UN จับมือ Accenture บริษัทที่ปรึกษาระดับโลกเผยผลรายงานร่วม UN Global Compact สำรวจความเห็น CEO ทั่วโลก สรุปถึง 10 สิ่งที่ควรทำเพื่อให้ยังคงทำได้ตามเป้าหมาย หลังพบว่า เพียงครึ่งเดียว (49%) ยังคงเชื่อว่า SDG จะบรรลุเป้าหมาย ลดลงอย่างมากจากปีที่แล้ว ซึ่ง 92% เชื่อว่าเป็นไปได้ 
 
Sustainable Development Goals (SDGs) หรือเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน คือเป้าหมาย 17 หัวข้อที่เชื่อมโยงกันซึ่งสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติกำหนดขึ้นเมื่อปี 2015 ถูกออกแบบมาเพื่อให้ครอบคลุมและแก้ไขต้นตอของปัญหาความยากจน ความไม่เท่าเทียมกัน ซึ่งจำเป็นต้องมีการลงทุนและทุ่มเทความพยายามอย่างมากหากต้องการบรรลุเป้าหมาย
 
การสำรวจความเห็นผู้นำธุรกิจ (CEO) มากกว่า 2,800 คนจาก 137 ประเทศ พบว่า มีเพียง 49%เท่านั้นที่เชื่อว่าจะสามารถบรรลุเป้าหมายภายในกรอบเวลาปี 2030 ที่ตั้งไว้ ทั้งๆ ที่ปีที่แล้ว (2565)  ซีอีโอ 92% เชื่อว่าโลกจะบรรลุเป้าหมาย
 
UN Global Compact สรุปวิธีพัฒนาความก้าวหน้าภายใต้ 3 กรอบใหญ่ 10 วิธี ประกอบด้วย
 
ขยายผลประโยชน์ (Expand) 
 
1. มุ่งมั่นกับพื้นฐานอีกครั้ง (Recommit to the Basics) ใช้กลยุทธ์ธุรกิจยึดหลักสิทธิมนุษยชนอย่างมีความรับผิดชอบ ทำธุรกิจอย่างมีหลักการปราศจากการทุจริต
 
2. ให้ค่าจ้างยังชีพที่เป็นธรรม (Provide Living Wage) แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักทุกภาคส่วน
 
3. ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ (Promote Gender Equality) ทุกระดับของการจัดการ ให้ค่าตอบแทนเท่ากันสำหรับงานที่มีคุณค่าเท่ากัน 
 
4. สร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างมีความรับผิดชอบ (Innovate Responsibility)  
 
พลิกโฉม (Transform) 
 
5. เร่งพูดจริง ทำจริง ในการแก้ปัญหาสภาพอากาศ (Accelerate Climate Action)
 
6. เพิ่มความยืดหยุ่นการบริหารจัดการน้ำ (Advance Water Resilience) 
 
7. ปกป้องและฟื้นฟูธรรมชาติ (Protect and Restore Nature) สอดคล้องกับหน่วยงานเฉพาะกิจด้านการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติ
 
8. ลงทุนเรื่อง Circular มากขึ้น (Invest in Circularity) จัดหาแหล่งวัตถุดิบที่ยั่งยืน 100% นำทรัพยากรกลับมาใช้ใหม่ได้ 100% รีไซเคิลหรือนำวัสดุและผลิตภัณฑ์ทั้งหมดกลับมาใช้ใหม่เมื่อหมดอายุการใช้งาน 
 
ขยายกรอบระบบสิ่งจูงใจใหม่ (Scale)
 
9. มุ่งมั่นสู่การเงินองค์กรที่ยั่งยืน (Commit to Sustainable Corporate Finance) บรรลุความสอดคล้อง 100% กับหลักการ CFO เกี่ยวกับการลงทุนและการเงิน SDG แบบบูรณาการ
 
10. ปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการ กำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารให้สอดคล้องกับ SDGs (Strengthen Sustainability Leadership) สร้างตำแหน่งระดับคณะกรรมการเพื่อสนับสนุนผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียระยะยาว มีส่วนร่วมในการล็อบบี้อย่างมีความรับผิดชอบ
 
อย่างไรก็ตาม มีข้อมูลสำคัญ 2 เรื่องที่ควรนำไปพิจารณา คือเมื่อถึงจุดกึ่งกลางระหว่างปี 2015-2030 พบว่า 85% ของตัวชี้วัด SDG ทั้งหมดอยู่นอกเส้นทาง และไม่มีเป้าหมาย SDG เรื่องใดบรรลุเป้าหมาย กระนั้น CEO ส่วนใหญ่หรือ 94%ยังคงมุ่งมั่นต่อวิสัยทัศน์ดังกล่าว หรือเชื่อใน SDGs โดย 96% รับรู้ว่าพวกเขามีบทบาทสำคัญในการทำให้บรรลุเป้าหมาย
 
ที่มา    news.un.org/en/story/2023/07/1138777?tpcc=NL_Marketing