BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
876
VIEWS

สำรวจพบบริษัทที่ใช้ AI มีแนวโน้มลดวันทำงานเหลือสัปดาห์ละ 4 วัน

ก.พ. 08, 2567 P.Patikom
Inc. สื่อใหญ่ของวงการธุรกิจ ได้นำเสนอผลสำรวจของ Tech.co. สื่อด้านเทคโนโลยีและธุรกิจ ที่รายงานว่า บริษัทต่าง ๆ ที่ใช้ AI ในการขับเคลื่อนธุรกิจ กำลังพิจารณาอย่างจริงจังที่จะเปลี่ยนมาใช้การทำงานแบบสัปดาห์ละ 4 วัน

จากการสำรวจผู้นำธุรกิจในสหรัฐอเมริกา มากกว่า 1,000 ราย พบว่า 4% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า บริษัทของพวกเขาใช้เครื่องมือ AI ในการ "บูรณาการการทำงานเต็มระบบ (Fully integrated)" ในขณะที่ 7% ใช้เครื่องมือดังกล่าวในระดับ "กว้างขวาง" และ 21% กล่าวว่า พวกเขาใช้เทคโนโลยีนี้ในปริมาณที่ "ปานกลาง"

ซึ่งในบรรดาบริษัท 4% ที่ใช้ AI ขับเคลื่อนการทำงานทั้งหมดนั้น มี 93% กำลังพิจารณาความเป็นไปได้ในการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

ในรายงานการสำรวจยังระบุว่า “ธุรกิจจำนวนมากที่ใช้เครื่องมือ AI อย่าง ChatGPT และ Google Bard เพื่อปรับปรุงกระบวนการบริหารและจัดการในองค์กร ได้ค้นพบข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับศักยภาพของ AI ในการขับเคลื่อนประสิทธิภาพการทำงาน พวกเขาพบว่า ผลผลิตส่วนเกิน (Surplus Productivity) ที่เกิดจากการใช้ AI สามารถนำไปใช้เพื่อประโยชน์ของพนักงาน โดยการเพิ่มเวลาว่างและทำให้แนวความคิดการทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน เข้าใกล้ความเป็นจริงมากขึ้น"

ความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ยังถูกแบ่งออกตามอายุ โดย 63% ของผู้นำธุรกิจที่มีอายุระหว่าง 25 - 34 ปี กล่าวว่า พวกเขาจะพิจารณาปรับใช้การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ในองค์กรของตน เทียบกับผู้นำธุรกิจที่มีอายุ 55 - 64 ปี มีเพียง 45% ที่เห็นด้วยกับการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

อย่างไรก็ตามเมื่อพิจารณาข้อมูลโดยรวมจากการสำรวจผู้นำธุรกิจ พบว่า 59% สนใจการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โดย 17% บอกว่า พวกเขาใช้รูปแบบการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ กับพนักงานบางส่วนหรือทั้งหมดอยู่แล้ว และ 19% กำลังพิจารณาการเปลี่ยนไปสู่การลดเวลาทำงาน ขณะที่ 23% วางแผนที่จะพิจารณาการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ในอนาคตอันใกล้นี้ 

Jennifer McIlveen บรรณาธิการของ Tech.co สื่อที่สำรวจเรื่องนี้ กล่าวว่า "การค้นพบนี้สนับสนุนแง่มุมที่ดีของ AI เทคโนโลยี AI ควรถูกแสดงให้เห็นว่า เป็นเทคโนโลยีที่ช่วยให้มนุษย์มีสุขภาพดีขึ้น และมีไลฟ์สไตล์การทำงานที่ยืดหยุ่น แทนที่จะมองว่า เป็นเทคโนโลยีที่เข้ามาทดแทนงานของมนุษย์"

Cr : Inc.

https://www.inc.com/ben


“เงินติดล้อ” คว้า 2 รางวัลจากเวที Global Retail Banking Innovation Awards 2026 สะท้อนความแข็งแกร่งด้านนวัตกรรมทางการเงิน

ไวตามิ้ลค์ต่อยอดพลัง Social Media สร้างแบรนด์ให้ใกล้ผู้บริโภคทุกเจนเนอเรชัน

เชียงใหม่ประเดิมดาวแรก! เปิดโผ 10 ร้านป้ายแดง “1 ดาวมิชลิน” ปี 2027

Meta ขยายการใช้ AI ตรวจสอบอายุวัยรุ่นใน Instagram หลังเผชิญคดีฟ้องร้องจำนวนมาก

เพราะน้องหมาน้องแมวก็มีสภาพอากาศของตัวเอง! เจาะปรากฏการณ์ Pet Weather ที่ใช้ AI ดูแลสุขภาพสัตว์เลี้ยง

NT ชูศักยภาพ NT Data Center และ Thailand IX ในงาน Peering Asia 8.0 เปิดโอกาสพันธมิตรโลกขยายบริการในไทย

ส่องกลยุทธ์ “เดอะมอลล์” ไม่ใช่แค่ดึงคนมาห้าง แต่ทำอย่างไร ให้มาแล้ว ต้อง Shopping

ถอดสูตร “สมใจ” 72 ปี กับ “ตาล นพนารี” ทายาทรุ่น 3 จากร้านเครื่องเขียน สู่ธุรกิจที่พร้อมรับคลื่นลูกใหม่ “AI ไม่ได้มาแทนที่ แต่มัน On Top”

“WORTH IT” เมื่อ AI ทำให้สร้างอะไรก็ได้...อะไรคือสิ่งที่ควรสร้าง? คุยกับ “จิรภัทร์ กาญจะโนสถ” ประธาน Symposium ADMAN 2026

ทำไมต้อง Hell’s Kitchen? คุยกับกิติกร ถึงจังหวะเวลาที่ใช่ ในการยกระดับเรียลลิตี้อาหารในไทย

Read More Stories  

Research

ผลวิจัย TIME - Statista Honda Toyota BMW ยึดอันดับ 1 เบียด Tesla และ Big 3 ตกเวทีจัดอันดับ American Best Brands

Deloitte วิจัย Gen Z มื้ออาหารโอฬารลิ้น + บัตรคอนเสิร์ต ประสบการณ์ที่บรรจงมอบให้คนสำคัญ วันคริสมาสต์และปีใหม่ 2027

คนไทยความลับเยอะ? LINE เผยยอดใช้ Premium Unsend สูงกว่าปกติ 9 เท่า แถมยอมจ่ายเพิ่มเพื่อ Backup ข้อมูล แยกโปรไฟฟล์ และ แต่งไอคอน App

เจาะเบื้องหลังการเป็น ‘Social Power Brand’ เมื่อยอดปัง ไม่ได้แปลว่าแบรนด์ทรงพลังที่สุด

Read More Stories  

Digest

บิ๊กซีเคียงข้างเกษตรกรไทย สนับสนุนการรับซื้อส้มเขียวหวานจากกลุ่มแปลงใหญ่บ้านหาดรั่ว จังหวัดแพร่เสริมช่องทางตลาด สร้างรายได้สู่ชุมชนอย่างยั่งยืน

เอพี ไทยแลนด์ สร้างปรากฏการณ์ใหม่วงการอสังหาฯ เผยความสำเร็จกระแสตอบรับ “THE HUMAN IDEA – CREATIVE SPRINT 2026” ดึงนักสร้างสรรค์กว่า 450 คน

วิริยะประกันภัย ร่วมสนับสนุนการจัดหาเครื่องมือทางการแพทย์ มูลนิธิโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยนเรศวร

Unboxing Ideas

ญี่ปุ่นเปลี่ยนเศษเส้นอุด้ง ให้เป็นคราฟต์เบียร์! เมืองชิบุคาวะหยิบเศษเส้นเหลือใช้มาเปลี่ยนเป็นเครื่องดื่มสูตรพิเศษ

ลูกค้าอยากกิน อินฟลูอยากถ่าย ‘Yakiniku Like’ จัดพื้นที่ให้! เปิด ‘Studio Like’ พร้อมอุปกรณ์ถ่ายทำ จองผ่าน LINE ได้ครั้งละ 60 นาที

ญี่ปุ่นใช้หุ่นยนต์เป็นบาร์เทนเดอร์ ช่วยคนที่ออกไปทำงานไม่ได้ มีรายได้อีกครั้ง

ไป FamilyMart จังหวัดไหน ก็เจอลายไม่เหมือนกัน กับถุงเท้าและสติกเกอร์ 47 แบบทั่วญี่ปุ่น เมื่อแต่ละพื้นที่มีสินค้าที่ต้องไปถึงที่จึงจะได้มา

Read More Stories  

Video

The New Brand Reality

The New Brand Reality

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact