BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
801
VIEWS

สำรวจพบบริษัทที่ใช้ AI มีแนวโน้มลดวันทำงานเหลือสัปดาห์ละ 4 วัน

ก.พ. 08, 2567 P.Patikom
Inc. สื่อใหญ่ของวงการธุรกิจ ได้นำเสนอผลสำรวจของ Tech.co. สื่อด้านเทคโนโลยีและธุรกิจ ที่รายงานว่า บริษัทต่าง ๆ ที่ใช้ AI ในการขับเคลื่อนธุรกิจ กำลังพิจารณาอย่างจริงจังที่จะเปลี่ยนมาใช้การทำงานแบบสัปดาห์ละ 4 วัน

จากการสำรวจผู้นำธุรกิจในสหรัฐอเมริกา มากกว่า 1,000 ราย พบว่า 4% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า บริษัทของพวกเขาใช้เครื่องมือ AI ในการ "บูรณาการการทำงานเต็มระบบ (Fully integrated)" ในขณะที่ 7% ใช้เครื่องมือดังกล่าวในระดับ "กว้างขวาง" และ 21% กล่าวว่า พวกเขาใช้เทคโนโลยีนี้ในปริมาณที่ "ปานกลาง"

ซึ่งในบรรดาบริษัท 4% ที่ใช้ AI ขับเคลื่อนการทำงานทั้งหมดนั้น มี 93% กำลังพิจารณาความเป็นไปได้ในการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

ในรายงานการสำรวจยังระบุว่า “ธุรกิจจำนวนมากที่ใช้เครื่องมือ AI อย่าง ChatGPT และ Google Bard เพื่อปรับปรุงกระบวนการบริหารและจัดการในองค์กร ได้ค้นพบข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับศักยภาพของ AI ในการขับเคลื่อนประสิทธิภาพการทำงาน พวกเขาพบว่า ผลผลิตส่วนเกิน (Surplus Productivity) ที่เกิดจากการใช้ AI สามารถนำไปใช้เพื่อประโยชน์ของพนักงาน โดยการเพิ่มเวลาว่างและทำให้แนวความคิดการทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน เข้าใกล้ความเป็นจริงมากขึ้น"

ความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ยังถูกแบ่งออกตามอายุ โดย 63% ของผู้นำธุรกิจที่มีอายุระหว่าง 25 - 34 ปี กล่าวว่า พวกเขาจะพิจารณาปรับใช้การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ในองค์กรของตน เทียบกับผู้นำธุรกิจที่มีอายุ 55 - 64 ปี มีเพียง 45% ที่เห็นด้วยกับการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

อย่างไรก็ตามเมื่อพิจารณาข้อมูลโดยรวมจากการสำรวจผู้นำธุรกิจ พบว่า 59% สนใจการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โดย 17% บอกว่า พวกเขาใช้รูปแบบการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ กับพนักงานบางส่วนหรือทั้งหมดอยู่แล้ว และ 19% กำลังพิจารณาการเปลี่ยนไปสู่การลดเวลาทำงาน ขณะที่ 23% วางแผนที่จะพิจารณาการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ในอนาคตอันใกล้นี้ 

Jennifer McIlveen บรรณาธิการของ Tech.co สื่อที่สำรวจเรื่องนี้ กล่าวว่า "การค้นพบนี้สนับสนุนแง่มุมที่ดีของ AI เทคโนโลยี AI ควรถูกแสดงให้เห็นว่า เป็นเทคโนโลยีที่ช่วยให้มนุษย์มีสุขภาพดีขึ้น และมีไลฟ์สไตล์การทำงานที่ยืดหยุ่น แทนที่จะมองว่า เป็นเทคโนโลยีที่เข้ามาทดแทนงานของมนุษย์"

Cr : Inc.

https://www.inc.com/ben


“Farmgroup” เดินหน้าขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยด้วยงานศิลปะ ผ่านแพลตฟอร์ม “Hotel Art Fair 2026” พร้อมเผยกลยุทธ์ Hospitality x Art

เอพี ไทยแลนด์ จับมือ มหาวิทยาลัยมหิดล เปิดแนวคิด Toward a Sustainable Future ยกระดับวงการอสังหาฯ ไทย ต่อยอด ‘หย่อมป่า’ สร้าง Biodiversity ในเมืองใหญ่

AIS x Dutch Mill เปิดสมรภูมิเดือด! S Series 2026 เฟ้นหาแชมป์อีสปอร์ตมัธยม ขยายสนามสู่ 77 จังหวัดทั่วไทย ชิงทุนการศึกษารวมกว่า 1.6 ล้านบาท

เมืองไทยประกันชีวิต เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ “D Health Lite” พร้อม รพ.ในเครือข่าย “MTL Smile Hospital Network” ตอบโจทย์โดนใจ คัดเลือกอย่าง “ดี” เพื่อคุณ

CIMB THAI อ่านอินไซต์ Wealth ยุคใหม่ ผ่านกลยุทธ์ ‘Wealth Your World’ จากผลตอบแทนสูงสุด สู่ 'ความมั่งคั่งเฉพาะบุคคล'

tantan เปิดยุค “Date Better” ในไทย ยกระดับประสบการณ์เดตยุคใหม่ด้วย AI และฮับใหม่ระดับภูมิภาคในสิงคโปร์

DNA ต้องเป๊ะ-คอนเทนต์ต้องปัง AnyMind Group กางตำราปั้น Community เปลี่ยนผู้ติดตามให้เป็นลูกค้าอย่างยั่งยืน

จาก Cultural Asset สู่ Economic Asset สูตรความสำเร็จเฟสติวัลไทย

ครึ่งเก้า GROUP ดันแนวคิดพาร์ตเนอร์ไม่ใช่ลูกสังกัด พร้อมเดินเกมขยายเค้กทั้งอุตสาหกรรม

แรนดี้ – ชัยชัช นพประภา ปั้นตลาดโอมากาเสะสไตล์ “Fillets” เปลี่ยนซูชิเป็นประสบการณ์ เปลี่ยนร้านอาหารเป็นโรงละคร

Read More Stories  

Research

เมื่อ “คนโสด” เป็นคนหมู่มากของสังคมไทย และกำลังสร้าง “เศรษฐกิจคนโสด” ปรากฏการณ์ที่ธุรกิจไทยไม่อาจมองข้าม

ไถฟีดอยู่ดีๆ สรุปได้ตั๋วเครื่องบินเฉย! Klook เผยคนไทยกว่า 52% เที่ยวตามคอนเทนต์บนโซเชียล

Salesforce เผย มีเพียง 5% ของพนักงานไทยที่ไม่ใช้ AI Agent องค์กรต้องเร่งสร้างทักษะก่อนเสียความสามารถในการแข่งขัน

ค่าครองชีพพุ่ง งานไม่มั่นคง บ้านในฝันไกลเกินฝัน เสียงประชาชน 18.3 ล้านเอนเกจเมนต์ สะท้อนวิกฤตเศรษฐกิจไทย

Read More Stories  

Digest

ซีพี แอ็กซ์ตร้า ผนึกกรมควบคุมมลพิษ–พันธมิตร ประกาศเจตนารมณ์ ขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน สู่การใช้ทรัพยากรพลาสติกอย่างยั่งยืน

เอพี ไทยแลนด์ ตอกย้ำองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมทัพสกิล AI มุ่งส่งมอบ LIVING QUALITY

PTG โชว์ฟอร์ม! Q1/69 พอร์ต Non-Oil แข็งแกร่ง กำไรขั้นต้นโต 6.1% YoY - กาแฟพันธุ์ไทยขยายสาขาแตะ 2.3 พันสาขา ปริมาณการจำหน่ายน้ำมันโต 5.2% YoY

Unboxing Ideas

โตเกียวชุบชีวิต “ตู้โทรศัพท์” สู่จุดกระจาย Wi-Fi ฟรี เพราะของเก่า ไม่จำเป็นต้องถูกทิ้งเสมอไป

“ไม่มีคำว่าแก่เกินเล่น” เมื่อ LEGO อัปเดตกล่องใหม่เป็น 100+ เพื่อเป็นของขวัญแด่ Sir David Attenborough

Farmhouse Fact รู้หรือไม่ สีคลิปหนีบถุงขนมปัง มีสีต่างกันตาม 'วันที่วางขาย'

อยากกินก็ต้องทนรอ จาก 3 วิ เป็น 3 นาที KitKat กับ Vending Machine ที่ช้าสุดในโลก

Read More Stories  

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact