สำหรับปัจจัยที่ใช้ในการประเมินของ CEI ในปี 2019 นี้ ก็จะมีเรื่องการคุ้มครองแรงงาน (Workforce Protections) ผลประโยชน์ของคู่ค้าในประเทศ (Domestic Partner Benefits) สิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพโดยรวมสำหรับกลุ่มข้ามเพศ (Transgender-Inclusive Health Care Benefits) และการมีส่วนร่วมของสาธารณะกับชุมชน LGBTQ (Public Engagements with The LGBTQ Community)
Disney มุ่งมั่นที่จะสร้างความเสมอภาคในสถานที่ทำงาน และเป็นผู้นำในการให้ผลประโยชน์แก่ Same-Sex Couples รวมถึงสนับสนุนการเปลี่ยนพนักงาน ส่งเสริมกลุ่มทรัพยากรพนักงาน LGBTQ และให้การฝึกอบรมพนักงานและผู้นำ LGBTQ โดยเฉพาะ
นอกจากนั้น Disney ยังตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมกับความหลากหลายทั้งหมดในชุมชน ผ่านการบริการและการบริจาคให้กับองค์กรต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น Out & Equal Workplace Advocates, Trevor Project, GLSEN, GLAAD, Human Rights Campaign และ the Los Angeles LGBT Center