ปัญหาการว่างงานกำลังเป็นปัญหาสำคัญในหลายๆ ประเทศ เช่นเดียวกับที่สหรัฐอเมริกา ประเทศที่มีประชากรมากเป็นอันดับสามของโลก ซึ่งมีอัตราการว่างงานสูงขึ้นเรื่อยๆ โดยปัจจุบันอัตราการว่างงานในสหรัฐฯ อยู่ที่ 4.20% ในขณะที่ปีที่แล้วอยู่ที่ 3.80% เรียกได้ว่าตอนนี้ แม้หลายๆ คนจะมีเรซูเม่ดีแค่ไหน ก็อาจยังหางานได้ไม่ง่ายนัก ซึ่งหนึ่งในสาเหตุก็เพราะท่ามกลางเรซูเม่มากมายที่ถูกร่อนไปถึงบริษัทต่างๆ เรซูเม่ของบางคนอาจถูกกลืนหายไปหรือไม่ได้ถูกส่งถึงมนุษย์ผู้ที่จะทำการพิจารณาตั้งแต่แรกด้วยซ้ำ
ด้วยเหตุนี้ Pizza Hut เลยมีไอเดียสุดเก๋ในการช่วยส่งเรซูเม่ให้ปั๊วะปังตรึงใจนายจ้าง กับแคมเปญ “ResZAmes” โดยจะคัดเลือกเรซูเม่ที่โดดเด่น 25 ชิ้น เพื่อส่งไปถึงบริษัทที่ผู้สมัครสนใจพร้อมกับกล่องพิซซ่า เพื่อให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของพวกเขาจะถึงมือคนและได้รับการมองเห็นจากมนุษย์จริงๆ
มีข้อมูลจาก CareerMinds ระบุว่า 75% ของเรซูเม่ของผู้สมัครงานในสหรัฐฯ ไม่เคยถูกพิจารณาโดยมนุษย์ นั่นเป็นเพราะว่าหลังๆ การพิจารณาจ้างงานมักใช้ AI เป็นตัวคัดกรอง ซึ่งถ้าเขียนเรซูเม่ไม่ดีพอ ก็จะถูกคัดทิ้ง หรือแม้กระทั่งหากมีคนสมัครงานจำนวนมาก เรซูเม่จำนวนมากก็จะถูกอ่านเพียงคร่าวๆ ก่อนจะคัดทิ้งจนไม่ถึงมือ HR เช่นเดียวกัน
ดังนั้น ResZAmes จึงเกิดขึ้นจากไอเดียที่ว่า ถ้าการส่งเรซูเม่แบบธรรมดาแล้วยังไม่ได้รับความสนใจ แต่ถ้าลองส่งไปพร้อมกล่องพิซซ่าอบร้อนๆ หอมหวลชวนหิว คนจะไม่สนใจพิจารณามันจริงๆ หรือ ไม่เพียงเท่านั้น เรซูเม่เหล่านี้ยังได้รับการการันตีคุณภาพระดับหนึ่งจากทางบริษัท Pizza Hut มาแล้วด้วย
สำหรับคนที่อยากจะให้ Pizza Hut ช่วยร่อนเรซูเม่ให้ในแคมเปญนี้ จะต้องเข้าไปกรอกข้อมูลของตัวเองและบริษัทที่ต้องการสมัครงานในเว็บไซต์ ResZAmes เพื่อที่ Pizza Hut จะพิจารณาได้ว่าอยู่ในเขตที่สามารถจัดส่งพิซซ่าไปได้ จากนั้น Pizza Hut จะตรวจสอบผลงานที่ส่งเข้ามา และเลือกผู้ชนะ 25 ราย ก่อนจะปรินต์เรซูเม่ทั้ง 25 ชิ้นส่งไปให้กับบริษัทที่ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกแจ้งไว้ว่าอยากจะเข้าไปทำงาน
แต่แน่นอนว่าจะไม่ใช่การส่งไปเซอร์ไพรส์ให้ทางบริษัทเขางงเล่นๆ กติกาอีกอย่างของแคมเปญนี้ก็คือ ผู้สมัครต้องติดต่อเข้าไปหาบริษัทเองก่อน ว่าเขากำลังจะส่งเรซูเม่เข้าไปแบบแปลกใหม่ นั่นคือส่งไปพร้อมพิซซ่า และหากบริษัทตกลงแล้ว ทาง Pizza Hut ถึงจะดำเนินการให้ และถึงอย่างนั้น Pizza Hut ก็ไม่สามารถการันตีได้ว่าวิธีการสมัครงานแบบนี้จะทำให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้เข้าทำงานจริงๆ เพียงแต่ช่วยให้เรซูเม่ของพวกเขามีโอกาสถูกมองเห็นและได้รับการจดจำมากขึ้นเท่านั้น
อย่างไรก็ตาม ในอดีตก็เคยมีบริษัทสตาร์ทอัพอย่าง Antimetal ที่ใช้วิธีการระดมทุนคล้ายๆ แบบนี้ด้วยการส่งพายกว่า 1,000 ชิ้นไปยังบริษัทและนักลงทุนต่างๆ เพื่อเชิญชวนมาร่วมลงทุนในบริษัทสตาร์ทอัพของพวกเขา จนทำให้ได้เงินมาก่อตั้งบริษัท 15,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ และในปัจจุบันบริษัทแห่งนี้ก็มีมูลค่ากว่า 1 ล้านดอลลาร์ไปแล้ว
ท่ามกลางสงครามการหางาน การสร้างความประทับใจตั้งแต่แรกเริ่มก็สำคัญไม่แพ้คุณภาพของเรซูเม่ และสำหรับแคมเปญนี้ก็เรียกได้ว่าวิน-วินทั้งสองฝ่าย ผู้สมัครก็สามารถมีความหวังในการสมัครงานมากขึ้นได้ ส่วน Pizza Hut ที่ได้ทำการตลาดเก๋ๆ ไปพร้อมๆ กัน
อ้างอิง https://reszames.com/ https://blog.pizzahut.com/pizza-hut-aims-to-support-your-job-search-with-the-launch-of-reszames-a-pizza-box-that-doubles-as-a-resume/ https://www.cnbc.com/2024/09/17/pizza-hut-printing-resumes-onto-pizza-boxes.html