาจมองข้าม

ไถฟีดอยู่ดีๆ สรุปได้ตั๋วเครื่องบินเฉย! Klook เผยคนไทยกว่า 52% เที่ยวตามคอนเทนต์บนโซเชียล

Salesforce เผย มีเพียง 5% ของพนักงานไทยที่ไม่ใช้ AI Agent องค์กรต้องเร่งสร้างทักษะก่อนเสียความสามารถในการแข่งขัน

Read More Stories  

Digest

ซีพี แอ็กซ์ตร้า ผนึกกรมควบคุมมลพิษ–พันธมิตร ประกาศเจตนารมณ์ ขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน สู่การใช้ทรัพยากรพลาสติกอย่างยั่งยืน

เอพี ไทยแลนด์ ตอกย้ำองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมทัพสกิล AI มุ่งส่งมอบ LIVING QUALITY

PTG โชว์ฟอร์ม! Q1/69 พอร์ต Non-Oil แข็งแกร่ง กำไรขั้นต้นโต 6.1% YoY - กาแฟพันธุ์ไทยขยายสาขาแตะ 2.3 พันสาขา ปริมาณการจำหน่ายน้ำมันโต 5.2% YoY

Unboxing Ideas

โตเกียวชุบชีวิต “ตู้โทรศัพท์” สู่จุดกระจาย Wi-Fi ฟรี เพราะของเก่า ไม่จำเป็นต้องถูกทิ้งเสมอไป

“ไม่มีคำว่าแก่เกินเล่น” เมื่อ LEGO อัปเดตกล่องใหม่เป็น 100+ เพื่อเป็นของขวัญแด่ Sir David Attenborough

Farmhouse Fact รู้หรือไม่ สีคลิปหนีบถุงขนมปัง มีสีต่างกันตาม 'วันที่วางขาย'

อยากกินก็ต้องทนรอ จาก 3 วิ เป็น 3 นาที KitKat กับ Vending Machine ที่ช้าสุดในโลก

Read More Stories  

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact