688

VIEWS

Unilever จะลดพนักงานสำนักงานในยุโรปมากถึง 3,200 คน ภายในสิ้นปี 2025

ก.ค. 14, 2567 P.Patikom

Unilever หนึ่งในบริษัทยักษ์ใหญ่สินค้าคอนซูเมอร์และอาหารของโลก สัญชาติอังกฤษ วางแผนว่า ภายในสิ้นปี 2025 จะลดพนักงานสำนักงานในยุโรปมากถึง 3,200 คน ประมาณ 1 ใน 3 ของพนักงานสำนักงานทั้งหมดในยุโรป ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันของ Hein Schumacher ซีอีโอของ Unilever เพื่อฟื้นการเติบโตของยักษ์ใหญ่ด้านสินค้าคอนซูเมอร์รายนี้ และเรียกความเชื่อมั่นของนักลงทุนกลับคืนมา หลังจากที่ทำได้ไม่ดีนักในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

Constantina Tribou ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Unilever กล่าวระหว่างการสนทนาทางวิดีโอ ว่า "ผลกระทบสุทธิในการลดพนักงานในยุโรปที่คาดไว้ มีจำนวน 3,000 ถึง 3,200 ตำแหน่ง ในช่วงเวลาตั้งแต่ปัจจุบันถึงสิ้นปี 2025"

โฆษกของ Unilever ได้กล่าวในอีเมล ถึงขั้นตอนการดำเนินงานลดจำนวนพนักงานว่า “ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า เราจะเริ่มกระบวนให้คำปรึกษากับพนักงานที่อาจได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้”

การปรับลดพนักงานนี้ เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการเพิ่มผลผลิตที่ Unilever ประกาศในเดือนมีนาคม 2024 ซึ่งตามที่ประกาศ จะมีการลดจำนวนพนักงานมากถึง 7,500 คน

ขณะที่ Hermann Soggeberg หัวหน้าสภาการทำงานแห่งยุโรปของ Unilever (The Head of Unilever’s European Works Council) ได้กล่าวถึงการลดพนักงานว่า “มาตรการเหล่านี้ของ Unilever เป็นการปรับลดตำแหน่งงานครั้งใหญ่ที่สุด ที่เกิดขึ้นในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา การเรียกการปรับลดพนักงานดังกล่าวว่าเป็น "โครงการเพิ่มผลผลิต" นับเป็นการเรียกชื่อผิด เพราะคนที่เคยทำงานสร้างประสิทธิผลให้กับ Unilever ตอนนี้ถูกกำหนดให้สูญเสียรายได้สำหรับการดำรงชีวิต"

ในช่วงที่ผ่านมา Unilever ได้ดำเนินการหลายเรื่อง เพื่อฟื้นฟูการเติบโตของบริษัท นอกจากแผนการลดพนักงานจำนวนมากแล้ว เมื่อเดือนมีนาคม 2024 บริษัทได้ประกาศว่า จะขายธุรกิจไอศกรีมที่มีแบรนด์ยอดนิยม อย่างเช่น Magnum และ Ben & Jerry's ออกไป

Cr : REUTERS

Source

Research

ทำไม Gen Y ที่เคยถูกมองว่า ‘ใช้เงินเก่งสุด’ กลายเป็นคนที่ ‘วางแผนการเงินจริงจังที่สุด’? โดย 41.7% เลือกออมและลงทุนเพื่อครอบครัว

Digest

OR ขานรับนโยบายรัฐฯ จำหน่ายน้ำมันดีเซล B20 อีกทางเลือกที่คุ้มค่าและยั่งยืน รองรับภาคขนส่ง อุตสาหกรรมและเกษตรกรรม

หยุดยาวแบบสบายใจ! ประกันติดโล่ แจกฟรีประกันบ้าน-อุบัติเหตุ รวม 30,000 สิทธิ์ คุ้มครองทั่วไทยรับเทศกาลสงกรานต์ปี 69

“เถ้าแก่น้อย” จัดงาน Taokaenoi X ChenZheYuan A Global Journey of Flavor ตอกย้ำสู่การเป็น Global Brand ด้วย New Asian Wave

Unboxing Ideas

ทำไมแม่ตุ๊กตาของพันช์คุง ชื่อ DJUNGELSKOG ไม่ใช่อุรังอุตัง ส่องไอเดียการตั้งชื่อของ IKEA เมื่อ ‘สถานที่’ กลายเป็นชื่อของไลน์สินค้า

Read More Stories

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories

Contact

Unilever จะลดพนักงานสำนักงานในยุโรปมากถึง 3,200 คน ภายในสิ้นปี 2025

Unilever ประกาศรวมกิจการ Unilever Foods เข้ากับ McCormick เพื่อเป็นผู้นำตลาดเครื่องปรุงรส

McCormick ยืนยันข่าวเจรจากับ Unilever กรณี Unilever จะขายธุรกิจอาหารให้ McCormick

Unilever ร่วมมือกับ Google Cloud ใช้ AI บุกเบิกยุคใหม่ของ เทคโนโลยีสินค้าคอนซูเมอร์

Unilever จัดทัพผู้บริหารครั้งใหญ่ เร่งการปฏิรูปการตลาดระดับโลกด้วย Enterprise-wide marketing

ไอศกรีมแม็กนั่ม เตรียมแยกตัวจาก Unilever ออกพันธบัตรระดมทุน 3.5 พันล้านเหรียญ

Unilever ปรับพอร์ตโฟลิโอแบรนด์ เน้นผลิตภัณฑ์พรีเมียม ความงาม, สุขภาพ, Petsonal care

ยุค AI ปัญหาไม่ใช่ Content น้อย แต่สมองอาจจะยังไม่รับ บทเรียนถอดสมองมนุษย์จากเวที ADFEST 2026

ถอดวิธีคิด ONN ANU ปั้นรีเทลไซส์เล็กอย่างไร เมื่อมี ‘ทำเลทอง’ อนุสาวรีย์ฯ เป็นแต้มต่อ

คุยกับ นัทธมน พิศาลกิจวนิช 5 ความท้าทายของ “สุกี้ตี๋น้อย” บทพิสูจน์ผู้นำในสมรภูมิสุกี้ 3 หมื่นล้าน

เข็ม-วิลาวัณย์ สุรพงษ์ชัย / ADFEST 2026 “ในโลกที่ AI ทำทุกอย่างเร็วขึ้น มนุษย์กลับจดจำความรู้สึก มากกว่า Efficiency”

Research

เปิดรายชื่อ 685 ร้านที่ได้รับรางวัล LINE MAN Wongnai Users' Choice Best of 2026

เทรนด์สุขภาพมาแรง! เมนูสลัดขึ้นแท่นเมนูยอดนิยมไตรมาสแรกกวาดยอดขายกว่า 1 ล้านจาน

หากช่องแคบฮอร์มุซปิด 3 เดือน จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง?