ปัจจุบัน หลายองค์กรเริ่มให้ความสำคัญกับบุคลากรมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการลงทุนในสวัสดิการ หรือสภาพแวดล้อมการทำงาน กลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญเพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่ง
แสนสิริ เช่นเดียวกัน ไม่ได้หยุดอยู่แค่การพัฒนาที่อยู่อาศัย ล่าสุดเปิดตัว “ยูนิฟอร์มใหม่” พร้อมประกาศจุดยืนในการปฏิวัติการดูแลพนักงาน โดยเริ่มต้นจากปรัชญาพื้นฐานที่ว่าเราออกแบบทุกอย่างด้วยหัวใจ
หัวใจสำคัญของการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้คือการฟัง...
แสนสิริใช้เวลาศึกษาและรวบรวมข้อมูลอย่างรอบด้าน ผ่านการพูดคุยและรับฟังความคิดเห็นจากพนักงาน เพื่อเข้าใจความต้องการและประสบการณ์ในการทำงาน จนกลายเป็นแรงบันดาลใจสำคัญในการสร้าง “Uniform ที่ไม่ใช่แค่ชุดทำงาน แต่เป็นชุดแห่งความมั่นใจ” โดยร่วมมือกับ VICKTEERUT (วิคธีร์รัฐ) แบรนด์ดีไซเนอร์ไทยที่นำเอาแสงเงาและโครงสร้างสถาปัตยกรรม มาแปลงเป็นภาษาแฟชั่น สร้างสรรค์ยูนิฟอร์มที่มีมิติพิเศษด้วย
- รูปทรงเรขาคณิตที่ล้ำสมัย - สะท้อนความเป็น Design Leader
- การตัดเย็บระดับ Haute Couture - ประณีตทุกเส้นด้าย
- สีโทนเดียวแบบ Monochromatic - เรียบหรูและทันสมัย
- เส้นสายเฉียงและการกุ๊นผ้าแบบ Precision Cut – ดีไซน์ที่โดดเด่นและแตกต่าง ไม่มีใครเหมือน
Form Follows Function ปรัชญาสถาปัตยกรรมในชุดยูนิฟอร์ม ความง่ายที่ซ่อนความซับซ้อน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญ ได้ถูกนำมาประยุกต์ใช้อย่างชาญฉลาดในยูนิฟอร์มใหม่ของแสนสิริ นี่คือความง่ายที่ซ่อนความซับซ้อนของการคิดมาอย่างดี เพื่อตอบโจทย์การใช้งานจริงของพนักงานในทุกมิติ
- Freedom of Movement เคลื่อนไหวได้อย่างอิสระ ไม่จำกัดการทำงาน
- Comfort Revolution สวมใส่สบายตลอดวัน ไม่เหนื่อย ไม่อึดอัด
- Mix & Match Excellence แมตช์ง่าย ผสมผสานสไตล์ส่วนตัวได้อย่างลงตัว
- Inclusive Design ออกแบบเพื่อทุกเพศ ทุกสรีระ ทุกไลฟ์สไตล์
- Confidence Booster เสริมสร้างความมั่นใจและความสุขในการทำงาน
ผลลัพธ์ที่ได้คือ พนักงานพร้อมให้บริการอย่างเต็มที่ ด้วยความมั่นใจที่แท้จริง และสามารถส่งต่อประสบการณ์ดีๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างไม่มีขีดจำกัด
แสนสิริไม่ได้ให้ความสำคัญเพียงแค่กับผลิตภัณฑ์ แต่ให้ความสำคัญกับ 'Well-being' ของทุกคน ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ลูกค้า และคนในชุมชน นี่คือความมุ่งมั่นในการสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและคุณภาพชีวิต สร้างสรรค์สภาพแวดล้อมที่หลากหลายและมีความสุข เป็นพื้นที่ที่ทุกคนได้ เป็นตัวเองอย่างมั่นใจ มีความสุข และเติบโตไปด้วยกันอย่างภูมิใจ
สุดท้ายคุณคิดว่าการลงทุนในสวัสดิการพนักงาน เช่น ยูนิฟอร์มที่แสนสิริทำ จะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรในระยะยาวอย่างไรบ้าง?