BrandAge

  • News & Next
    • ALL NEWS
    • Automotive
    • Property
    • Financial
    • Consumer Product & Retail
    • IT & Telecom
    • Energy
    • Fashion
    • Food & Beverage
    • Media
    • General
  • Unboxing Ideas
    • ALL NEWS
    • Brand
    • Design
    • Review
    • Technology
  • Think
    • ALL NEWS
    • Interview
    • Weekly Quote
  • Marketing School
    • ALL NEWS
    • อุบัติเหตุแบรนด์เนม
    • Vocabulary
    • Brand Battle
    • Change the pace
    • NYC S.E.A.L
    • DataAge
  • Analysis
  • Research
  • Startup & SMEs
    • ALL NEWS
    • SMEs
    • Startup
    • Fintech
  • Sustainable Brand
  • Magazine
    • Thailand's Social Power Brand
      • 2025
      • 2024
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Brand
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
    • Thailand's Most Admired Company
      • 2025 - 2026
      • 2024 - 2025
      • 2023 - 2024
      • 2022 - 2023
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
    • Anniversary
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Special Issue
      • นิลมังกร แบรนด์นวัตกรรมไทย
      • นิลมังกร The Reality Season 2
      • นิลมังกร The Reality Season 3
      • The Founder III
  • Publicity
  • Contact US
45,422
VIEWS

“เพราะต้นทุนและเวลาสำคัญกับทุกธุรกิจ” Grab for Business จึงเป็นคำตอบ | เอออน ฮิววิท

ส.ค. 27, 2561

มี Solution ต่างๆ เกิดขึ้นมากมาย เพื่อทำให้องค์กรลดขั้นตอนและทำให้การจัดการง่ายและรวดเร็วขึ้น นี่คือเสียงจากลูกค้า Aon Hewitt (เอออน ฮิววิท) ที่จะมาบอกเล่าว่า Grab for Business ดีกับธุรกิจอย่างไร

 

ที่มาที่ไปของ เอออน ฮิววิท

จุดเริ่มมาจากเดิมบริษัทชื่อ Hewitt Associates (ฮิววิท แอสโซซิเอทส์) เป็นบริษัทสัญชาติอเมริกัน ที่จัดตั้งมาตั้งแต่ปี ค.ศ.1940 เป็นบริษัทระดับโลกที่ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือเรียกได้ว่าเป็น Global Human Resources Consulting Firm ซึ่งเข้ามาก่อตั้งในประเทศไทยประมาณ 29 ปี จนเมื่อปี 2010 ได้รวมกับบริษัท Aon (เอออน) ซึ่ง Aon เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกทางด้าน Risk and Insurance Advisor and Broker  ซึ่งอีกส่วนของธุรกิจ ทำเรื่องการให้คำปรึกษาเรื่องคน เพราะมองว่าเรื่องคน เป็นปัจจัยความสำเร็จของการดำเนินธุรกิจ จากการรวมกันทำให้ กลายเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้าน Human Resources ที่มีรายได้เป็นอันดับ 1 ของโลก มีพนักงาน 35,000 คนทั่วโลก และดูแลลูกค้าทั้งในไทยและต่างประเทศรวมกว่า 20,000 ราย โดยเป็นลูกค้าที่อยู่ใน Fortune 500 กว่า 70%

 

Vision & Mission

Napas Sirivarangkul Leadership Practice Lead at Aon Hewitt (Thailand) กล่าวว่า “ถ้าเราพูดถึงการทำธุรกิจแล้ว สิ่งที่ปวดหัวมากที่สุด หรือดูแลยากที่สุดคงหนีไม่พ้นเรื่องคน เพราะฉะนั้น Aon เอง จึงให้ความสำคัญกับการเข้ามาให้ คำปรึกษาแก่บริษัทต่างๆ ทำให้ชีวิตของผู้นำในองค์กรทำงานง่ายขึ้น ช่วยในเรื่องของการวางแนวทาง วางระบบ ที่เกี่ยวกับการดูแลคน เช่น การตั้งเป้าหมาย การพัฒาผู้นำ การจ่ายค่าตอบแทน การค้นหาคนมีศักยภาพเข้ามาทำงาน เป็นต้น”

ยกตัวอย่างให้เห็นภาพชัดขึ้น เปรียบเทียบระหว่าง 2 บริษัทที่เหมือนกัน แต่บริษัทหนึ่งมีบุคลากรที่มีคุณภาพ แน่นอนว่า บริษัทนั้นย่อมเติบโตและยั่งยืนกว่า ดังนั้นนี่คือ  Vision และ Mission ของ Aon ที่เรียกว่า “Empower Result”  ในการ เข้ามาช่วยบริษัทวางแนวทางในการบริหารจัดการเรื่องคนให้เกิดประสิทธิภาพ ซึ่งจะทำให้บริษัทมีผลประกอบการที่ดีขึ้น ผ่านการสนับสนุนเรื่องคน เพราะคนคือปัจัยสำคัญที่จะช่วยผลักดันผลลัพธ์ทางธุรกิจ

นอกจากเรื่องการ Empower แล้ว คนในองค์กรก็ต้องมีความสุขด้วย พนักงานต้องมีดวงตาที่เป็นประกาย ต้องตื่นเต้น ที่จะมาทำงานทุกๆ วัน ฉะนั้นเราไม่ได้ช่วยแค่บริษัทหรือนายจ้างอย่างเดียว แต่เราก็ช่วยเติมเต็มพนักงานให้มีพลังที่ จะมาทำงานในทุกๆ วัน

“เราเลือกใช้ Grab for Business เพราะมองว่าเป็นอีก Solution หนึ่งที่จะเข้ามาเติมเต็มบริษัท ช่วยลดความยุ่งยาก ในเรื่องการเบิกจ่ายค่าเดินทาง และทำให้องค์กรประหยัดต้นทุนและเวลามากขึ้น”

จุดเริ่มต้นก่อนที่เราจะใช้ Grab for Business จริงๆ น่าจะมาจากปัญหาที่ว่า เมื่อก่อนเวลาเราไปพบลูกค้าที่หนึ่ง เราก็จะต้องจำว่านั่งแท็กซี่และเสียค่าโดยสารไปเท่าไหร่ ด้วยเส้นทางไหนจากจุดเริ่มต้นไปยังจุดหมายปลายทาง ต้องจดบันทึกเอง ซึ่งสร้างความยุ่งยากในการเก็บหลักฐานเพื่อมาเบิกจ่ายในแต่ละเดือน เรามองว่าในเมื่อมี Solution ที่ทำให้ชีวิตง่ายขึ้นอย่าง Grab for Business แล้วทำไมเราจะไม่ใช้  ซึ่ง Grab for Business จะ Record  ข้อมูล สำคัญทุกอย่างไม่ว่าจะเป็นเส้นทาง ค่าโดยสาร เวลาที่เรียกใช้ อีกทั้งยังสามารถจ่ายผ่านบัตรเครดิตของบริษัทได้ ซึ่งทำให้สามารถวางแผนการเดินทางได้ล่วงหน้า ทำให้ประหยัดเวลาและบริหารเวลาได้ดีขึ้น

 

ประสบการณ์การใช้ Grab for Business ของ AON

1. วางแผนการเดินทางได้แม่นยำ ด้วยเนื้องานที่ปรึกษาของเราใน 1 วัน ส่วนใหญ่เราจะพบลูกค้าอย่างน้อย 1 ราย หรืออย่างมากสุดคือ 3 ราย คิดเป็น 2-6 ทริป ในแต่ล่ะทริป เราต้องไปถึงบริษัทลูกค้าตรงเวลา ไม่พลาดทุกการประชุม ความเป็นมืออาชีพสำคัญกับงานของเรามาก ดังนั้นการวางแผนการเดินทางที่คาดการณ์ได้ชัดเจนสำคัญต่อธุรกิจของเรา

2. ประหยัดเวลา งาน Consult ของเรามีค่าทุกนาที ซึ่งถ้าเราใช้เวลาที่มีมากขึ้น มาใช้เตรียมงาน ไม่ต้องเสียเวลาขับรถ และหาที่จอดรถ ก็จะสร้าง Impact กับลูกค้าได้เยอะขึ้น

3. สะดวกสบาย ในส่วนที่ชัดเจนเลยคือ การเบิกจ่ายที่สะดวก เพราะมีการบันทึก Record ซึ่งตรงนี้จะเป็นฐานข้อมูลที่ Grab for Business ส่งมาให้กับบริษัททำให้ลดขั้นตอนต่างๆ และการจัดการที่ง่ายและรวดเร็วขึ้น

 

ทำไมธุรกิจถึงควรใช้ Grab for Business

เราจะรู้เลยว่า พฤติกรรมของเด็กที่เป็น Young Generation เดี๋ยวนี้อาจไม่ค่อยขับรถกันแล้ว จะหันมาใช้บริการขนส่ง สาธารณะเป็นส่วนใหญ่ บางคนก็ไม่ซื้อรถ ในยุคต่อไปการที่บริษัทจะสร้างแบรนด์ หรือดึงดูดเด็กรุ่นใหม่เข้ามาทำงาน คุณก็อาจให้ Unlimited Grab for Business ก็ได้ หรือการโฟกัสสิ่งที่เป็นงานหลักของธุรกิจ ในด้านการเดินทางก็ใช้บริการ ที่เขามีความเชี่ยวชาญอย่าง Grab for Business เราจะได้มีเวลาไปทำอย่างอื่นมากขึ้น

การดูแลพนักงาน ความปลอดภัย และสวัสดิภาพของทีมงานเราเป็นเรื่องสำคัญ เช่น ในบางบริษัท หรืออย่างบริษัทเรา ที่ธรรมชาติของงานที่ปรึกษา คือจะเลิกงานดึก เพราะเด็กรุ่นใหม่เขาทำงานเต็มที่ เริ่มงานสายแต่เลิกงานดึก ซึ่งเราเอง ก็เป็นห่วงด้านความปลอดภัยของเขา แต่เมื่อใช้ Grab for Business เราก็ไม่กังวลเรื่องนี้อีกต่อไป เพราะสามารถแชร์ รายละเอียดการเดินทางได้ และมั่นใจในเรื่องของคนขับได้ ผ่านฟังก์ชั่น Share My Ride

ต้นทุน เวลา การจัดการที่สะดวกรวดเร็ว และความสุขของพนักงาน ถ้าสิ่งเหล่านี้ Grab for Business สามารถตอบ โจทย์ได้ แล้วทำไมธุรกิจของคุณไม่ลองใช้ดูล่ะคะ

รพ.สัตว์ทองหล่อ เปิดอาณาจักร "ศูนย์โรคตา" ชูจุดแข็งทีมจักษุแพทย์ ผสานนวัตกรรม Advance Medical Technology ยกระดับสู่ Medical Hub รับเคสยาก-สั

Panasonic จับมือบริษัทจีน Shenzhen Skyworth Display Technology เร่งการเติบโตของธุรกิจ TV ทั่วยุโรป

ล้อไม่หมุน Ferrari หั่นเป้า EV 50% ย้ำสมดุล New Technology กับ Brand Identity

CPAC-SCG จับมือ DURA TECHNOLOGY ผู้เชี่ยวชาญระดับโลก ขยายศักยภาพงานก่อสร้างสะพาน เทคโนโลยี Ultra-High Performance Concrete (UHPC)

อวสานชนชั้นกลาง SMEs ต้องปรับตัวอย่างไร เมื่อถูกเร่งโดยเทคโนโลยี

Marketing Intelligence 2025 แค่ Creativity ไม่พอต้องอัพสู่ Ultra Creativity ด้วย Human, Data และ Tech

ยุค AI ปัญหาไม่ใช่ Content น้อย แต่สมองอาจจะยังไม่รับ บทเรียนถอดสมองมนุษย์จากเวที ADFEST 2026

ถอดวิธีคิด ONN ANU ปั้นรีเทลไซส์เล็กอย่างไร เมื่อมี ‘ทำเลทอง’ อนุสาวรีย์ฯ เป็นแต้มต่อ

คุยกับ นัทธมน พิศาลกิจวนิช 5 ความท้าทายของ “สุกี้ตี๋น้อย” บทพิสูจน์ผู้นำในสมรภูมิสุกี้ 3 หมื่นล้าน

เข็ม-วิลาวัณย์ สุรพงษ์ชัย / ADFEST 2026 “ในโลกที่ AI ทำทุกอย่างเร็วขึ้น มนุษย์กลับจดจำความรู้สึก มากกว่า Efficiency”

Read More Stories  

Research

ทำไม Gen Y ที่เคยถูกมองว่า ‘ใช้เงินเก่งสุด’ กลายเป็นคนที่ ‘วางแผนการเงินจริงจังที่สุด’? โดย 41.7% เลือกออมและลงทุนเพื่อครอบครัว

เปิดรายชื่อ 685 ร้านที่ได้รับรางวัล LINE MAN Wongnai Users' Choice Best of 2026

เทรนด์สุขภาพมาแรง! เมนูสลัดขึ้นแท่นเมนูยอดนิยมไตรมาสแรกกวาดยอดขายกว่า 1 ล้านจาน

หากช่องแคบฮอร์มุซปิด 3 เดือน จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง?

Read More Stories  

Digest

OR ขานรับนโยบายรัฐฯ จำหน่ายน้ำมันดีเซล B20 อีกทางเลือกที่คุ้มค่าและยั่งยืน รองรับภาคขนส่ง อุตสาหกรรมและเกษตรกรรม

หยุดยาวแบบสบายใจ! ประกันติดโล่ แจกฟรีประกันบ้าน-อุบัติเหตุ รวม 30,000 สิทธิ์ คุ้มครองทั่วไทยรับเทศกาลสงกรานต์ปี 69

“เถ้าแก่น้อย” จัดงาน Taokaenoi X ChenZheYuan A Global Journey of Flavor ตอกย้ำสู่การเป็น Global Brand ด้วย New Asian Wave

Unboxing Ideas

สูตรลับคุมะมง เมื่อการ “ปล่อยให้ใช้ฟรี” กลายเป็นเครื่องจักรสร้างมูลค่าระดับล้านล้าน

Faminchu Theatre โรงหนังไซซ์มินิในสนามบินโอกินาว่า เปลี่ยนเวลารอเครื่องให้กลายเป็นเรื่องเล่า ผ่านหนังสั้นโปรโมทเมือง

สัมผัส "Luminara" ซูเปอร์ยอทช์ จาก The Ritz-Carlton Yacht Collection ชมห้องพักคืนละ 235,000 บาท/คน

ทำไมแม่ตุ๊กตาของพันช์คุง ชื่อ DJUNGELSKOG ไม่ใช่อุรังอุตัง ส่องไอเดียการตั้งชื่อของ IKEA เมื่อ ‘สถานที่’ กลายเป็นชื่อของไลน์สินค้า

Read More Stories  

Video

BrandAge Online 2024

เมิร์ซ เอสเธติกส์ ประเทศไทย ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านคน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง.

เคล็ดลับหน้ากล้องและหลังเวที 'ป๋าเต็ด' ยุทธนา บุญอ้อม

ถอดรหัสแนวคิด ภาวิต จิตรกร : จัดคอนเสิร์ตอย่างไรให้ปัง และไม่แย่งตลาดกันเอง

What’s Next? เมื่อ Pandemic เปลี่ยนเป็น Endemic

Read More Stories  

บริษัท แบรนด์เอจ มาร์เก็ตติ้ง รีซอร์สเซส จำกัด.
All rights reserved.

Contact