BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
952
VIEWS

Grab สิงคโปร์ปลดพนักงาน 1,000 ตำแหน่ง เพื่อคงศักยภาพในการแข่งขัน

มิ.ย. 21, 2566 P.Patikom
บริษัท Grab Holdings (Grab) ของสิงคโปร์ เป็นแอปเรียกใช้บริการรถร่วมโดยสารและบริการจัดส่งอาหารชั้นนำของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประกาศปลดพนักงาน 1,000 ตำแหน่ง หรือ 11%  ของพนักงานทั้งหมด โดยอ้างถึงความจำเป็นในการบริหารจัดการต้นทุน และคงไว้ซึ่งศักยภาพของการบริการและการแข่งขันกับคู่แข่งในระยะยาว

ในจดหมายที่ส่งถึงพนักงานเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา Anthony Tan ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Grab ได้กล่าวเกี่ยวกับการปลดพนักงานว่า "เป็นการปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่เริ่มเกิดโรคระบาด นี่ไม่ใช่ "ทางลัดสู่การทำกำไร" แต่เป็นการปรับโครงสร้างเชิงกลยุทธ์ เพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ"

Tan ยังได้กล่าวว่า “การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีไม่เคยเร็วขนาดนี้มาก่อน เทคโนโลยีอย่างเช่น Generative AI (Artificial Intelligence - ปัญญาประดิษฐ์) กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว ต้นทุนของเงินทุนสูงขึ้น ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการแข่งขัน"

"เราต้องปรับขนาดของเราให้มีการดำเนินงานที่คล่องตัว และเป็นผู้นำด้านการบริหารต้นทุน เพื่อให้เราสามารถนำเสนอบริการที่มีราคาย่อมเยาได้อย่างยั่งยืน และทำให้สามารถเข้าถึงผู้บริโภคของเราในระดับ Mass ได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น" Tan กล่าว

Tan กล่าวว่า "การที่ Grab ปรับการบริหารจัดการต้นทุนได้ จะทำให้ Grab น่าจะบรรลุเป้าหมายกำไรก่อนหักดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อมราคา ฯลฯ (EBITDA) ถึงจุดคุ้มทุนในปีนี้"

เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา Grab รายงานผลขาดทุนประจำไตรมาสที่ 250 ล้านดอลลาร์ แต่รายรับในไตรมาสแรกของปี 2023 นี้เพิ่มขึ้น 130.3% เป็น 525 ล้านดอลลาร์ เมื่อเทียบปีที่แล้ว

Grab ลดพนักงานครั้งล่าสุดก่อนการลดพนักงานครั้งนี้ คือเมื่อปี 2020 Grab เลิกจ้างพนักงาน 360 คน เพราะผล กระทบจากการระบาดใหญ่ของ Covid และ ณ สิ้นปี 2022 บริษัทมีพนักงาน 11,934 คน

ทั้งนี้ เมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว Grab เคยกล่าวว่า ไม่มีแผนที่จะปลดพนักงานจำนวนมากแม้ว่าตลาดจะอ่อนแอก็ตาม ในเดือนธันวาคม Tan บอกกับพนักงานว่า บริษัทระงับการจ้างงานจำนวนมาก ขึ้นเงินเดือนให้ผู้จัดการอาวุโส และลดงบ ประมาณการเดินทางและค่าใช้จ่าย

"Superapp" Grab ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 ให้บริการดิลิเวอรี่ เรียกรถ และบริการทางการเงินใน 8 ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไทย เวียดนาม ฯลฯ

Cr : REUTERS

Source

"แกร็บ" เปิดโรดแมป 2026 สานต่อ Barbell Strategy 2.0 ต่อยอดนวัตกรรม รุกเซกเมนต์ใหม่ สร้างสมดุลอีโคซิสเต็ม

ปั้นแบรนด์ให้ "โดนใจ" ไม่ใช่แค่ "ได้ยอด" ผ่ากลยุทธ์ผู้นำ Grab กับการใช้พรีเซ็นเตอร์ Boy Love - Girl Love

ปี 2567 Grab สร้างรายได้ให้คนขับ-ร้านค้ากว่า 4.2 แสนล้านบาท ลดคาร์บอนกว่า 1.28 แสนตัน

12 ปีแห่งความมุ่งมั่นของ Grab กับการครองความเป็น “ที่ 1 ในใจ” คนไทย ทั้งบริการเรียกรถและเดลิเวอรี

แกร็บฟู้ด เผย 5 เทรนด์อาหารมาแรงแห่งปี 2025 จับตาดาวรุ่งสาเก กระแสเมนูของว่าง ชิโอะปังสุดฮอต โปรตีน-ซูเปอร์ฟู้ดฟีเวอร์

แกร็บ เผยไลน์อัพนวัตกรรม-บริการใหม่ในงาน GrabX

ยุค AI ปัญหาไม่ใช่ Content น้อย แต่สมองอาจจะยังไม่รับ บทเรียนถอดสมองมนุษย์จากเวที ADFEST 2026

ถอดวิธีคิด ONN ANU ปั้นรีเทลไซส์เล็กอย่างไร เมื่อมี ‘ทำเลทอง’ อนุสาวรีย์ฯ เป็นแต้มต่อ

คุยกับ นัทธมน พิศาลกิจวนิช 5 ความท้าทายของ “สุกี้ตี๋น้อย” บทพิสูจน์ผู้นำในสมรภูมิสุกี้ 3 หมื่นล้าน

เข็ม-วิลาวัณย์ สุรพงษ์ชัย / ADFEST 2026 “ในโลกที่ AI ทำทุกอย่างเร็วขึ้น มนุษย์กลับจดจำความรู้สึก มากกว่า Efficiency”

Read More Stories  

Research

ทำไม Gen Y ที่เคยถูกมองว่า ‘ใช้เงินเก่งสุด’ กลายเป็นคนที่ ‘วางแผนการเงินจริงจังที่สุด’? โดย 41.7% เลือกออมและลงทุนเพื่อครอบครัว

เปิดรายชื่อ 685 ร้านที่ได้รับรางวัล LINE MAN Wongnai Users' Choice Best of 2026

เทรนด์สุขภาพมาแรง! เมนูสลัดขึ้นแท่นเมนูยอดนิยมไตรมาสแรกกวาดยอดขายกว่า 1 ล้านจาน

หากช่องแคบฮอร์มุซปิด 3 เดือน จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง?

Read More Stories  

Digest

OR ขานรับนโยบายรัฐฯ จำหน่ายน้ำมันดีเซล B20 อีกทางเลือกที่คุ้มค่าและยั่งยืน รองรับภาคขนส่ง อุตสาหกรรมและเกษตรกรรม

หยุดยาวแบบสบายใจ! ประกันติดโล่ แจกฟรีประกันบ้าน-อุบัติเหตุ รวม 30,000 สิทธิ์ คุ้มครองทั่วไทยรับเทศกาลสงกรานต์ปี 69

“เถ้าแก่น้อย” จัดงาน Taokaenoi X ChenZheYuan A Global Journey of Flavor ตอกย้ำสู่การเป็น Global Brand ด้วย New Asian Wave

Unboxing Ideas

สูตรลับคุมะมง เมื่อการ “ปล่อยให้ใช้ฟรี” กลายเป็นเครื่องจักรสร้างมูลค่าระดับล้านล้าน

Faminchu Theatre โรงหนังไซซ์มินิในสนามบินโอกินาว่า เปลี่ยนเวลารอเครื่องให้กลายเป็นเรื่องเล่า ผ่านหนังสั้นโปรโมทเมือง

สัมผัส "Luminara" ซูเปอร์ยอทช์ จาก The Ritz-Carlton Yacht Collection ชมห้องพักคืนละ 235,000 บาท/คน

ทำไมแม่ตุ๊กตาของพันช์คุง ชื่อ DJUNGELSKOG ไม่ใช่อุรังอุตัง ส่องไอเดียการตั้งชื่อของ IKEA เมื่อ ‘สถานที่’ กลายเป็นชื่อของไลน์สินค้า

Read More Stories  

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact