BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
988
VIEWS

Grab สิงคโปร์ปลดพนักงาน 1,000 ตำแหน่ง เพื่อคงศักยภาพในการแข่งขัน

มิ.ย. 21, 2566 P.Patikom
บริษัท Grab Holdings (Grab) ของสิงคโปร์ เป็นแอปเรียกใช้บริการรถร่วมโดยสารและบริการจัดส่งอาหารชั้นนำของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประกาศปลดพนักงาน 1,000 ตำแหน่ง หรือ 11%  ของพนักงานทั้งหมด โดยอ้างถึงความจำเป็นในการบริหารจัดการต้นทุน และคงไว้ซึ่งศักยภาพของการบริการและการแข่งขันกับคู่แข่งในระยะยาว

ในจดหมายที่ส่งถึงพนักงานเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา Anthony Tan ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Grab ได้กล่าวเกี่ยวกับการปลดพนักงานว่า "เป็นการปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่เริ่มเกิดโรคระบาด นี่ไม่ใช่ "ทางลัดสู่การทำกำไร" แต่เป็นการปรับโครงสร้างเชิงกลยุทธ์ เพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ"

Tan ยังได้กล่าวว่า “การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีไม่เคยเร็วขนาดนี้มาก่อน เทคโนโลยีอย่างเช่น Generative AI (Artificial Intelligence - ปัญญาประดิษฐ์) กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว ต้นทุนของเงินทุนสูงขึ้น ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการแข่งขัน"

"เราต้องปรับขนาดของเราให้มีการดำเนินงานที่คล่องตัว และเป็นผู้นำด้านการบริหารต้นทุน เพื่อให้เราสามารถนำเสนอบริการที่มีราคาย่อมเยาได้อย่างยั่งยืน และทำให้สามารถเข้าถึงผู้บริโภคของเราในระดับ Mass ได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น" Tan กล่าว

Tan กล่าวว่า "การที่ Grab ปรับการบริหารจัดการต้นทุนได้ จะทำให้ Grab น่าจะบรรลุเป้าหมายกำไรก่อนหักดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อมราคา ฯลฯ (EBITDA) ถึงจุดคุ้มทุนในปีนี้"

เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา Grab รายงานผลขาดทุนประจำไตรมาสที่ 250 ล้านดอลลาร์ แต่รายรับในไตรมาสแรกของปี 2023 นี้เพิ่มขึ้น 130.3% เป็น 525 ล้านดอลลาร์ เมื่อเทียบปีที่แล้ว

Grab ลดพนักงานครั้งล่าสุดก่อนการลดพนักงานครั้งนี้ คือเมื่อปี 2020 Grab เลิกจ้างพนักงาน 360 คน เพราะผล กระทบจากการระบาดใหญ่ของ Covid และ ณ สิ้นปี 2022 บริษัทมีพนักงาน 11,934 คน

ทั้งนี้ เมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว Grab เคยกล่าวว่า ไม่มีแผนที่จะปลดพนักงานจำนวนมากแม้ว่าตลาดจะอ่อนแอก็ตาม ในเดือนธันวาคม Tan บอกกับพนักงานว่า บริษัทระงับการจ้างงานจำนวนมาก ขึ้นเงินเดือนให้ผู้จัดการอาวุโส และลดงบ ประมาณการเดินทางและค่าใช้จ่าย

"Superapp" Grab ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 ให้บริการดิลิเวอรี่ เรียกรถ และบริการทางการเงินใน 8 ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไทย เวียดนาม ฯลฯ

Cr : REUTERS

Source

ถอดรหัส 4B กลยุทธ์สร้างแบรนด์ของ Grab ประเทศไทย เบื้องหลังการครองอันดับ 1 “บริการเรียกรถผ่านแอป” และ “บริการฟู้ดเดลิเวอรี”

ยิ่งดึกยิ่งคึก! แกร็บ เผยอินไซต์คนเมือง ศุกร์-เสาร์ “คืนปล่อยจอย” เรียกรถพุ่ง 20% “ถุงยางอนามัย” สั่งมากกว่า 3 แสนชิ้นต่อปี

"แกร็บ" เปิดโรดแมป 2026 สานต่อ Barbell Strategy 2.0 ต่อยอดนวัตกรรม รุกเซกเมนต์ใหม่ สร้างสมดุลอีโคซิสเต็ม

ปั้นแบรนด์ให้ "โดนใจ" ไม่ใช่แค่ "ได้ยอด" ผ่ากลยุทธ์ผู้นำ Grab กับการใช้พรีเซ็นเตอร์ Boy Love - Girl Love

ปี 2567 Grab สร้างรายได้ให้คนขับ-ร้านค้ากว่า 4.2 แสนล้านบาท ลดคาร์บอนกว่า 1.28 แสนตัน

12 ปีแห่งความมุ่งมั่นของ Grab กับการครองความเป็น “ที่ 1 ในใจ” คนไทย ทั้งบริการเรียกรถและเดลิเวอรี

DNA ต้องเป๊ะ-คอนเทนต์ต้องปัง AnyMind Group กางตำราปั้น Community เปลี่ยนผู้ติดตามให้เป็นลูกค้าอย่างยั่งยืน

จาก Cultural Asset สู่ Economic Asset สูตรความสำเร็จเฟสติวัลไทย

ครึ่งเก้า GROUP ดันแนวคิดพาร์ตเนอร์ไม่ใช่ลูกสังกัด พร้อมเดินเกมขยายเค้กทั้งอุตสาหกรรม

แรนดี้ – ชัยชัช นพประภา ปั้นตลาดโอมากาเสะสไตล์ “Fillets” เปลี่ยนซูชิเป็นประสบการณ์ เปลี่ยนร้านอาหารเป็นโรงละคร

Read More Stories  

Research

เมื่อ “คนโสด” เป็นคนหมู่มากของสังคมไทย และกำลังสร้าง “เศรษฐกิจคนโสด” ปรากฏการณ์ที่ธุรกิจไทยไม่อาจมองข้าม

ไถฟีดอยู่ดีๆ สรุปได้ตั๋วเครื่องบินเฉย! Klook เผยคนไทยกว่า 52% เที่ยวตามคอนเทนต์บนโซเชียล

Salesforce เผย มีเพียง 5% ของพนักงานไทยที่ไม่ใช้ AI Agent องค์กรต้องเร่งสร้างทักษะก่อนเสียความสามารถในการแข่งขัน

ค่าครองชีพพุ่ง งานไม่มั่นคง บ้านในฝันไกลเกินฝัน เสียงประชาชน 18.3 ล้านเอนเกจเมนต์ สะท้อนวิกฤตเศรษฐกิจไทย

Read More Stories  

Digest

ซีพี แอ็กซ์ตร้า ผนึกกรมควบคุมมลพิษ–พันธมิตร ประกาศเจตนารมณ์ ขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน สู่การใช้ทรัพยากรพลาสติกอย่างยั่งยืน

เอพี ไทยแลนด์ ตอกย้ำองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมทัพสกิล AI มุ่งส่งมอบ LIVING QUALITY

PTG โชว์ฟอร์ม! Q1/69 พอร์ต Non-Oil แข็งแกร่ง กำไรขั้นต้นโต 6.1% YoY - กาแฟพันธุ์ไทยขยายสาขาแตะ 2.3 พันสาขา ปริมาณการจำหน่ายน้ำมันโต 5.2% YoY

Unboxing Ideas

โตเกียวชุบชีวิต “ตู้โทรศัพท์” สู่จุดกระจาย Wi-Fi ฟรี เพราะของเก่า ไม่จำเป็นต้องถูกทิ้งเสมอไป

“ไม่มีคำว่าแก่เกินเล่น” เมื่อ LEGO อัปเดตกล่องใหม่เป็น 100+ เพื่อเป็นของขวัญแด่ Sir David Attenborough

Farmhouse Fact รู้หรือไม่ สีคลิปหนีบถุงขนมปัง มีสีต่างกันตาม 'วันที่วางขาย'

อยากกินก็ต้องทนรอ จาก 3 วิ เป็น 3 นาที KitKat กับ Vending Machine ที่ช้าสุดในโลก

Read More Stories  

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact