BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
307
VIEWS

Microsoft เสนอเงินก้อนให้พนักงาน 60,000 คน ลาออกโดยสมัครใจ เพื่อการลงทุนครั้งใหญ่ใน AI

ต.ค. 27, 2569 P.Patikom
Microsoft ได้แจ้งในวันจันทร์ที่ 26 ตุลาคม 2026 (เวลาสหรัฐ) ว่า "บริษัทกำลังเสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจ ให้กับพนักงานประมาณ 60,000 คน หรือมากกว่า 1 ใน 4 ของพนักงานทั่วโลก เพราะพยายามควบคุมค่าใช้จ่าย และช่วยสนับสนุนการลงทุนด้าน AI ครั้งใหญ่ของบริษัท"
 
พนักงานทั่วทั้งบริษัท Microsoft ผู้ผลิต Windows จะมีสิทธิ์ได้รับข้อเสนอนี้ รวมถึงผู้ที่ทำงานด้าน AI experiences, Copilot, การเงิน, ทรัพยากรบุคคล, Xbox และ Windows + Devices, แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ยังได้เปิดเผยกับ Reuters ว่า "ส่วนหน่วยงานอื่นๆ เช่น การตลาด, ธุรกิจเชิงพาณิชย์, และความปลอดภัย จะไม่รวมอยู่ในข้อเสนอนี้"
 
"ข้อเสนอนี้ มอบทางเลือกใหม่ให้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งอาจกำลังพิจารณาอนาคตนอกบริษัท เพื่อให้พวกเขาสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในตอนนี้พร้อมการสนับสนุน นอกจากนี้ยังช่วยให้องค์กรต่างๆ ที่เข้าร่วม มีอีกวิธีหนึ่งในการปรับเปลี่ยนกำลังคนให้เข้ากับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป" Amy Coleman ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายบุคคล (Chief People Officer) กล่าวในบันทึกถึงพนักงาน
 
เช่นเดียวกับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอื่นๆ Microsoft กำลังใช้เงินหลายแสนล้านเหรียญสหรัฐ ไปกับศูนย์ข้อมูล AI (AI Data Center) และชิป AI ซึ่งดึงดูดความสนใจจากนักลงทุนในแง่ที่ว่า ผลตอบแทนจะคุ้มค่ากับต้นทุนมหาศาลหรือไม่
 
บริษัทมีกำหนดรายงานผลประกอบการไตรมาสแรก หลังตลาดปิดในวันพุธที่ 28 ตุลาคม 2026 (เวลาสหรัฐ) และคาดการณ์ว่าจะมีค่าใช้จ่ายด้านเงินทุน 175,000 ล้านเหรียญสหรัฐ สำหรับปีปฏิทิน 2026.
 
Microsoft มีพนักงานประจำ 223,000 คนทั่วโลก ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2026, อ้างอิงตามรายงานประจำปี
 
ราคาหุ้นของ Microsoft ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 10% ในปีนี้ ได้เพิ่มขึ้นประมาณ 1% ในวันจันทร์ที่ 26 ตุลาคม 2026 
 
ก่อนหน้านี้ในปีนี้ บริษัทได้เสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจให้กับพนักงานประมาณ 7% ของพนักงานในสหรัฐอเมริกา หรือประมาณ 9,000 คน
 
ในเดือนกรกฎาคม 2026 Microsoft ประกาศว่า "จะลดจำนวนพนักงาน 4,800 คน หรือประมาณ 2.1% ของพนักงานทั่วโลก โดยจะปรับโครงสร้างธุรกิจเกม Xbox และขายสตูดิโอมากถึง 5 แห่ง เพื่อเพิ่มผลตอบแทน หลังจากลงทุนอย่างหนักในแผนกนี้มาหลายปี"
 
"ข้อเสนอนี้จะใช้ได้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในทีมที่เข้าร่วมในแคนาดา, อินเดีย, สหราชอาณาจักร, และสหรัฐอเมริกา ในระดับ 70 และต่ำกว่า (at level 70 and below)" Microsoft ระบุเมื่อวันจันทร์ที่ 26 ตุลาคม 2026  (เวลาสหรัฐ)
 
บริษัทระบุว่า "เป็นโครงการสมัครใจที่มีระยะเวลาจำกัด และสร้างขึ้นจากข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับจากโครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจก่อนหน้านี้ พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะได้รับรายละเอียดภายในไม่กี่ชั่วโมงข้างหน้า"
 
(Reporting by Jaspreet Singh and Aditya Soni, additional reporting by Deborah Sophia in Bengaluru; Editing by Jonathan Ananda and Devika Syamnath)
 
ภาพประกอบ Microsoft campus ในเมืองเรดมอนด์ รัฐวอชิงตัน สหรัฐอเมริกา
 
Cr : Reuters Connect

Microsoft เสนอเงินก้อนให้พนักงาน 60,000 คน ลาออกโดยสมัครใจ เพื่อการลงทุนครั้งใหญ่ใน AI

เปิดตัว Microsoft Copilot โฉมใหม่ มาพร้อม Home, Code และ Autopilot

Apple ชักธงรบ Microsoft และ Nvidia ด้วย Mac รุ่นใหม่ ช่วยองค์กรลดค่าใช้จ่ายด้าน AI

Microsoft ชี้คนทำงานไทยใช้ AI ขั้นสูง สูงกว่าค่าเฉลี่ยโลก 2 เท่า แต่หลายองค์กรยังไปไม่ถึง AI Transformation

Nvidia และ Microsoft กำลังจะเปิดตัวคอมพิวเตอร์ Windows PC รุ่นแรกที่ใช้ชิป Nvidia

คนเริ่มไม่สำคัญ Microsoft ลด 8,750 คน แทนที่ด้วย AI

ส่องกลยุทธ์ “เดอะมอลล์” ไม่ใช่แค่ดึงคนมาห้าง แต่ทำอย่างไร ให้มาแล้ว ต้อง Shopping

ถอดสูตร “สมใจ” 72 ปี กับ “ตาล นพนารี” ทายาทรุ่น 3 จากร้านเครื่องเขียน สู่ธุรกิจที่พร้อมรับคลื่นลูกใหม่ “AI ไม่ได้มาแทนที่ แต่มัน On Top”

“WORTH IT” เมื่อ AI ทำให้สร้างอะไรก็ได้...อะไรคือสิ่งที่ควรสร้าง? คุยกับ “จิรภัทร์ กาญจะโนสถ” ประธาน Symposium ADMAN 2026

ทำไมต้อง Hell’s Kitchen? คุยกับกิติกร ถึงจังหวะเวลาที่ใช่ ในการยกระดับเรียลลิตี้อาหารในไทย

Read More Stories  

Research

ผลวิจัย TIME - Statista Honda Toyota BMW ยึดอันดับ 1 เบียด Tesla และ Big 3 ตกเวทีจัดอันดับ American Best Brands

Deloitte วิจัย Gen Z มื้ออาหารโอฬารลิ้น + บัตรคอนเสิร์ต ประสบการณ์ที่บรรจงมอบให้คนสำคัญ วันคริสมาสต์และปีใหม่ 2027

คนไทยความลับเยอะ? LINE เผยยอดใช้ Premium Unsend สูงกว่าปกติ 9 เท่า แถมยอมจ่ายเพิ่มเพื่อ Backup ข้อมูล แยกโปรไฟฟล์ และ แต่งไอคอน App

เจาะเบื้องหลังการเป็น ‘Social Power Brand’ เมื่อยอดปัง ไม่ได้แปลว่าแบรนด์ทรงพลังที่สุด

Read More Stories  

Digest

บิ๊กซีเคียงข้างเกษตรกรไทย สนับสนุนการรับซื้อส้มเขียวหวานจากกลุ่มแปลงใหญ่บ้านหาดรั่ว จังหวัดแพร่เสริมช่องทางตลาด สร้างรายได้สู่ชุมชนอย่างยั่งยืน

เอพี ไทยแลนด์ สร้างปรากฏการณ์ใหม่วงการอสังหาฯ เผยความสำเร็จกระแสตอบรับ “THE HUMAN IDEA – CREATIVE SPRINT 2026” ดึงนักสร้างสรรค์กว่า 450 คน

วิริยะประกันภัย ร่วมสนับสนุนการจัดหาเครื่องมือทางการแพทย์ มูลนิธิโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยนเรศวร

Unboxing Ideas

ญี่ปุ่นเปลี่ยนเศษเส้นอุด้ง ให้เป็นคราฟต์เบียร์! เมืองชิบุคาวะหยิบเศษเส้นเหลือใช้มาเปลี่ยนเป็นเครื่องดื่มสูตรพิเศษ

ลูกค้าอยากกิน อินฟลูอยากถ่าย ‘Yakiniku Like’ จัดพื้นที่ให้! เปิด ‘Studio Like’ พร้อมอุปกรณ์ถ่ายทำ จองผ่าน LINE ได้ครั้งละ 60 นาที

ญี่ปุ่นใช้หุ่นยนต์เป็นบาร์เทนเดอร์ ช่วยคนที่ออกไปทำงานไม่ได้ มีรายได้อีกครั้ง

ไป FamilyMart จังหวัดไหน ก็เจอลายไม่เหมือนกัน กับถุงเท้าและสติกเกอร์ 47 แบบทั่วญี่ปุ่น เมื่อแต่ละพื้นที่มีสินค้าที่ต้องไปถึงที่จึงจะได้มา

Read More Stories  

Video

The New Brand Reality

The New Brand Reality

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact