727

VIEWS

Unilever จะลดพนักงานสำนักงานในยุโรปมากถึง 3,200 คน ภายในสิ้นปี 2025

ก.ค. 14, 2567 P.Patikom

Unilever หนึ่งในบริษัทยักษ์ใหญ่สินค้าคอนซูเมอร์และอาหารของโลก สัญชาติอังกฤษ วางแผนว่า ภายในสิ้นปี 2025 จะลดพนักงานสำนักงานในยุโรปมากถึง 3,200 คน ประมาณ 1 ใน 3 ของพนักงานสำนักงานทั้งหมดในยุโรป ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันของ Hein Schumacher ซีอีโอของ Unilever เพื่อฟื้นการเติบโตของยักษ์ใหญ่ด้านสินค้าคอนซูเมอร์รายนี้ และเรียกความเชื่อมั่นของนักลงทุนกลับคืนมา หลังจากที่ทำได้ไม่ดีนักในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

Constantina Tribou ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Unilever กล่าวระหว่างการสนทนาทางวิดีโอ ว่า "ผลกระทบสุทธิในการลดพนักงานในยุโรปที่คาดไว้ มีจำนวน 3,000 ถึง 3,200 ตำแหน่ง ในช่วงเวลาตั้งแต่ปัจจุบันถึงสิ้นปี 2025"

โฆษกของ Unilever ได้กล่าวในอีเมล ถึงขั้นตอนการดำเนินงานลดจำนวนพนักงานว่า “ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า เราจะเริ่มกระบวนให้คำปรึกษากับพนักงานที่อาจได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้”

การปรับลดพนักงานนี้ เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการเพิ่มผลผลิตที่ Unilever ประกาศในเดือนมีนาคม 2024 ซึ่งตามที่ประกาศ จะมีการลดจำนวนพนักงานมากถึง 7,500 คน

ขณะที่ Hermann Soggeberg หัวหน้าสภาการทำงานแห่งยุโรปของ Unilever (The Head of Unilever’s European Works Council) ได้กล่าวถึงการลดพนักงานว่า “มาตรการเหล่านี้ของ Unilever เป็นการปรับลดตำแหน่งงานครั้งใหญ่ที่สุด ที่เกิดขึ้นในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา การเรียกการปรับลดพนักงานดังกล่าวว่าเป็น "โครงการเพิ่มผลผลิต" นับเป็นการเรียกชื่อผิด เพราะคนที่เคยทำงานสร้างประสิทธิผลให้กับ Unilever ตอนนี้ถูกกำหนดให้สูญเสียรายได้สำหรับการดำรงชีวิต"

ในช่วงที่ผ่านมา Unilever ได้ดำเนินการหลายเรื่อง เพื่อฟื้นฟูการเติบโตของบริษัท นอกจากแผนการลดพนักงานจำนวนมากแล้ว เมื่อเดือนมีนาคม 2024 บริษัทได้ประกาศว่า จะขายธุรกิจไอศกรีมที่มีแบรนด์ยอดนิยม อย่างเช่น Magnum และ Ben & Jerry's ออกไป

Cr : REUTERS

Source

Research

Digest

ซีพี แอ็กซ์ตร้า ผนึกกรมควบคุมมลพิษ–พันธมิตร ประกาศเจตนารมณ์ ขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน สู่การใช้ทรัพยากรพลาสติกอย่างยั่งยืน

เอพี ไทยแลนด์ ตอกย้ำองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมทัพสกิล AI มุ่งส่งมอบ LIVING QUALITY

PTG โชว์ฟอร์ม! Q1/69 พอร์ต Non-Oil แข็งแกร่ง กำไรขั้นต้นโต 6.1% YoY - กาแฟพันธุ์ไทยขยายสาขาแตะ 2.3 พันสาขา ปริมาณการจำหน่ายน้ำมันโต 5.2% YoY

Unboxing Ideas

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories

Contact

Unilever จะลดพนักงานสำนักงานในยุโรปมากถึง 3,200 คน ภายในสิ้นปี 2025

Unilever ประกาศรวมกิจการ Unilever Foods เข้ากับ McCormick เพื่อเป็นผู้นำตลาดเครื่องปรุงรส

McCormick ยืนยันข่าวเจรจากับ Unilever กรณี Unilever จะขายธุรกิจอาหารให้ McCormick

Unilever ร่วมมือกับ Google Cloud ใช้ AI บุกเบิกยุคใหม่ของ เทคโนโลยีสินค้าคอนซูเมอร์

Unilever จัดทัพผู้บริหารครั้งใหญ่ เร่งการปฏิรูปการตลาดระดับโลกด้วย Enterprise-wide marketing

ไอศกรีมแม็กนั่ม เตรียมแยกตัวจาก Unilever ออกพันธบัตรระดมทุน 3.5 พันล้านเหรียญ

Unilever ปรับพอร์ตโฟลิโอแบรนด์ เน้นผลิตภัณฑ์พรีเมียม ความงาม, สุขภาพ, Petsonal care

DNA ต้องเป๊ะ-คอนเทนต์ต้องปัง AnyMind Group กางตำราปั้น Community เปลี่ยนผู้ติดตามให้เป็นลูกค้าอย่างยั่งยืน

จาก Cultural Asset สู่ Economic Asset สูตรความสำเร็จเฟสติวัลไทย

ครึ่งเก้า GROUP ดันแนวคิดพาร์ตเนอร์ไม่ใช่ลูกสังกัด พร้อมเดินเกมขยายเค้กทั้งอุตสาหกรรม

Research

ไถฟีดอยู่ดีๆ สรุปได้ตั๋วเครื่องบินเฉย! Klook เผยคนไทยกว่า 52% เที่ยวตามคอนเทนต์บนโซเชียล

Salesforce เผย มีเพียง 5% ของพนักงานไทยที่ไม่ใช้ AI Agent องค์กรต้องเร่งสร้างทักษะก่อนเสียความสามารถในการแข่งขัน

ค่าครองชีพพุ่ง งานไม่มั่นคง บ้านในฝันไกลเกินฝัน เสียงประชาชน 18.3 ล้านเอนเกจเมนต์ สะท้อนวิกฤตเศรษฐกิจไทย

Digest

เอพี ไทยแลนด์ ตอกย้ำองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมทัพสกิล AI มุ่งส่งมอบ LIVING QUALITY

Unboxing Ideas

โตเกียวชุบชีวิต “ตู้โทรศัพท์” สู่จุดกระจาย Wi-Fi ฟรี เพราะของเก่า ไม่จำเป็นต้องถูกทิ้งเสมอไป

“ไม่มีคำว่าแก่เกินเล่น” เมื่อ LEGO อัปเดตกล่องใหม่เป็น 100+ เพื่อเป็นของขวัญแด่ Sir David Attenborough